权变管理理论形成于（）A、20世纪50年代B、20世纪60年代C、20世纪70年代D、20世纪80年代

题目

权变管理理论形成于（）

  • A、20世纪50年代
  • B、20世纪60年代
  • C、20世纪70年代
  • D、20世纪80年代
相似考题

1.职业经理阶层的形成,也形成了专业管理研究队伍,从而形成了社会性的管理研究潮流,即()A、科学管理B、劳动分工C、管理运动D、权变理论

2.美国学者布莱克和穆顿于1964年提出了( )。A．领导方式理论B．管理方格理论C．领导是连续的统一体D．领导权变理论

3.权变管理思想包括:()A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论

4.领导者权变管理理论是20世纪()年代形成的一种有关组织行为的理论。A、40B、50C、60D、70

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    工作激励的期望理论源自于()

    A、认知观念

    B、效用观念

    C、权变理论

    D、认知不协调理论

    E、交换理论


    参考答案：AB

  • 第2题：

    关于权变理论说法错误的是（ ）。

    A.权变理论是费德勒提出的

    B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配

    C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系

    D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表

    答案：B
    解析：
    团体绩效的高低取决于领导者与情景因素间是否搭配。故B选项错误。

  • 第3题：

    行为科学管理理论大致包括（）。

    • A、激励理论
    • B、决策理论
    • C、X-Y理论
    • D、管理方格理论
    • E、权变理论

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。


    正确答案:70

  • 第5题：

    权变管理理论属于古典管理理论。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    学习西方管理理论的主线是（）

    • A、激励理论
    • B、科学管理
    • C、人性假设
    • D、权变理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）

    • A、权变组织
    • B、权变关系
    • C、权变程序
    • D、权变理论
    • E、权变结构

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

    正确答案： 70
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
    A

    40

    B

    50

    C

    60

    D

    70


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    权变理论学派的代表作有  (    )
    A

    《组织和环境》

    B

    《管理导论--权变学派》

    C

    《系统理论与管理》

    D

    《管理学--权变学派》

    E

    《变革之舞》


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试论系统权变、权变组织理论对组织管理的影响。


    答案：第一，组织是一个外在系统中的开放系统;第二，组织是由若干个子系统构成的一个大系统;第三，组织是一个反馈系统;第四，组织的生态性;第六，组织管理的权变性。

  • 第14题：

    领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

    A40

    B50

    C60

    D70


    D
    略

  • 第15题：

    z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    权变管理理论


    正确答案: 是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。这一理论的核心是力图研究组织与环境的联系，并确定各种变量的关系类型。它强调管理要根据组织所处的环境随机应变，针对不同环境寻求相应的管理模式。

  • 第17题：

    下列哪些是领导权变理论？（）

    • A、管理方格理论
    • B、领导连续统一体理论
    • C、费德勒权变理论
    • D、领导生命周期理论
    • E、双因素理论

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    组织行为学的确立和形成阶段是在（）。

    • A、古典管理理论时代
    • B、人际关系时代
    • C、行为科学时代
    • D、权变理论时代

    正确答案:B

  • 第19题：

    “适宜的领导方法取决于环境和个性。”该理论称为（）

    • A、二维构面理论
    • B、管理方格理论
    • C、领导连续流理论
    • D、权变理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    古典管理理论的代表理论是（）。

    • A、权变理论
    • B、科学管理理论
    • C、行政组是理论
    • D、一般管理理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    组织行为学的确立和形成阶段是在（）。
    A

    古典管理理论时代

    B

    人际关系时代

    C

    行为科学时代

    D

    权变理论时代


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）
    A

    权变组织

    B

    权变关系

    C

    权变程序

    D

    权变理论

    E

    权变结构


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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