更多“工作分析的结果以()的形式表达。A、工作说明书B、任务分析书C、岗位描述书D、工作指南”相关问题
  • 第1题:

    的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以很好的岗位设计为基础.才能发挥其应有的作用.

    A.人员分析

    B.岗位分析

    C.任务分析

    D.SWOT分析


    正确答案:B
    B【解析】工作岗位分析的最终成果-.T作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件,必须以工作岗位的再设计、再改进为基础,才能发挥其应有的各种职能和作用,全面实现上述人力资源管理的基本目标.

  • 第2题:

    工作分析的结果形式为()

    • A、工作分析表
    • B、工作说明书
    • C、资格说明书
    • D、职务说明书
    • E、工作描述

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题:

    ()的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。

    • A、企业战略分析
    • B、组织分析
    • C、工作分析
    • D、任务分析

    正确答案:C

  • 第4题:

    工作分析结果的表现形式()

    • A、工作描述
    • B、任职资格
    • C、工作说明书
    • D、职务说明书

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    工作分析最终结果是工作描述和()。

    • A、工作岗位调查
    • B、工作岗位评价
    • C、工作说明书
    • D、工作(职务)规范

    正确答案:D

  • 第6题:

    关于工作说明书的描述,正确的是( )。

    • A、工作说明书即工作描述 
    • B、不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的 
    • C、工作说明书是工作分析的直接结果 
    • D、工作说明书通常是一岗一个,因此是针对个人的

    正确答案:C

  • 第7题:

    ()是工作分析的书面表达形式,其核心是工作分析。

    • A、工作描述
    • B、任职资格说明
    • C、需求分析报告
    • D、工作说明书

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    工作分析结果的表现形式()
    A

    工作描述

    B

    任职资格

    C

    工作说明书

    D

    职务说明书


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    工作分析的结果主要体现为()
    A

    工作描述

    B

    工作规范

    C

    岗位说明书

    D

    职位分类


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    工作分析的结果一般为(),它是工作分析的直接结果形式。
    A

    工作描述

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工作分析四种结果形式中,最直接、最原始、最基础的形式是()
    A

    工作描述

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    工作分析的结果以()的形式表达。
    A

    工作说明书

    B

    任务分析书

    C

    岗位描述书

    D

    工作指南


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作分析的结果主要体现为()

    • A、工作描述
    • B、工作规范
    • C、岗位说明书
    • D、职位分类

    正确答案:C

  • 第14题:

    工作任务分析包括()内容。

    • A、人群特征和卫生服务需求
    • B、卫生服务需求和工作描述
    • C、工作描述和任职说明书
    • D、人群特征和任职说明书

    正确答案:C

  • 第15题:

    工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。

    • A、岗位工作说明书
    • B、岗位职责任务书
    • C、工作描述
    • D、岗位工作信息

    正确答案:A

  • 第16题:

    岗位设计是建立在岗位分析结果()的基础之上。

    • A、岗位说明书
    • B、任职资格说明书
    • C、工作描述书
    • D、人力资源规划书

    正确答案:A

  • 第17题:

    最常见的岗位分析结果是()

    • A、工作说明书
    • B、岗位说明书
    • C、岗位规范
    • D、职位评价
    • E、岗位评估

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    工作说明书是工作分析的书面表达形式,其核心是()。

    • A、工作描述
    • B、任职资格说明
    • C、工作环境
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第19题:

    工作分析结果的文字表达形式是()。

    • A、工作分析报告
    • B、岗位责任制
    • C、工作说明书
    • D、工作规范书

    正确答案:C,D

  • 第20题:

    多选题
    工作分析结果的文字表达形式是()。
    A

    工作分析报告

    B

    岗位责任制

    C

    工作说明书

    D

    工作规范书


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    工作分析的结果形式为()
    A

    工作分析表

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书

    E

    工作描述


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。
    A

    企业战略分析

    B

    组织分析

    C

    工作分析

    D

    任务分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列工作分析的结果中,()是工作描述再生形式中最为完整的一种。
    A

    工作描述

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书


    正确答案: B
    解析: 暂无解析