岗位评价要素的特征不包括（）。A、共通性B、显著性C、可观察性D、可衡量性

题目

岗位评价要素的特征不包括（）。

  • A、共通性
  • B、显著性
  • C、可观察性
  • D、可衡量性
相似考题

1.衡量可及性的指标不包括()。A.地理可及性B.经济可及性C.资源可及性D.意愿可及性

2.()是衡量生产系统绩效的基础。A、可测量性B、可比性C、可反馈性D、可观察性

3.有效市场细分的特征:()A. 相对稳定B. 可进入C. 可赢利D. 可衡量性

4.市场信息的特征:()A、时效性B、分散性和大量性C、可衡量性D、可存贮性E、系统性

更多“岗位评价要素的特征不包括（）。A、共通性B、显著性C、可观察性D、可衡量性”相关问题

  • 第1题：

    员工绩效的特征包括?()

    A、可衡量性

    B、多因性

    C、多维性

    D、动态性

    E、稳定性


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    ● 系统的可维护性可以用系统的可维护性评价指标来衡量。系统的可维护性评价指标不包括 （34） 。

    （34）

    A. 可理解性

    B. 可修改性

    C. 准确性

    D. 可测试性


    正确答案：C

  • 第3题：

    岗位评价要素的特点不包括（　　）。

    A．重复性
    B．可观察性
    C．共通性
    D．可衡量性

    答案：A
    解析：
    岗位评价要素应该能够适用组织中的全部岗位，或大部分岗位，或某一类岗位，即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠，参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后，各因素必须是可观察到的，可以衡量的。

  • 第4题：

    岗位评价要素的特点不包括()

    A:重复性
    B:可观察性
    C:共通性
    D:可衡量性

    答案：A
    解析：
    岗位评价要素应该能够适用组织中的全部岗位，或大部分岗位，或某一类岗位，即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠，参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后，各因素必须是可观察到的，可以衡量的。

  • 第5题：

    (2017年5月)岗位评价要素的特点,不包括( )

    A.共通性
    B.可衡量性
    C.可观察性
    D.显著性

    答案：D
    解析：
    P432-435
    所选用的岗位评价要素,应该能够适用组织中的全部岗位或大部分岗位,或某一类岗位,即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠,参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后各因素必须是可观察到的,可以衡量。

  • 第6题：

    岗位的可测性包括具体的岗位技术、（）等。

    • A、岗位职责
    • B、岗位特征
    • C、岗位说明
    • D、岗位条件

    正确答案:A

  • 第7题：

    服务差异化的评价标准有（）以及可支付性和盈利性。

    • A、重要性
    • B、显著性
    • C、优越性
    • D、沟通性
    • E、独占性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    新闻价值构成要素不包括（）。

    • A、真实性
    • B、重要性
    • C、显著性
    • D、趣味性

    正确答案:A

  • 第9题：

    一个有效的细分市场必须具备以下特征（）

    • A、可衡量性
    • B、可赢利性
    • C、可进入性
    • D、差异性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）

    • A、重复性
    • B、可观察性
    • C、共通性
    • D、可衡量性

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    岗位评价要素的特点不包括（　　）。
    A

    重复性

    B

    可观察性

    C

    共通性

    D

    可衡量性


    正确答案： A
    解析：
    岗位评价要素应该能够适用组织中的全部岗位，或大部分岗位，或某一类岗位，即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠，参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后，各因素必须是可观察到的，可以衡量的。

  • 第12题：

    多选题
    有效市场应具有（）特征。
    A

    可衡量性

    B

    可盈利性

    C

    可进入性

    D

    可区分性

    E

    可实施性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商标具有如下特征（ ）。

    A．显著性

    B．独占性

    C．竞争性

    D．可交易性

    E．差异性


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    岗位评价要素的特征不包括()。

    A:共通性
    B:显著性
    C:可观察性
    D:可衡量性

    答案：B
    解析：
    总的来讲，所选用的岗位评价因素，应该能够适用于组织中的全部岗位，或大部分岗位，或某一类岗位，即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠，参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后，各因素必须是可观察到的，可以衡量的。

  • 第15题：

    岗位评价要素的特征不包括（　　）。

    A.共通性
    B.显著性
    C.可观察性
    D.可衡量性

    答案：B
    解析：
    选择岗位评价要素应具有共通性，各因素也必须是可观察到的，可以衡量的。

  • 第16题：

    岗位评价要素的特点,不包括( )


    A.共通性

    B.可衡量性

    C.可观察性

    D.显著性

    答案：D
    解析：
    所选用的岗位评价要素,应该能够适用组织中的全部岗位或大部分岗位,或某一类岗位,即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠,参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后各因素必须是可观察到的,可以衡量。

  • 第17题：

    对于绩效的特征，说法错误的是（）

    • A、可衡量性
    • B、单一性
    • C、动态性
    • D、无

    正确答案:B

  • 第18题：

    有效市场应具有（）特征。

    • A、可衡量性
    • B、可盈利性
    • C、可进入性
    • D、可区分性
    • E、可实施性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    以下（）不属于有效的市场细分应该具有的特征。

    • A、可衡量性
    • B、可进入性
    • C、可赢利性
    • D、不可衡量性

    正确答案:D

  • 第20题：

    新闻价值要素不包括（）

    • A、新鲜性
    • B、重要性
    • C、显著性
    • D、新闻机构自身的编辑方针

    正确答案:D

  • 第21题：

    设计良好目标的特征，不包括（）。

    • A、可衡量、可定量化
    • B、有挑战性
    • C、有时间规定
    • D、精练简化

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）
    A

    重复性

    B

    可观察性

    C

    共通性

    D

    可衡量性


    正确答案： A
    解析： 岗位评价要素应该能够适用组织中的全部岗位，或大部分岗位，或某一类岗位，即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠，参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后，各因素必须是可观察到的，可以衡量的。

  • 第23题：

    单选题
    岗位评价要素的特征不包括（）。
    A

    共通性

    B

    显著性

    C

    可观察性

    D

    可衡量性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    好的控制标准具有以下特征（）
    A

    可衡量性

    B

    公平性

    C

    可实现性

    D

    适度的弹性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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