用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）A、行业工会B、地方政府C、全国总工会D、国务院劳动行政部门

题目

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）

  • A、行业工会
  • B、地方政府
  • C、全国总工会
  • D、国务院劳动行政部门
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1.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由()规定。A、国务院劳动行政部门B、国务院工商行政部门C、各省劳动行政部门D、各省工商行政部门

2.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。()

3.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( )。A.15%B.20%C.10%D.5%

4.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的30%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（　　）


    答案：对
    解析：
    教材P337。

  • 第2题：

    关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是、（ ）
    A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
    C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者


    答案：A,B,C,D
    解析：
    A、B、C、D
    考点：劳务派遣
    讲解：《劳动合同法实施条例》第30条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”故A选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遺协议。”故B选项符合法律规定，当选。第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第67条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”故D选项符合法律规定，当选。

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（　　）。

    A.只能在临时性工作岗位上实施
    B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
    C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

    答案：A,B,D
    解析：
    （1）选项A：劳务派遣只能在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上实施；（2）选项B：被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；（3）选项D：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  • 第4题：

    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，谁是当事人:（　）

    • A、劳务派遣单位
    • B、用工单位
    • C、劳务派遣单位或者用工单位
    • D、劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

    正确答案:D

  • 第6题：

    用人单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、20%
    • D、30%

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。

    • A、国务院劳动行政部门
    • B、工会
    • C、当地政府

    正确答案:A

  • 第9题：

    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。
    A

    10%

    B

    15%

    C

    20%

    D

    25%


    正确答案： A
    解析： 劳务派遣单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不超过其用工总量的10%。

  • 第11题：

    单选题
    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。 
    A

    行业工会

    B

    地方政府

    C

    全国总工会

    D

    国务院劳动行政部门


    正确答案： A
    解析： 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）
    A

    用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%

    B

    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    C

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同

    D

    劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第13题：

    在劳务派遣业务中，用工单位的劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（ ）规定。

    A.全国总工会
    B.用工单位自行
    C.全国人民代表大会
    D.国务院劳动行政部门

    答案：D
    解析：
    用工单位应严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例又国务院劳动行政部门规定。

  • 第14题：

    （2019年）下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。

    A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%
    B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
    D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

    答案：A,B,C
    解析：
    （1）选项A：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％；（2）选项B：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；（3）选项C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。（4）选项D：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第15题：

    以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务

    • A、用工单位
    • B、用工单位班组
    • C、劳务派遣班组

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据财税【2016】47号文件规定：“劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务，那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策？


    正确答案:派遣公司适用劳务派遣政策。

  • 第17题：

    用工单位使用派遣劳动者数量不能超过用工总量的（）

    • A、5%
    • B、8%
    • C、10%
    • D、15%

    正确答案:C

  • 第18题：

    用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、20%
    • D、30%

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

    • A、劳动合同
    • B、劳务派遣协议
    • C、用工协议

    正确答案:B

  • 第20题：

    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，（）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

    • A、不得
    • B、可以
    • C、应当

    正确答案:A

  • 第21题：

    劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、20%
    • D、25%

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    下列有关劳务派遣的有关说法正确的是（）。
    A

    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

    B

    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

    C

    劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

    D

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）
    A

    行业工会

    B

    地方政府

    C

    全国总工会

    D

    国务院劳动行政部门


    正确答案： A
    解析： 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

  • 第24题：

    单选题
    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工数量的比例为（　）。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    50%


    正确答案： B
    解析：

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