从控制总体的人工成本角度来看，下列（）较适用。A、从上而下法B、从下而商法C、从总到分法D、从分到总法

第1题：

第2题：

社会保险基金监管中的基金检查与审计是指（）。

• A、从宏观调控和保证安全的角度来看的
• B、从有关监督部门实施现场检查的角度来看的
• C、从法律和规则的角度来看的
• D、从行政监督机构进行非现场检查的角度来看的

正确答案:B

第3题：

从营养角度来看，茶叶一般冲泡（）次较适宜。

• A、2—3次
• B、4—5次
• C、6—7次

正确答案:A

第4题：

从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？

正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有：计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
从员工的角度来看，浮动工资方案的优势在于：浮动工资方案把工资与绩效联系起来，会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少，而不在于头衔的大小或资历的高低。因此，员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入，同时工作满意度也会提高。
从管理者的角度看，浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本，在效益降低的情况下它可以节省费用；此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平，从而给企业带来较高的利润。

第5题：

一般说来，薪酬预算的自下而上法（）。

• A、容易控制总体的人工成本
• B、不易控制总体的人工成本
• C、缺乏灵活性
• D、缺乏准确性

正确答案:A

第6题：

从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？

正确答案:工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式，它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
从员工角度来看，工作分担的优点：
（1）工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
（2）对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说，工作分担可以提高工作积极性和满意度。
（3）对于匹配的一对员工，他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
从管理层角度来看，工作分担的优点：
（1）工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才；
（2）工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如，这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员，但他们难以完成全日制工作；
（3）工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。

第7题：

从控制水体污染的角度来看，水体废水的稀释是水体自净的主要问题。

正确答案:正确

第8题：

从内部控制的角度来看，（）是内部控制的重点。

• A、执业回避
• B、信息披露
• C、隔离墙
• D、监督检查

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

从自动控制的角度来看，截流截压电路是一个有差闭环系统。

正确答案:正确

第15题：

从工程管理的角度来看，软件设计分（）两步完成。

• A、系统分析、模块设计
• B、详细设计、总体设计
• C、模块设计、详细设计
• D、总体设计、详细设计

正确答案:D

第16题：

试述从社会控制角度来看，社会保障有哪些控制作用？

正确答案: 从社会控制角度来看，社会保障具有多方面的社会功能，
第一，社会保障作为社会自我调解的一种手段，通过干预社会分配过程，调整社会分配关系，在一定范围内减缓社会财富分配不均等的现象，以实现社会公平，缓和社会矛盾。
第二，社会保障作为对社会成员基本生活权利的一种保障，可以减少以至消除那些，为了满足最基本的生活需要而发生的犯罪行为。
第三，社会保障在社会改革过程中，对保证改革的顺利进行，减少改革中所有的犯罪现象和犯罪行为也具有重要的意义。

第17题：

从控制总体的人工成本角度来看，采用（）的方法较为合适。

• A、从上而下法
• B、从下而上法
• C、从总到分法
• D、从分到总法

正确答案:A

第18题：

从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从管理层角度来看呢？

正确答案:弹性时间制这种工作时间安排办法指的是，在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权，使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式：核心时间与弹性时间结合制。
从员工角度来看，弹性时间制的优点：
（1）员工在工作时间有了一定的自由选择，他们可以自由按照自己的需要作息，上下班可以避免交通拥挤，免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感，并能安排时间参与私人的重要社交活动，便于安排家庭生活和业余爱好。
（2）由于员工感到个人的权益得到了尊重，满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感，提高了工作满意度和士气。
从管理层角度来看，弹性时间制的优点：
（1）弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
（2）弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现，在所调查的公司中，弹性工作制使拖拉现象减少了42％，生产率增加了33％。对这种结果的解释是，弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间，并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是，员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行，同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
（3）弹性工作制增加了工作营业时限，减少了加班费的支出（例如，德国某公司采取该制度后，加班费减少了50％）。

第19题：

从控制水体污染的角度来看，水体对废水的稀释是水体自净的主要问题。

正确答案:错误

第20题：

从自动控制的角度来看，晶闸管中频电源装置在感应加热时是（）

正确答案:一个人工闭环系统

第21题：

第22题：

第23题：