在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则B、效率优先原则，双向选择原则C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则D、遵循国家法令法规和政策的原则

题目

在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

  • A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
  • B、效率优先原则，双向选择原则
  • C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则
  • D、遵循国家法令法规和政策的原则
相似考题

1.在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

2.在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则B．效率优先原则，双向选择原则C．效率优先原则，公平、公开、竞争原则D．遵循国家法令法规和政策的原则

3.在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。A．制订招聘计划B．制定招聘决策C．选择招聘渠道D．发布招聘信息

4.不同的招聘人员具有不同的个性特征和气质,可消除招聘工作中由于某一气质类型的招聘人员的心理偏差或者成见而造成的误差,这要求在组建招聘团队时要遵循()A、智与能的合理组合B、个性的合理组合C、性别互补D、年龄的合理组合

更多“在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。”相关问题

  • 第1题：

    在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为（ ）

    A．重置费用

    B．新聘费用

    C．机会成本

    D．再招聘费用


    正确答案：A

  • 第2题：

    26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。

    A 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标

    B 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划

    C 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则

    D 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序


    正确答案：B

  • 第3题：

    招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有 ( )。

    A.掌握获取和比较人力资源信息的方法
    B.掌握招聘各环节的技术标准
    C.了解符合录用的人力资源的主要来源
    D.掌握各种招聘所需的人事测量技术
    E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术

    答案：A,B,D
    解析：
    人员招聘中的主要技术性方法：1.掌握获取和比较人力资源信息的方法；2.掌握各种招聘所需要的人事测量技术；3.掌握招聘各环节的技术标准。

  • 第4题：

    企业人员招聘应遵循的基本原则。


    答案：
    解析：
    从企业人力资源管理和劳动关系调整的视角考察就业现象，它表现为各类用人单位通过人力资源市场对求职劳动者的招聘、录用，建立劳动关系。
    企业人员的招聘、录用，与被招聘的员工建立劳动关系，订立劳动合同等行为固然受到国家劳动合同制度的调整，但也与国家促进劳动就业的原则息息相关，因此必须遵循以下原则。
    （一）禁止任何形式的就业歧视
    （二）禁止使用童工的原则
    （三）劳动关系稳定的原则
    （四）公平就业的原则

  • 第5题：

    员工在日常工作中应遵循的基本原则是什么？


    正确答案:员工行为准则

  • 第6题：

    督察人员在督察工作中，必须遵循的原则是（）。

    • A、现场督察
    • B、实事求是
    • C、依法办事
    • D、接受监督

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    导游人员的职业道德是道德在导游职业中的具体体现和补充，是导游人员在工作中必须遵循的道德原则和行为规范。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人员招聘的原则是（）。

    • A、公开招聘
    • B、公平公正
    • C、全面考核
    • D、择优录用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    政府危机管理的程序原则是指（）

    • A、危机决策必须遵循程序
    • B、采取措施应对危机必须遵循一定的程序
    • C、危机管理人员的选择必须遵循程序
    • D、危机事件的评估必须遵循程序

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。
    A

    效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则

    B

    效率优先原则，双向选择原则

    C

    效率优先原则，公平、公开、竞争原则

    D

    遵循国家法令法规和政策的原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    心理咨询原则是心理咨询人员在工作中必须遵循的基本要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述在公民道德教育工作中应遵循的基本原则是什么？

    正确答案： 1.自我教育为主
    2.正面教育为主
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员招聘的原则是什么?


    参考答案：公开招聘、公平公正、全面考核、择优录用。

  • 第14题：

    招聘信息的发布不需要遵循的原则是()原则。

    A:及时
    B:层次
    C:真实
    D:准确

    答案：D
    解析：
    不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第15题：

    遵循准则是指会计人员在会计工作中要始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算。()


    答案：对
    解析：
    所谓遵循准则，是指会计人员在会计工作中要始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算。

  • 第16题：

    收治疑似、临床诊断或确诊中东呼吸综合征患者的病区房医务人员在诊疗工作中的防护应当遵循的原则是（）。


    正确答案:标准预防和额外预防

  • 第17题：

    在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）

    • A、上级指派
    • B、外部招聘
    • C、内部提升
    • D、内部提升和外部招聘相结合

    正确答案:D

  • 第18题：

    观测人员在观测时应遵循的原则是什么？


    正确答案: 观测人员在观测时应遵循的原则：
    “四无”原则：无缺测、无漏测、无不付精度、无违时；
    “五随”原则：随观测、随记录、随计算、随校核、随分析；
    “四固定”原则：固定人员、固定仪器、固定测次、固定时间；

  • 第19题：

    不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理

    • A、职务要求明确
    • B、公开竞争
    • C、责/权/利一致
    • D、不断培养

    正确答案:B

  • 第20题：

    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。

    • A、信息公开原则
    • B、公正平等原则
    • C、效率优先原则
    • D、双向选择原则

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    政府危机管理的程序原则是指（）
    A

    危机决策必须遵循程序

    B

    采取措施应对危机必须遵循一定的程序

    C

    危机管理人员的选择必须遵循程序

    D

    危机事件的评估必须遵循程序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。
    A

    信息公开原则

    B

    公正平等原则

    C

    效率优先原则

    D

    双向选择原则


    正确答案： A
    解析： 企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则： （1）信息公开原则。是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。 （2）公正平等原则。是指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争。 （3）效率优先原则。是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择恰当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。 （4）双向选择原则。是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。

  • 第23题：

    填空题
    收治疑似、临床诊断或确诊中东呼吸综合征患者的病区房医务人员在诊疗工作中的防护应当遵循的原则是（）。

    正确答案： 标准预防和额外预防
    解析： 暂无解析

相关内容