在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。A、1／2B、1/3C、1／4D、2/5

题目

在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。

  • A、1／2
  • B、1/3
  • C、1／4
  • D、2/5
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1.用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会

2.职工人数超过50人的,应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。( )此题为判断题(对，错)。

3.调解委员会由下列人员组成:职工代表、企业代表和企业工会代表;前者由职工推举产生,后二者由指定产生,企业的代表不得超过代表总数的1／3。()此题为判断题(对，错)。

4.企业调解委员会的组成包括()。A、工会代表B、用人单位代表C、职工代表D、劳动行政部门代表

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    调解委员会由下列人员组成:职工代表、企业代表和企业工会代表;前者由职工推举产生,后二者由指定产生,企业的代表不得超过代表总数的()。


    参考答案：1/3

  • 第2题：

    劳动争议调解委员会的组成当中，用人单位的代表人数不得超过委员会总数的（ ）。

    A．二分之一

    B．三分之一

    C．四分之一

    D．无限制


    正确答案：B

  • 第3题：

    企业劳动争议调解委员会的构成中，用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。

    A．1／5

    B．1／4

    C．1／3

    D．1／2


    正确答案：C
    C【解析】企业劳动争议调解委员会的构成中，调解委员无论是哪一方代表，都应当由具有一定的劳动法律知识、政策水平和实际工作能力，为人正派、办事公道、联系群众的人员担任。委员人数由职工代表大会提出并要与企业法定代表人协商确定。但用人单位代表的人数不得超过委员总数的1／3。

  • 第4题：

    企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。

    A:员工代表
    B:用人单位代表
    C:工会代表
    D:劳动行政部门代表

    答案：D
    解析：
    调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第5题：

    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由()担任。

    A . 职工代表
    B . 用人单位代表
    C . 工会代表
    D . 劳动行政部门

    答案：C
    解析：
    2016教材P164页，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。答案选C。

  • 第6题：

    企业的调解委员会人员组成应遵循（）。

    • A、企业双方代表的人数对等
    • B、劳动者代表人数多
    • C、企业的代表人数多
    • D、各个企业视自身情况而定

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业代表人数不得超过调解委员会成员总数的（　）

    • A、1/5
    • B、1/4
    • C、1/3
    • D、1/2

    正确答案:C

  • 第8题：

    按照《劳动法》的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由（）、用人单位代表和企业工会代表组成。


    正确答案:职工代表

  • 第9题：

    单选题
    某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）
    A

    职工代表

    B

    用人单位代表

    C

    工会代表

    D

    劳动行政部门代表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    按照《劳动法》的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由（）、用人单位代表和企业工会代表组成。

    正确答案： 职工代表
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业代表人数不得超过调解委员会成员总数的（　）
    A

    1/5

    B

    1/4

    C

    1/3

    D

    1/2


    正确答案： D
    解析： 本题考查内部调解机构。企业代表人数不得超过调解委员会成员总数的1/3。

  • 第12题：

    单选题
    企业的调解委员会人员组成应遵循（）。
    A

    企业双方代表的人数对等

    B

    劳动者代表人数多

    C

    企业的代表人数多

    D

    各个企业视自身情况而定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（ ）。

    A．1/2

    B．1/3

    C．1/4

    D．2/5


    正确答案：B

  • 第14题：

    《企业工会工作条例》规定,应依法建立企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会中,职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的

    A.三分之一

    B.三分之二

    C.半数

    D.四分之三


    参考答案：B

  • 第15题：

    在企业劳动争议调解委员会中。用人单位代表的人数不得超过总数的()

    A:1/2
    B:1/3
    C:1/4
    D:2/5

    答案：B
    解析：
    调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总额的三分之一。本考点在新教材中已删除：

  • 第16题：

    关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（ ）。

    A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职的工作人员
    B.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人
    C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，人数可以不对等
    D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度

    答案：C
    解析：
    调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。故C错误。

  • 第17题：

    劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的（　）。


    正确答案:1/3

  • 第18题：

    下列关于企业劳动争议调解委员会的说法中，正确的有（）。

    • A、由劳动者代表和企业代表组成
    • B、双方人数协商确定
    • C、调解委员会主任经双方推举可由企业代表担任
    • D、调解委员会主任必须由工会委员会成员担任

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的（）。

    • A、二分之一
    • B、三分之二
    • C、三分之一

    正确答案:B

  • 第20题：

    在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

    • A、用人单位代表
    • B、工会代表
    • C、职工监事
    • D、职工代表

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。
    A

    1／2

    B

    1/3

    C

    1／4

    D

    2/5


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于劳动调解，表述正确的是（）
    A

    调解委员会主任由用人单位代表担任

    B

    调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3

    C

    调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。

    D

    经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会不得阻挡和干预


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由()担任。
    A

    职工代表

    B

    用人单位代表

    C

    工会代表

    D

    劳动行政部门


    正确答案： B
    解析： 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

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