以下属于法定福利的是（）A、住房公积金B、节日津贴C、企业年金D、生育保险

题目

以下属于法定福利的是（）

  • A、住房公积金
  • B、节日津贴
  • C、企业年金
  • D、生育保险
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1.下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．收入保障计划D．住房公积金

2.法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的， 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。A. 失业保险B. 冬季取暖补贴C. 特种福利D. 住房公积金

3.以下不属于寿险公司员工福利范围的是( )。A. 法定福利B. 员工培训C. 补充保险计划D. 员工服务

4.法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中， 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日

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  • 第1题：

    以下企业所提供的福利项目中,属于非法定福利的是( )。

    A.公休假日

    B.文体旅游

    C.法定休假日

    D.交通补助

    E.工作餐


    参考答案：BDE

  • 第2题：

    法定假期在员工福利的构成中属于()。

    A.收入保障计划

    B.社会保险

    C.个人服务计划

    D.法定福利


    参考答案：D.

  • 第3题：

    下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。

    A:社会保险
    B:法定假期
    C:员工服务计划
    D:住房公积金

    答案：C
    解析：
    企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。

  • 第4题：

    法定假期在员工福利的结构中属于( )。

    A.社会福利
    B.法定福利
    C.收入保障计划
    D.员工服务计划

    答案：B
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

  • 第5题：

    元旦休假（）

    • A、是企业自主福利
    • B、是法定福利
    • C、不是福利
    • D、是非法定福利

    正确答案:B

  • 第6题：

    法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）

    • A、失业保险
    • B、冬季取暖补贴
    • C、特种福利
    • D、住房公积金

    正确答案:C

  • 第7题：

    法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）

    • A、社会保险
    • B、企业年金
    • C、各类政策性补贴
    • D、法定节假日

    正确答案:B

  • 第8题：

    法定假期在员工福利的结构中属于（　）。

    • A、社会福利 
    • B、法定福利 
    • C、收入保障计划 
    • D、员工服务计划

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。
    A

    法定福利

    B

    员工培训

    C

    补充保险计划

    D

    员工服务


    正确答案： C
    解析： 员工福利包括法定福利、补充保险计划及员工服务

  • 第10题：

    多选题
    以下福利项目属于国家法定福利的是（　　）。
    A

    法定的社会保险

    B

    住房公积金

    C

    健康医疗保险计划

    D

    灵活多样的员工退休计划


    正确答案： D,B
    解析：
    福利可以分为国家法定福利与企业自主福利。国家法定福利是国家法律法规规定的福利，在我国目前一般指五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。自主福利是指每个企业自主确定给员工提供的福利。

  • 第11题：

    单选题
    元旦休假（）
    A

    是企业自主福利

    B

    是法定福利

    C

    不是福利

    D

    是非法定福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    法定假期在员工福利的结构中属于（　　）。[2012年真题]
    A

    社会福利

    B

    法定福利

    C

    收入保障计划

    D

    员工服务计划


    正确答案： C
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

  • 第13题：

    以下福利中，属于法定福利的是（ ）。

    A.养老保险

    B.失业保险

    C.医疗保险

    D.年金制度

    E.补充养老保险


    参考答案:ABC

  • 第14题：

    以下福利属于国家法定福利的是()。

    A.失业保险

    B.工伤保险

    C.住房公积金

    D.灵活多样的员工退休计划


    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    下列福利项目中，属于企业补充福利的是().

    A:员工服务计划
    B:住房公积金
    C:社会保险
    D:法定假日

    答案：A
    解析：
    本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.

  • 第16题：

    失业保险属于法定福利。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列属于员工法定福利的是（）。

    • A、社会保险
    • B、住房公积金
    • C、法定假期
    • D、企业补充保险

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。

    • A、法定福利
    • B、员工培训
    • C、补充保险计划
    • D、员工服务

    正确答案:B

  • 第19题：

    在我国，以下属于非法定福利项目的是（）

    • A、工伤保险
    • B、基本医疗保险
    • C、工作午餐
    • D、基本养老保险

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是（　）。

    • A、社会保险
    • B、法定假期
    • C、收入保障计划
    • D、住房公积金

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    法定假期在员工福利的结构中属于( )。
    A

    社会福利

    B

    法定福利

    C

    收入保障计划

    D

    员工服务计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）
    A

    企业支付的法定福利是否切实有效

    B

    企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求

    C

    企业补充福利部分是否切实有效

    D

    企业补充福利部分的成本是否是可控的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下属于法定福利的是（）
    A

    住房公积金

    B

    节日津贴

    C

    企业年金

    D

    生育保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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