高层人员获得的股份或红利属于（）A、基本工资B、激励工资C、绩效工资

题目

高层人员获得的股份或红利属于（）

  • A、基本工资
  • B、激励工资
  • C、绩效工资
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1.直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。A．红利B．全勤奖C．技能工资D．股票期权

2.你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理()。A.高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%B.中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%C.一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%D.所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%

3.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )．A．基本工资B．年薪C．激励薪酬D．红利E．绩效工资

4.高层人员获得的股份或红利属于()A、基本工资;B、激励工资;C、绩效工资

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  • 第1题：

    (2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（ ）

    A.绩效工资是一次性的
    B.基本工资属于货币性收益
    C.激励工资只关注长期绩效
    D.福利保险属于非货币性收益
    E.基本工资反映了岗位或技能的价值

    答案：B,D,E
    解析：
    P405-408
    激励工资也和绩效直接挂钩，但它具有一定的弹性，它可以是长期的，也可以是短期的。所以C不对。绩效工资是基本工资的辅助形式，它是对基本工资持久性的补充和增加，所以A不对。激励工资才是一次性付出。C不对。

  • 第2题：

    关于薪酬，下列说法正确的是（）

    A.绩效工资是一次性的
    B.基本工资属于货币性收益
    C.激励工资只关注长期绩效
    D.福利保险属于非货币性收益
    E.基本工资反映了岗位或技能的价值

    答案：B,E
    解析：

  • 第3题：

    根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.短期激励工资
    D.长期激励工资

    答案：B
    解析：
    P406-407 B
    绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩

  • 第4题：

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。

    A:基本工资
    B:年薪
    C:激励薪酬
    D:红利
    E:绩效工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

  • 第5题：

    股票期权属于（）。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、员工福利保险

    正确答案:C

  • 第6题：

    员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第7题：

    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。

    • A、红利
    • B、全勤奖
    • C、技能工资
    • D、股票期权

    正确答案:B

  • 第8题：

    能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（）

    • A、标准工资
    • B、绩效工资
    • C、基本工资
    • D、激励工资

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）

    • A、绩效工资
    • B、基本工资
    • C、年度奖金
    • D、核心人员的期权制

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
    A

    基本工资

    B

    年薪

    C

    激励薪酬

    D

    红利

    E

    绩效工资


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。
    A

    红利

    B

    全勤奖

    C

    技能工资

    D

    股票期权


    正确答案： C
    解析： 薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资（奖金）、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。选项B正确。

  • 第12题：

    单选题
    能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（）
    A

    标准工资

    B

    绩效工资

    C

    基本工资

    D

    激励工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于非货币收益的是（ ）。

    A．基本工资
    B．绩效工资
    C．激励工资
    D．表彰和嘉奖

    答案：D
    解析：
    (p408)非货币收益也对员工工作态度，行为和绩效产生同等重要的影响力。具体包括：各种名义的赞扬，嘉奖和表彰，职业安全和工作条件的改善，创新性的工作和学习的额机会，成功地接收新的挑战，与才华出众的同事一起工作的自我满足感等。

  • 第14题：

    股票期权属于（ ）。
    A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    (2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.短期激励工资
    D.长期激励工资

    答案：B
    解析：
    P405-408
    绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩

  • 第16题：

    不属于浮动工资的是（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、加班工资

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）与工作岗位或技能的关系最紧密。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、保险福利

    正确答案:A

  • 第18题：

    间接薪酬指的是（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、福利
    • D、激励工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）

    • A、中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%
    • B、所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%
    • C、高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%
    • D、一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）不属于薪酬的货币收益。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、医疗保险

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    不属于浮动工资的是（）
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    加班工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）不属于薪酬的货币收益。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    医疗保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    高层人员获得的股份或红利属于（）
    A

    基本工资

    B

    激励工资

    C

    绩效工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（　　）。[2010年真题]
    A

    红利

    B

    全勤奖

    C

    技能工资

    D

    股票期权


    正确答案： A
    解析：
    薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。其中，绩效工资包括奖金和浮动工资。C项属于基本工资，AD两项属于成就工资。间接薪酬主要指各种福利。

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