更多“下列哪项不属于我国照顾特殊群体就业的政策()A、禁止使用童工的规定B、劳动法C、中华人民共和国残疾人保障法D、中华人民共和国兵役法”相关问题
  • 第1题:

    根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,我国残疾人劳动就业实行( )的方针。

    A.个人自主就业

    B.政府统一安置就业

    C.集中与分散相结合

    D.分散安置就业


    正确答案:C

  • 第2题:

    根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,我国残疾人劳动就业实行()的方针。

    A:个人自主就业
    B:政府统一安置就业
    C:集中与分散相结合
    D:分散安置就业

    答案:C
    解析:
    残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。

  • 第3题:

    我国对特殊就业保障的相关法律法规有()。

    • A、《劳动法》
    • B、《妇女权益保障法》
    • C、《残疾人保障法》
    • D、《残疾人就业条例》
    • E、《雇佣年龄歧视法》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    ()年,施行了《中华人民共和国残疾人保障法》,明确规定了残疾人就业权利、义务和政策措施。

    • A、2001年
    • B、1991年
    • C、1998年
    • D、2010年

    正确答案:D

  • 第5题:

    招聘过程中的特殊政策包括()。

    • A、禁止未成年人就业的法律
    • B、照顾特殊群体就业的法律
    • C、下岗与失业群体的法律
    • D、招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定
    • E、劳务外派人员的法律

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    残疾人按比例就业的法规政策依据有()

    • A、《中华人民共和国残疾人保障法》
    • B、《残疾人就业条例》
    • C、《残疾人按比例就业法》
    • D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
    • E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    我国目前颁布劳动行政法规有()。

    • A、《劳动法》
    • B、《劳动合同法》
    • C、《劳动争议调解仲裁法》
    • D、《禁止使用童工规定》

    正确答案:D

  • 第8题:

    照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()

    • A、妇女
    • B、老年人
    • C、退出现役的军人
    • D、藏族劳动者

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    多选题
    我国对特殊就业保障的相关法律法规有()。
    A

    《劳动法》

    B

    《妇女权益保障法》

    C

    《残疾人保障法》

    D

    《残疾人就业条例》

    E

    《雇佣年龄歧视法》


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    劳动法的全称是()
    A

    中华人民共和国劳动就业法

    B

    中华人民共和国劳动保护法

    C

    中华人民共和国劳动法

    D

    中华人民共和国劳动就业保障法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()
    A

    妇女

    B

    老年人

    C

    退出现役的军人

    D

    藏族劳动者


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,我国残疾人劳动就业实行()的方针。
    A

    个人自主就业

    B

    政府统一安置就业

    C

    集中与分散相结合

    D

    分散安置就业


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下关于妇女、未成年人就业保障表述,不符合法律法规规定的是、()

    A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人
    B、劳动行政部门对使用童工的用人单位,对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可
    C、所有用人单位录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女
    D、平等就业是我国劳动就业的一项原则

    答案:A,B,C
    解析:
    【考点】妇女、未成年人的就业保障。详解:《劳动法》第15条规定禁止用人单位非法招收未满16周岁的未成年人,因此,A项的表述不符合规定。该法第94条规定:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。故B项表述错误,应选。《劳动法》第13条规定:妇女享有与男子平等的就业权利。但除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,故C项入选。该法第3条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利。故D项正确,不选。

  • 第14题:

    《中华人民共和国残疾人保障法》规定:残疾人劳动就业实行集中与分散相结合的方针,采取()。

    • A、特殊政策和扶持措施
    • B、优惠政策和扶持保护措施
    • C、优先照顾和特别扶持

    正确答案:B

  • 第15题:

    内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人就业保障”、“退役军人就业保障”的法律法规是()。

    • A、《劳动法》
    • B、《妇女权益保护法》
    • C、《残疾人保障法》
    • D、《兵役法》

    正确答案:A

  • 第16题:

    我国劳动就业原则中有规定,对一些特殊的劳动群体就业实行特殊政策,下列选项中不享有该政策的是()。

    • A、残疾人员
    • B、农民
    • C、少数民族人员
    • D、退役的军人

    正确答案:B

  • 第17题:

    在人员招聘过程中,特殊政策不包括()的特殊群体。

    • A、禁止未成年人就业的法律
    • B、照顾特殊群体就业的法律
    • C、下岗与失业群体的规定
    • D、招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定

    正确答案:C

  • 第18题:

    我国劳动法中规定对以下()特殊群体,采取特殊的平等就业措施。

    • A、妇女
    • B、残疾人
    • C、下岗职工和就业能力低下的人
    • D、少数民族劳动者
    • E、童工

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    劳动法的全称是()

    • A、中华人民共和国劳动就业法
    • B、中华人民共和国劳动保护法
    • C、中华人民共和国劳动法
    • D、中华人民共和国劳动就业保障法

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人就业保障”、“退役军人就业保障”的法律法规是()。
    A

    《劳动法》

    B

    《妇女权益保护法》

    C

    《残疾人保障法》

    D

    《兵役法》


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    残疾人按比例就业的法规政策依据有()
    A

    《中华人民共和国残疾人保障法》

    B

    《残疾人就业条例》

    C

    《残疾人按比例就业法》

    D

    《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

    E

    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列哪项不属于我国照顾特殊群体就业的政策()
    A

    禁止使用童工的规定

    B

    劳动法

    C

    中华人民共和国残疾人保障法

    D

    中华人民共和国兵役法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    我国劳动法中规定对以下()特殊群体,采取特殊的平等就业措施。
    A

    妇女

    B

    残疾人

    C

    下岗职工和就业能力低下的人

    D

    少数民族劳动者

    E

    童工


    正确答案: C,D
    解析: 本题考查享有平等就业措施的特殊群体的主体,其中下岗职工和就业能力低下的人不在其范围内,所以排除C。