()工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量,并体现劳动量的劳动成果计酬。A、计时B、计件C、计时计件

题目

()工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量,并体现劳动量的劳动成果计酬。

  • A、计时
  • B、计件
  • C、计时计件

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更多“()工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量,并体现劳动量的劳动成果计酬。A、计时B、计件C、计时计件”相关问题
  • 第1题:

    资本主义计时工资和计件工资的关系是()。

    A、计时工资是计件工资的基础

    B、计件工资是计时工资的基础

    C、计件工资是计时工资的转化形式

    D、计时工资是计件工资的转化形式

    E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式


    参考答案:ACE

  • 第2题:

    ()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。

    A、计时工资制

    B、计件工资制

    C、定额工资制

    D、包干工资制


    参考答案:B

  • 第3题:

    ()工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

    A:计时
    B:日
    C:计件
    D:年

    答案:C
    解析:
    计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

  • 第4题:

    如果对计时工资辅以()则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。

    • A、奖金和津贴
    • B、超额计件工资
    • C、累进计件工资
    • D、提成工资

    正确答案:B

  • 第5题:

    工资核算模块可以处理计时、计件和一般非计时计件作业。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择()

    • A、根据计时工资引入
    • B、根据计件工资引入
    • C、根据计时工资+计件工资过滤
    • D、以上选项都正确

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    计时工资制的不足主要包括( )。

    • A、不能准确反映劳动强度
    • B、难以反映实际提供的劳动数量
    • C、容易使员工过度紧张,有碍健康
    • D、不能准确反映同等级劳动者的差别
    • E、工资与劳动量之间存在不对应的矛盾

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题:

    多选题
    计时计件工资清单的内容是()
    A

    领料数量

    B

    实际计件工资

    C

    实际计时工资

    D

    总工资


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    资本主义工资的基本形式是( )
    A

    计时工资和计件工资

    B

    名义工资和实际工资

    C

    计时工资加奖励工资

    D

    计件工资加奖励工资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择()
    A

    根据计时工资引入

    B

    根据计件工资引入

    C

    根据计时工资+计件工资过滤

    D

    以上选项都正确


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    定额工资制

    D

    包干工资制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量,并体现劳动量的劳动成果计酬。
    A

    计时

    B

    计件

    C

    计时计件


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    能够反映工人真实收入状况的是()

    A、名义工资

    B、实际工资

    C、计时工资

    D、计件工资


    参考答案:B

  • 第14题:

    ()的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

    A.计时工资
    B.日工资
    C.计件工资
    D.年工资

    答案:C
    解析:
    计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

  • 第15题:

    计时工资制的不足主要包括( )。


    A.不能准确反映劳动强度
    B.难以反映实际提供的劳动数量
    C.容易使员工过度紧张,有碍健康
    D.不能准确反映同等级劳动者的差别
    E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾

    答案:A,B,D,E
    解析:
    计时工资制存在一些不足,主要体现在:①计时工资侧重以劳动的外延量计算工资,至于劳动的内涵量即劳动强度则不能准确反映;②就员工本人而言,计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量,工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾;③就同等级的各个劳动者而言,付出的劳动量有多有少,劳动质量也有高低之别,而计时工资不能反映这种差别,所以实行计时工资制对激励劳动者的积极性不利,而且计算单位产品的直接人工成本也不如计件工资制容易。

  • 第16题:

    我国现行的工资辅助形式主要有()。

    • A、计件工资,奖金
    • B、计时工资,计件工资
    • C、计时工资,津贴
    • D、奖金,津贴

    正确答案:D

  • 第17题:

    资本主义计时工资与计件工资的关系是()。

    • A、计时工资是计件工资的基础
    • B、计件工资是计时工资的基础
    • C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
    • D、计件工资是计时工资的转化形式
    • E、计时工资是计件工资的转化形式

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    计时计件工资清单的内容是()

    • A、领料数量
    • B、实际计件工资
    • C、实际计时工资
    • D、总工资

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    下列关于计件工资中集体计件正确的是()。

    • A、小组工资总额/小组计时工资总额
    • B、个人应得计时工资*工资分配率
    • C、小组计件工资总额/小组实际工作小时合计
    • D、个人实际工作小时*工资分配率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    (   )的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。
    A

    计时工资

    B

    日工资

    C

    计件工资

    D

    年工资


    正确答案: A
    解析:

  • 第21题:

    多选题
    下列关于计件工资中集体计件正确的是()。
    A

    小组工资总额/小组计时工资总额

    B

    个人应得计时工资*工资分配率

    C

    小组计件工资总额/小组实际工作小时合计

    D

    个人实际工作小时*工资分配率


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    计时工资制的不足主要包括( )。
    A

    不能准确反映劳动强度

    B

    难以反映实际提供的劳动数量

    C

    容易使员工过度紧张,有碍健康

    D

    不能准确反映同等级劳动者的差别

    E

    工资与劳动量之间存在不对应的矛盾


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    如果对计时工资辅以()则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。
    A

    奖金和津贴

    B

    超额计件工资

    C

    累进计件工资

    D

    提成工资


    正确答案: B
    解析: 暂无解析