面试的特点主要包括（）。A、以谈话和观察为主要工具B、双向沟通的过程C、具有明确的目的性D、按预先设计的程序进行E、面试考官与应聘者的地位是平等的。

题目

面试的特点主要包括（）。

  • A、以谈话和观察为主要工具
  • B、双向沟通的过程
  • C、具有明确的目的性
  • D、按预先设计的程序进行
  • E、面试考官与应聘者的地位是平等的。
相似考题

1.面试准备阶段的工作主要包括（ ）。A．制定面试指南B．准备面试问题C．确定评估方式D．培训面试考官E．统计面试结果

2.面试能否成功,主要受()三个方面因素的影响。A.面试维度B.面试题目C.面试考官D.面试特点

3.面试前的准备包括:考察应聘单位、设计自我介绍、模拟题的准备、面试心理准备、赢得好感的准备、了解面试形式、掌握招聘者的特点等。()此题为判断题(对，错)。

4.面试方法主要包括____A. 结构化面试B. 系列面试C. 小组面试D. 封闭面试

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    面试准备阶段的工作主要包括（ ）。

    A.制定面试指南
    B.准备面试问题
    C.确定评估方式
    D.统计面试结果
    E.培训面试考官 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    面试的准备阶段包括：①制定面试指南；②准备面试问题；③评估方式确定；④培训面试考官。因此，本题应该选ABCE。

  • 第2题：

    以下各项中属于面试特点的有()。

    A:以谈话和观察为主要工具
    B:面试是一个双向沟通的过程
    C:面试具有明确的目的性
    D:面试是按照预先设定的程序进行的
    E:面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    面试的特点有：以谈话和观察为主要工具；面试是一个双向沟通的过程；面试具有明确的目的性；面试是按照预先设定的程序进行的；面试者与考官在面试过程中的地位是不平等的。

  • 第3题：

    面试准备阶段的工作主要包括()。

    A:制定面试指南
    B:准备面试问题
    C:确定评估方式
    D:培训面试考官
    E:统计面试结果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大，主要包括以下几项工作：①制定面试指南；②准备面试问题；③确定评估方式；④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

  • 第4题：

    常见的面试类型主要包括（）

    • A、结构化（标准化）面试
    • B、电话面试或远程视频面试
    • C、无领导小组讨论
    • D、情景模拟面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    面试前的准备主要包括（）

    • A、面试过程中可能用到的文具、简历和其他文件
    • B、确认面试安排，包括时间、地点、轮次、方式等
    • C、稳定心态，并进一步熟悉面试单位信息
    • D、整理着装仪表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。

    • A、以谈话和观察为主要手段
    • B、面试过程是双方互动的过程
    • C、面试谈话有明确的目的性
    • D、面试谈话是经过精心设计的
    • E、面试过程中应试人处于完全被动状态

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    结构化面试，主要包括以下几个主要内容（）

    • A、行为描述型面试
    • B、压力型面试
    • C、非指示型面试
    • D、场景型面试

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    多选题
    常见的面试类型主要包括（）
    A

    结构化（标准化）面试

    B

    电话面试或远程视频面试

    C

    无领导小组讨论

    D

    情景模拟面试


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    结构化面试，主要包括以下几个主要内容（）
    A

    行为描述型面试

    B

    压力型面试

    C

    非指示型面试

    D

    场景型面试


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。
    A

    以谈话和观察为主要手段

    B

    面试过程是双方互动的过程

    C

    面试谈话有明确的目的性

    D

    面试谈话是经过精心设计的

    E

    面试过程中应试人处于完全被动状态


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    面试的特点包括（）
    A

    测评的直观性；交流的双向性

    B

    面试内容的灵活性

    C

    判断的主观性

    D

    面试时间长短的不确定性

    E

    面试对象的单一性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    面试准备阶段的工作主要包括（　　）。
    A

    制定面试指南

    B

    准备面试问题

    C

    确定评估方式

    D

    培训面试考官

    E

    统计面试结果


    正确答案： E,C
    解析：
    面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大，主要包括以下几项工作：①制定面试指南；②准备面试问题；③确定评估方式；④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

  • 第13题：

    改善面试效果的主要方法包括（）


    A.采用情境化结构面试

    B.面试前做好充分准备

    C.系统培训面试考官

    D.采用视频面试

    E.不采用非结构化面试

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考核改善面试的主要方法。

    改善面试效果的主要方法包括采用情境化结构面试、面试前做好充分准备、系统培训面试考官；

    ABC均与概念表述一致，DE项均属于面试的一种方式，不是改善面试效果的方法；

  • 第14题：

    面试准备阶段工作主要包括（ ）。

    A.制定面试指南
    B.准备面试问题
    C.确定评估方式
    D.培训面试考官
    E.统计面试结果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    面试的准备阶段：制定面试指南，准备面试问题，评估方式确定，培训面试考官制定面试指南主要内容：面试团队的组建、面试准备、面试提问分工和顺序、面试提问技巧、面试评分办法。
    面试的实施阶段：关系建立阶段——封闭式问题（预料）；导入阶段——开放式问题（准备、熟悉）；核心阶段——行为性问题（核心胜任力事例）；确认阶段——开放式问题（确认核心信息）；结束阶段——行为、开放（反问）
    面试的总结阶段：综合面试结果，面试结果的反馈，面试结果的存档
    面试的评价阶段：回顾面试过程、总结经验

  • 第15题：

    面试的特点包括（）

    • A、测评的直观性；交流的双向性
    • B、面试内容的灵活性
    • C、判断的主观性
    • D、面试时间长短的不确定性
    • E、面试对象的单一性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    初始面试包括的形式包括（）。

    • A、电话面试
    • B、计算机面试
    • C、行为面试
    • D、压力面试
    • E、文件处理面试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    非结构化面试特点不包括以下哪项（）

    • A、面试问题的不确定性。
    • B、面试答案的非标准性。
    • C、面试过程的发散性
    • D、面试评分标准的客观性

    正确答案:D

  • 第18题：

    面试的内容主要包括背景、智商、情商和形象。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    决定面试结构的主要问题取决于面试者（）包括（）的问题。


    正确答案:事先计划；介绍性、转换性

  • 第20题：

    多选题
    面试的特点主要包括（）。
    A

    以谈话和观察为主要工具

    B

    双向沟通的过程

    C

    具有明确的目的性

    D

    按预先设计的程序进行

    E

    面试考官与应聘者的地位是平等的。


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    决定面试结构的主要问题取决于面试者（）包括（）的问题。

    正确答案： 事先计划,介绍性、转换性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述面试方法的主要特点。

    正确答案： （1）面试指导要反映目前面试中的结构化趋势。
    （2）面试设计要反映目前面试主流方法中的行为导向问题。
    （3）现代面试方法包括的问题涉及了未来导向和过去导向两类主要问题。
    （4）面试方法需要反映人员预测中的多指标特点。
    （5）现代面试方法的可操作性强。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    初始面试包括的形式包括（）。
    A

    电话面试

    B

    计算机面试

    C

    行为面试

    D

    压力面试

    E

    文件处理面试


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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