我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

题目

我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

相似考题

1.我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14C．18B．16D．20

2.我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁

3.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15

4.我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满（ ）周岁的未成年人。”A．15B．16C．17D．18E．19

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  • 第1题：

    《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()


    正确答案:对

  • 第2题：

    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。

    A.14

    B.18

    C.16

    D.20


    正确答案：C

  • 第3题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    A.12
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第4题：

    禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、14
    • B、15
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第6题：

    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

    • A、未满13周岁的未成年人
    • B、未满14周岁的未成年人
    • C、未满15周岁的未成年人
    • D、未满16周岁的未成年人

    正确答案:D

  • 第7题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、18周岁
    • B、17周岁
    • C、16周岁

    正确答案:C

  • 第8题：

    我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。

    • A、16
    • B、17
    • C、18

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
    A

    14

    B

    18

    C

    16

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第10题：

    判断题
    我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。
    A

    未满13周岁的未成年人

    B

    未满14周岁的未成年人

    C

    未满15周岁的未成年人

    D

    未满16周岁的未成年人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
    A

    14周岁

    B

    15周岁

    C

    16周岁

    D

    17周岁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。


    A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视

    B.妇女享有与男子平等的就业权利

    C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

    D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

    答案：D
    解析：
    按照《劳动法》的规定，妇女享有与男子平等的就业权利；劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；禁止招用未满16周岁的未成年人，已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体成长发育程度相适用的劳动，且用人单位需进行特殊劳动保护。

  • 第15题：

    禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。


    正确答案:十六

  • 第18题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、15周岁
    • B、16周岁
    • C、18周岁
    • D、14周岁

    正确答案:D

  • 第19题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、12
    • B、14
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第20题：

    《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、14周岁
    • B、15周岁
    • C、16周岁
    • D、18周岁

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
    A

    14周岁

    B

    15周岁

    C

    16周岁

    D

    18周岁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人，另有规定的除外。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： B
    解析：
    《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

  • 第23题：

    单选题
    《劳动法》禁止用人单位招用未满(   )周岁的未成年人。
    A

    12

    B

    14

    C

    16

    D

    18


    正确答案： B
    解析：

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