工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、特别争议

题目

工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。

  • A、个别争议
  • B、集体争议
  • C、团体争议
  • D、特别争议
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1.工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。()此题为判断题(对，错)。

2.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）。A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议

3.因签订集体合同发生的团体争议的处理方法：

4.关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是()。A:因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致 B:因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C:劳动集体争议处理适用企业的基层调解 D:劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

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  • 第1题：

    劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()

    A.权利争议
    B.利益争议
    C.集体争议
    D.个别争议

    答案：A
    解析：
    权利争议，又称既定权利争议，是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。

  • 第2题：

    劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。

    • A、集体争议
    • B、权利争议
    • C、利益争议
    • D、团体争议

    正确答案:B

  • 第3题：

    根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、权利争议
    • D、利益争议
    • E、集体合同争议

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。


    正确答案:因履行劳动合同发生的争议

  • 第6题：

    因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于（）。

    • A、集体争议
    • B、团体争议
    • C、劳动仲裁
    • D、协调活动

    正确答案:B

  • 第7题：

    发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。

    • A、权益争议
    • B、因签订集体合同发生的争议
    • C、因履行集体合同发生的争议
    • D、利益争议

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间｡
    A

    劳动合同

    B

    劳务合同

    C

    聘任合同

    D

    集体合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    团体争议

    D

    特别争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。

    正确答案： 因履行劳动合同发生的争议
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列劳动争议中（）属于权利争议
    A

    集体合同订立或变更的争议

    B

    遵守劳动法的争议

    C

    履行劳动合同的争议

    D

    履行集体合同的争议


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。

    A:个别争议
    B:集体争议
    C:利益争议
    D:权利争议

    答案：D
    解析：
    本题考查的是权利争议的概念。

  • 第14题：

    根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、集体合同争议
    • D、权利争议

    正确答案:D

  • 第15题：

    工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）

    • A、个人争议
    • B、集体争议
    • C、多人争议
    • D、团体争议

    正确答案:D

  • 第16题：

    因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。


    正确答案:利益；权利

  • 第17题：

    关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

    • A、自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
    • B、积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
    • C、企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
    • D、因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列劳动争议中（）属于权利争议

    • A、集体合同订立或变更的争议
    • B、遵守劳动法的争议
    • C、履行劳动合同的争议
    • D、履行集体合同的争议

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间｡

    • A、劳动合同
    • B、劳务合同
    • C、聘任合同
    • D、集体合同

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（　　）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    利益争议

    D

    权利争议


    正确答案： C
    解析：
    权利争议又称既定权利争议，是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。

  • 第21题：

    单选题
    因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于（）。
    A

    集体争议

    B

    团体争议

    C

    劳动仲裁

    D

    协调活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）
    A

    个人争议

    B

    集体争议

    C

    多人争议

    D

    团体争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。

    正确答案： 利益,权利
    解析： 暂无解析

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