开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）A、人力资源开发战略B、人力资源开发C、人力资源管理D、战略人力资源管理

题目

开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

  • A、人力资源开发战略
  • B、人力资源开发
  • C、人力资源管理
  • D、战略人力资源管理
相似考题

1.教育方针是根据政治经济文化的要求，为实现__________所规定的教育工作总方向。

2.要采取创业培训，培训伙伴计划( )等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性。A、职业道德教育B、就业观念教育C、跨地区培训D、政府购买培训成果

3.单位特征包括单位性质、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施、发展目标、人才需求和()等。A、劳动方式B、管理制度C、企业文化D、竞争实力

4.培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    中国金融理财标准委员会提供的培训方式包括( )

    A．集中培训、周末培训

    B．集中培训、网络教育等远程培训方式

    C．周末培训、网络教育等远程培训方式、脱产全职培训

    D．集中培训、周末培训、网络教育等远程培训方式


    参考答案：D

  • 第2题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。

    A．分散

    B．边实践边学习

    C．集中

    D．完全脱产学习


    正确答案：C
    考点：教材第146页

  • 第3题：

    要采取创业培训、培训伙伴计划和（）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高就业培训有效性

    • A、职业道德教育
    • B、就业观念教育
    • C、跨地区培训
    • D、政府购买培训成果

    正确答案:D

  • 第4题：

    从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    采用（）等有效方式保证劳务人员遵守技术、进度、安全、质量、环保等各项现场管理制度。

    • A、督导、教育
    • B、培训、考试
    • C、旁站、跟班

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是为实现教育目的采取的教育方式、途径的总和，具体指教育者的施教方法和在此基础上受教育者的自教方法等。

    • A、教学经验
    • B、培训经验
    • C、教育方法
    • D、课改方法

    正确答案:C

  • 第7题：

    图书馆是搜集、整理、保管、传播和利用书刊资料，为一定社会政治、经济、文化服务的（）文化教育机构。


    正确答案:科学

  • 第8题：

    加强廉洁合规文化建设，要创新教育方式方法，综合运用（）、示范教育、警示教育、网络培训、短信平台等多种方式，提高教育针对性和实效性。

    • A、案例教学
    • B、晨训
    • C、送教上门
    • D、业务培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）是为实现教育目的采取的教育方式、途径的总和，具体指教育者的施教方法和在此基础上受教育者的自教方法等。
    A

    教学经验

    B

    培训经验

    C

    教育方法

    D

    课改方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    干部教育培训管理部门可以采取（）等方式，确定承担培训项目的教育培训机构，加强项目实施的管理，提高培训绩效。
    A

    直接委托

    B

    招标投标

    C

    指定


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）
    A

    人力资源开发战略

    B

    人力资源开发

    C

    人力资源管理

    D

    战略人力资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    教育政策是指政党、政府等（）在一定历史时期，为实现一定的教育目的任务而协调内外关系所制定的行动准则。
    A

    政治实体

    B

    经济实体

    C

    公益实体

    D

    服务实体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业职工培训计划，提出了企业在一定时期内职工教育的目标和任务，明确规定了培训的方式、进展、对象、数量、质量等指标。()


    正确答案：正确

  • 第14题：

    高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）

    A.集中
    B.边实践边学习
    C.分散
    D.安全脱产学习

    答案：A
    解析：
    到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选A。

  • 第15题：

    干部教育培训管理部门可以采取（）等方式，确定承担培训项目的教育培训机构，加强项目实施的管理，提高培训绩效。

    • A、直接委托
    • B、招标投标
    • C、指定

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

    • A、分散
    • B、边实践边学习
    • C、集中
    • D、安全脱产学习

    正确答案:C

  • 第17题：

    教育政策是指政党、政府等（）在一定历史时期，为实现一定的教育目的任务而协调内外关系所制定的行动准则。

    • A、政治实体
    • B、经济实体
    • C、公益实体
    • D、服务实体

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。

    • A、改善职工生活的项目
    • B、职工文化娱乐项目
    • C、提供各种经济性的福利服务项目
    • D、教育培训福利

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是公民通过学习知识和技能，自我成长和自我完善，实现自我价值的重要途径。

    • A、 继续教育权
    • B、 终身教育权
    • C、 受教育权
    • D、 职业培训权

    正确答案:C

  • 第20题：

    如何实现对员工培训的有效管理？


    正确答案: 员工培训管理过程中，应该注意下列问题：
    （1）构建合理的物流职业培训体系；
    （2）树立新的培训观念；
    （3）实现培训系统的良性循环；
    （4）开展广泛的合作；
    （5）制定配套的政策。

  • 第21题：

    单选题
    要采取创业培训、培训伙伴计划和（）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高就业培训有效性
    A

    职业道德教育

    B

    就业观念教育

    C

    跨地区培训

    D

    政府购买培训成果


    正确答案： B
    解析： 有效性原则，采取创业培训、培训伙伴计划和政府购买培训成果等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性。

  • 第22题：

    单选题
    加强廉洁合规文化建设，要创新教育方式方法，综合运用（）、示范教育、警示教育、网络培训、短信平台等多种方式，提高教育针对性和实效性。
    A

    案例教学

    B

    晨训

    C

    送教上门

    D

    业务培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    要采取创业培训、培训伙伴计划和（）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性
    A

    职业道德教育

    B

    就业观念教育

    C

    跨地区培训

    D

    政府购买培训成果


    正确答案： D
    解析： 有效性原则，采取创业培训、培训伙伴计划和政府购买培训成果等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性。

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