（）适用于短期内可以掌握的工作进行信息收集，对需要进行大量训练或有危害的工作则不适用。A、观察法B、工作实践法C、写实法D、典型案例法

题目

（）适用于短期内可以掌握的工作进行信息收集，对需要进行大量训练或有危害的工作则不适用。

  • A、观察法
  • B、工作实践法
  • C、写实法
  • D、典型案例法
相似考题

1.( )可能准确地了解工作的实际任务和对体力、环境、社会方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作。A、关键事件法B、观察法C、工作实践法D、访谈法

2.信息管理是指对所需要的信息进行收集、整理、处理、存储、传递、应用等一系列工作。()此题为判断题(对，错)。

3.消费者不针对特定的购买需要或购买决策而进行的信息收集是()A. 内部信息收集B. 外部信息收集C. 购买前信息收集D. 即时性信息收集

4.以下关于网络监听的说法正确的是()。A、网络监听需要保存大量信息B、可以捕获明文信息C、需要对收集的信息进行整理D、监听可以设在网关、路由器、防火墙等处

更多“（）适用于短期内可以掌握的工作进行信息收集，对需要进行大量训练或”相关问题

  • 第1题：

    对收集到的大量信息进行鉴别和选择，决定信息取舍的工作是（）

    A.信息筛选

    B.信息鉴别

    C.信息校核

    D.信息选择


    正确答案：A
    P207

  • 第2题：

    （）适用于短期内可以掌握的工作。

    A.工作实践法
    B.社会实践法
    C.访谈法
    D.观察法

    答案：A
    解析：
    工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。

  • 第3题：

    下列属于工作实践法的特征的有()。

    A:工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
    B:可以针对脑力工作
    C:可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
    D:仅适用于长期内可以掌握的工作
    E:不适用于需要大量训练和危险的工作

    答案：A,C,E
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第4题：

    下列属于工作实践法的特征的有（　　）。

    A.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
    B.可以针对脑力工作
    C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
    D.仅适用于长期内可以掌握的工作
    E.不适用于需要大量训练和危险的工作

    答案：A,C,E
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第5题：

    展会项目前期调研时，需要进行市场信息收集。市场信息收集的方法可以有（）。

    • A、观察法；

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    信息管理是指对所需要的信息进行收集、整理、处理、存储、传递、应用等一系列工作。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在WebQuest中涉及的“任务”可以是（）？

    • A、一系列必须解答或解决的问题
    • B、对所创建的事物进行总结
    • C、具有创意的工作
    • D、任何需要学习者对自己所收集的信息进行加工和转化的事情

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真，但因为缺乏经验，还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法，但收效甚微。在生产部门，分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容，但是在一些技术要求比较高的工种上，由于分析人员不能迅速掌握工作要领，从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员，影响了他们生产任务的完成。最终，职位说明书制定出来了，却遭到很多质疑。 该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（）

    • A、观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
    • B、观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
    • C、工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
    • D、工作实践法不适用于需要大量训练的工作

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    训练中，要本着简捷、快速掌握防卫本领的要求进行训练，这样才能适应就业岗位的需要，真正让保安员掌握实战需要的（）。


    正确答案:本领

  • 第10题：

    多选题
    下列属于工作实践法的特征的有（　　）。
    A

    工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料

    B

    可以针对脑力工作

    C

    可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求

    D

    仅适用于长期内可以掌握的工作

    E

    不适用于需要大量训练和危险的工作


    正确答案： C,B
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第11题：

    判断题
    信息管理是指对所需要的信息进行收集、整理、处理、存储、传递、应用等一系列工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在WebQuest中涉及的“任务”可以是（）？
    A

    一系列必须解答或解决的问题

    B

    对所创建的事物进行总结

    C

    具有创意的工作

    D

    任何需要学习者对自己所收集的信息进行加工和转化的事情


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    抗阻训练动作技术要点是健身教练需要理解和掌握的，在指导客户进行抗阻训练时，也必须对要点进行讲解

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    下列属于工作实践法的特征的有（ ）。

    A.工作分析者直接参与所研究的工作来掌握工作分析所需的第一手资料
    B.可以针对脑力工作
    C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
    D.仅适用于长期内可以掌握的工作
    E.不适用于需要大量训练和危险的工作

    答案：A,C,E
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第15题：

    该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（　　）。

    A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
    B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
    C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
    D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作

    答案：A,D
    解析：
    通用的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法、主题专家会议法。其中，观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。工作实践法的缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

  • 第16题：

    抗阻训练动作技术要点是健身教练需要理解和掌握的，在指导客户进行抗阻训练时，也必须对要点进行讲解


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在信息生命期中，对需要的信息进行提取、不需要的信息进行剔除的阶段称为（）

    • A、信息识别
    • B、信息收集
    • C、信息存储
    • D、信息传递

    正确答案:B

  • 第18题：

    问卷法适用于下列哪种情况（）

    • A、适于收集有关事实性问题和状态性问题和信息，适用面较广
    • B、适用于收集学生的知识水平、能力情况等学习信息
    • C、适用于对学生的学习过程进行评价
    • D、适用于收集学生作品和学生反思等相关信息

    正确答案:A

  • 第19题：

    建立良好的工作关系需要进行（）

    • A、上报初步设想方案
    • B、工作分析小组进行宣传解释
    • C、实际收集和分析综合工作信息
    • D、工作分析小组进行必要的培训
    • E、设计信息搜集方法与实施内容

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    在收集到工作的相关信息之后，可以用哪些方式进行工作分析？


    正确答案:1.任务分析；
    2.行为分析；
    3.技能分析；
    4.角色分析；
    5.绩效分析。

  • 第21题：

    单选题
    问卷法适用于下列哪种情况（）
    A

    适用于收集有关事实性问题和态度性问题的信息，适用面较广

    B

    适用于收集学生的知识水平、能力情况等学习信息

    C

    适用于对学生的学习过程进行评价

    D

    适用于收集学生作品和学习反思等相关信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在信息生命期中，对需要的信息进行提取、不需要的信息进行剔除的阶段称为（）
    A

    信息识别

    B

    信息收集

    C

    信息存储

    D

    信息传递


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）适用于短期内可以掌握的工作进行信息收集，对需要进行大量训练或有危害的工作则不适用。
    A

    观察法

    B

    工作实践法

    C

    写实法

    D

    典型案例法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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