招聘中的效率优先原则是指（）。A、对应聘者通过竞争择优录用B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会

题目

招聘中的效率优先原则是指（）。

  • A、对应聘者通过竞争择优录用
  • B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员
  • C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现
  • D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
相似考题

1.员工招聘的高效性原则是指经济和效率。()此题为判断题(对，错)。

2.招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础A．公开公平竞争B．双向选择C．遵循国家法律法规D．效率优先原则

3.效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（ ）。A．培训和招聘成本B．入职成本C．招聘成本D．用人成本

4.在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则B．效率优先原则，双向选择原则C．效率优先原则，公平、公开、竞争原则D．遵循国家法令法规和政策的原则

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  • 第1题：

    ()是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

    A:信息公开原则
    B:效率优先原则
    C:公正平等原则
    D:双向选择原则

    答案：B
    解析：
    4个选项均为企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则，但题干所述为效率优先原则的定义，故选B选项。

  • 第2题：

    效率优先原则在招聘中的体现是，根据不同的招聘要求，灵活性用适当的招聘形式和方法，不惜一切成本，确保招聘质量。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

    • A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
    • B、效率优先原则，双向选择原则
    • C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则
    • D、遵循国家法令法规和政策的原则

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。

    • A、能级相宜原则
    • B、双向选择原则
    • C、公平竞争原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能地降低招聘成本。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在收入分配中，分配的原则是效率优先，兼顾公平。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    是否做到（），是人员招聘成败的关键。

    • A、公开招聘
    • B、择优录用
    • C、公平公正
    • D、效率优先

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
    A

    公开公平竞争

    B

    双向选择

    C

    遵循国家法律法规

    D

    效率优先原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能地降低招聘成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）
    A

    双线选择

    B

    内部晋升

    C

    效率优先

    D

    公平公正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    是否做到（），是人员招聘成败的关键。
    A

    公开招聘

    B

    择优录用

    C

    公平公正

    D

    效率优先


    正确答案： D
    解析： 根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。

  • 第12题：

    单选题
    员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。
    A

    公平竞争原则

    B

    效率优先原则

    C

    双向选择原则

    D

    能岗匹配原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于行政效率，总的原则是（）。

    • A、效率第一，公平第二
    • B、效率优先，兼顾公平
    • C、效率为主，公平为辅
    • D、公平优先，兼顾效率

    正确答案:B

  • 第14题：

    效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。

    • A、培训和招聘成本
    • B、入职成本
    • C、招聘成本
    • D、用人成本

    正确答案:C

  • 第15题：

    员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）

    • A、全面、竞争原则
    • B、人才推荐原则
    • C、低成本、高效率原则
    • D、经验优先原则
    • E、择优录取原则

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

    • A、公开公平竞争
    • B、双向选择
    • C、遵循国家法律法规
    • D、效率优先原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）

    • A、双线选择
    • B、内部晋升
    • C、效率优先
    • D、公平公正

    正确答案:D

  • 第18题：

    员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。

    • A、公平竞争原则
    • B、效率优先原则
    • C、双向选择原则
    • D、能岗匹配原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。

    • A、信息公开原则
    • B、公正平等原则
    • C、效率优先原则
    • D、双向选择原则

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。
    A

    能级相宜原则

    B

    双向选择原则

    C

    公平竞争原则

    D

    效率优先原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。
    A

    信息公开原则

    B

    公正平等原则

    C

    效率优先原则

    D

    双向选择原则


    正确答案： A
    解析： 企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则： （1）信息公开原则。是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。 （2）公正平等原则。是指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争。 （3）效率优先原则。是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择恰当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。 （4）双向选择原则。是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。

  • 第22题：

    判断题
    效率优先原则在招聘中的体现是，根据不同的招聘要求，灵活性用适当的招聘形式和方法，不惜一切成本，确保招聘质量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    招聘中的效率优先原则是指（）。
    A

    对应聘者通过竞争择优录用

    B

    用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员

    C

    招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现

    D

    确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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