工作分析的结果以()的形式表达。
第1题:
的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以很好的岗位设计为基础.才能发挥其应有的作用.
A.人员分析
B.岗位分析
C.任务分析
D.SWOT分析
第2题:
工作分析的结果形式为()
第3题:
()的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。
第4题:
工作分析结果的表现形式()
第5题:
工作分析最终结果是工作描述和()。
第6题:
关于工作说明书的描述,正确的是( )。
第7题:
()是工作分析的书面表达形式,其核心是工作分析。
第8题:
工作描述
任职资格
工作说明书
职务说明书
第9题:
工作描述
工作规范
岗位说明书
职位分类
第10题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书
第11题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书
第12题:
工作说明书
任务分析书
岗位描述书
工作指南
第13题:
工作分析的结果主要体现为()
第14题:
工作任务分析包括()内容。
第15题:
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。
第16题:
岗位设计是建立在岗位分析结果()的基础之上。
第17题:
最常见的岗位分析结果是()
第18题:
工作说明书是工作分析的书面表达形式,其核心是()。
第19题:
工作分析结果的文字表达形式是()。
第20题:
工作分析报告
岗位责任制
工作说明书
工作规范书
第21题:
工作分析表
工作说明书
资格说明书
职务说明书
工作描述
第22题:
企业战略分析
组织分析
工作分析
任务分析
第23题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书