企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）A、因材施教原则B、科学性原则C、以人为本原则D、可行性原则

题目

企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）

  • A、因材施教原则
  • B、科学性原则
  • C、以人为本原则
  • D、可行性原则
相似考题

1.在企业人力资源管理师培训课程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的使用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

2.企业选择营销渠道应该从以下几个方面考虑()A、产品特性B、消费人群C、市场条件D、企业状况

3.企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得B．利益补偿C．利益均沾D．利益均等

4.在预测内部人力资源供给时不能简单地从数量上进行预测，还需要考虑人力资源的劳动力就业意识和择业心理偏好。()

参考答案和解析
正确答案:C
更多“企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关”相关问题

  • 第1题：

    在处理培训赔偿问题时，企业应注意()。

    A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费
    B:若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
    C:关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行
    D:关于具体如何赔偿的问题，未签订培训合同的按集体合同执行
    E:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业在处理培训赔偿问题时，应注意以下原则：①若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费；②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费；③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费；④关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行，未签订培训合同的按劳动合同执行。

  • 第2题：

    调节阀的风开、风关的选择主要是从哪方面考虑？


    正确答案: 从安全和工艺生产需要考虑。

  • 第3题：

    简述在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素。


    正确答案: （1）工作分析的目的；
    （2）成本；
    （3）工作性质；
    （4）待分析的工作样本数量；
    （5）分析对象。

  • 第4题：

    绩效棱镜的设计除了首先要考虑什么是利益相关者想要的和需要的之外，还需要考虑（）

    • A、企业战略
    • B、企业的需要
    • C、企业的支付能力
    • D、企业的规模

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业防范培训风险，应根据（　）原则考虑培训成本的分摊。

    • A、利益获得
    • B、利益补偿
    • C、利益均沾
    • D、利益均等

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业确定了自己的目标需求，将物流进行外包，在选择外包商时从（）方面进行考虑。

    • A、服务质量
    • B、速度
    • C、成本
    • D、价格

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在确定企业使命时，必须充分、全面地考虑到与企业有利害关系的各方面的要求和期望。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    为什么说员工是企业的财富？你在处理雇员关系时，会从哪些方面去考虑？


    正确答案: 世界上人是第一宝贵的，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造。员工是组织的主体，是组织赖以生存和发展的细胞，他们的思想和情绪无时无刻不在影响着组织机制的运行，组织的存在价值和发展目标，组织向社会提供的优质产品和服务，都要通过他们身体力行去实现。
    员工是组织形象的设计师和创造者，是组织与外部公众接触的触角。他们每天工作在生产经营的第一线，他们的衣着、风貌、举止、言行，都是组织形象的体现和象征。他们和蔼可亲的态度，热情周到的服务，正直诚实的美德，将给组织带来无穷的效益。

  • 第9题：

    单选题
    企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）
    A

    因材施教原则

    B

    以人为本原则

    C

    可行性原则

    D

    科学性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    新建企业税收筹划，主要考虑的方面有（　　）。
    A

    企业组织形式的选择

    B

    企业经营地点的选择

    C

    企业存货计价方法的选择

    D

    企业资本结构的选择

    E

    企业行业的选择


    正确答案： B,C
    解析：
    新建企业税收筹划，主要考虑的方面有：①企业组织形式的选择；②经营地点、行业的选择；③企业会计方法的选择。

  • 第11题：

    问答题
    简述在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素。

    正确答案： （1）工作分析的目的；
    （2）成本；
    （3）工作性质；
    （4）待分析的工作样本数量；
    （5）分析对象。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效棱镜的设计除了首先要考虑什么是利益相关者想要的和需要的之外，还需要考虑（）
    A

    企业战略

    B

    企业的需要

    C

    企业的支付能力

    D

    企业的规模


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在处理培训赔偿问题时，企业应注意( )。

    A.只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费
    B.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
    C.关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行
    D.关于具体如何赔偿的问题，未签订培训合同的按集体合同执行
    E.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业在处理培训赔偿问题时，应注意以下原则：①若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费；②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费；③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费；④关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行，未签订培训合同的按劳动合同执行。

  • 第14题：

    选择气开阀、气关阀是从哪些方面考虑的？


    正确答案:选择的依据主要是该控制阀在发生异常情况造成控制调节阀开度的信号中断或为零时，其开闭状态首先要能保证装置生产安全，其次则尽可能保证产品的质量及减少原料和能源的消耗。

  • 第15题：

    企业在进行商业站点建设时，进行主机服务的选择时要考虑哪几方面的内容？


    正确答案: 企业进行主机服务的选择时要考虑下面几方面的内容：
    （1）管道的畅通性；
    （2）流量限制；
    （3）每月的服务费提供的服务内容；
    （4）提供服务的限制；
    （5）对访问便利性保证；
    （6）所提供的站点统计方式；
    （7）提供什么类型的安全保证。

  • 第16题：

    企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）

    • A、因材施教原则
    • B、以人为本原则
    • C、可行性原则
    • D、科学性原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业是以盈利为目的的，因此企业在制定营销政策时要以企业利益为重，不用考虑客户和社会的利益。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在选择调制方式时从四个方面考虑：（）、（）、（）（）。


    正确答案:传输速度；响应时间；误码率；经济成本

  • 第19题：

    在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？


    正确答案: 了解国家立法；开展福利调查；做好企业的福利规划与分析；对企业的财务状况进行分析；了解集体谈判对员工福利的影响。

  • 第20题：

    问答题
    选择气开阀、气关阀是从哪些方面考虑的？

    正确答案： 选择的依据主要是该控制阀在发生异常情况造成控制调节阀开度的信号中断或为零时，其开闭状态首先要能保证装置生产安全，其次则尽可能保证产品的质量及减少原料和能源的消耗。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）
    A

    因材施教原则

    B

    科学性原则

    C

    以人为本原则

    D

    可行性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业防范培训风险，应根据（　）原则考虑培训成本的分摊。
    A

    利益获得

    B

    利益补偿

    C

    利益均沾

    D

    利益均等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业确定了自己的目标需求，将物流进行外包，在选择外包商时从（）方面进行考虑。
    A

    服务质量

    B

    速度

    C

    成本

    D

    价格


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

相关内容