根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（　）。A、市场工资水平B、市场平均薪酬水平的25%点处C、最低工资标准D、市场平均薪酬水平的75%点处

题目

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（　）。

  • A、市场工资水平
  • B、市场平均薪酬水平的25%点处
  • C、最低工资标准
  • D、市场平均薪酬水平的75%点处
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1.根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

2.根据国家法律规定，企业支付劳动者的**不得低于（）。A 市场**水平B 最低**标准C 25%点处市场平均薪酬水平D 75%点处市场平均薪酬水平

3.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A．市场工资水平B．最低工资率C．25%点处市场平均薪酬水平D．75%点处市场平均薪酬水平

4.根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

    A．市场工资水平

    B．最低工资标准

    C．25%点处市场平均薪酬水平

    D．75%点处市场平均薪酬水平


    正确答案：B

  • 第2题：

    劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。

    A．50%

    B．60%

    C．70%

    D．80%


    正确答案：D
    教材第309页

  • 第3题：

    根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。

    A．市场工资水平

    B．市场平均薪酬水平的25%点处

    C．最低工资标准

    D．市场平均薪酬水平的75%点处


    正确答案：C

  • 第4题：

    建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地（ ）工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。

    A.平均
    B.最低
    C.最高
    D.标准

    答案：B
    解析：
    2020/2019教材P62
    建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。

  • 第5题：

    关于劳动者工资的说法，正确的是（　）。

    A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
    B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
    C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
    D、劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资

    答案：D
    解析：
    P160-167
    本题考查的是劳动者的工资。选项A错误，企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

  • 第6题：

    企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，必须足额支付。

    • A、每周
    • B、每月
    • C、每季度
    • D、每两个月

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业支付给劳动者的工资（）当地人民政府规定的最低工资标准。

    • A、可以低于
    • B、一定高于
    • C、不得低于

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。

    • A、每周
    • B、每月
    • C、每季度
    • D、每二个月

    正确答案:B

  • 第9题：

    总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。

    • A、每月；最低工资
    • B、每月；最高工资
    • C、每年；最高工资
    • D、每年；最低工资

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动者工资的说法,正确的是（）
    A

    企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制

    B

    工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人

    C

    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准

    D

    劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）。
    A

    支付不低于工资的100%的工资报酬

    B

    支付不低于工资的150%的工资报酬

    C

    支付不低于工资的200%的工资报酬

    D

    支付不低于工资的300%的工资报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。

    A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

    B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%

    C．吴某试用期的工资不得低于900元

    D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定


    正确答案：B
    劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第15题：

    关于劳务用工的工资支付，下列选项中，错误的是（）。

    A.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资
    B.建筑施工企业应当将工资直接发给劳动者本人，特殊情况下可将工资发放给包工头通过包工头转交
    C.建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，可与劳动者协商延期支付，但最长不得超过30日
    D.超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为

    答案：B
    解析：
    B 选项错误，建筑施工企业应当将工资直接发给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。

  • 第16题：

    下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解，正确的是( )。

    A.施工企业不得使用零散工，不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动
    B.施工企业应当自用工之日起与劳动者订立劳动合同，劳动合同一式三份，劳动者所在工地保留一份
    C.施工企业至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准
    D.施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
    E.若施工企业经营困难无法按期支付劳动者工资，可以延期支付，但最长不超过 56 天

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    （2019年真题）关于劳动者工资的说法,正确的是（）。

    A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
    B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
    C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
    D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

    答案：D
    解析：
    P160-167
    企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等，A错误；
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，B错误；
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，C错误；
    劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动，D正确。

  • 第18题：

    《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。

    • A、当地
    • B、企业
    • C、国家
    • D、行业

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）

    • A、支付不低于工资的100%的工资报酬
    • B、支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。

    • A、在岗职工平均工资
    • B、最低工资
    • C、最低生活保障
    • D、就业人员平均工资

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。
    A

    当地

    B

    企业

    C

    国家

    D

    行业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（　）。
    A

    市场工资水平

    B

    市场平均薪酬水平的25%点处

    C

    最低工资标准

    D

    市场平均薪酬水平的75%点处


    正确答案： A
    解析： 最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后，不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括：①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。

  • 第23题：

    单选题
    企业支付给劳动者的工资（）当地人民政府规定的最低工资标准。
    A

    可以低于

    B

    一定高于

    C

    不得低于


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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