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  • 第1题:

    制度化管理的优点不包括( )。

    A.个人与权利相分离

    B.适合现代小型企业组织的需要

    C.以理性分析为基础

    D.适合现代大型企业组织的需要


    正确答案:B
    教材第43页

  • 第2题:

    制度化管理的优点包括( )。

    A:个人与权力相分离
    B:制度化管理以理性分析为基础
    C:适合现代大型企业组织的需要
    D:制度化管理是理性精神的合理体现
    E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

    答案:A,B,C,D
    解析:
    与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优点包括个人与权力相分离;制度化管理以理性分析为基础,是理性精神合理化的体现;适合现代大型企业组织的需要。

  • 第3题:

    制度化管理的优点不包括()

    A:是理性精神合理化的体现
    B:个人与权力相分离
    C:适合现代大型企业组织的需要
    D:以非正式权威为主

    答案:D
    解析:
    与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优点有:(1)个人与权力相分离;(2)制度化管理以理性分析为基础,是理性精神合理化的体现;(3)适合现代大型企业组织的需要。本考点在新教材中已删除。

  • 第4题:

    与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理更具优越性。下列选项中,不属于制度化管理的优越性的是( )。

    A.个人与权力相分离
    B.理性精神合理化的体现
    C.适合现代大型企业组织的需要
    D.规章制度科学明确

    答案:D
    解析:
    与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理更具优越性。集中表现在三个方面:个人与权力相分离、理性精神合理化的体现、适合现代大型企业组织的需要。

  • 第5题:

    管理方式方法创新主要有以下几种情况()

    • A、采用一种新的管理手段
    • B、实行一种新的管理方式
    • C、提出一种新的资源利用措施
    • D、采用一种更有效的业务流程
    • E、创设一种新的工作方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是()

    • A、柔性管理
    • B、软性管理
    • C、刚性管理
    • D、人本管理
    • E、专制管理

    正确答案:B

  • 第7题:

    工程建设项目管理方式按照组织管理方式分为()。

    • A、现代自主项目的管理方式
    • B、传统自主项目的管理方式
    • C、各类委托专业项目的管理方式
    • D、现代委托项目的管理方式
    • E、各类特许经营和融资项目的管理方式

    正确答案:B,C,E

  • 第8题:

    制度化管理是由德国管理学家谁提出的()。


    正确答案:马科斯.韦伯

  • 第9题:

    多选题
    工程建设项目管理方式按照组织管理方式分为()。
    A

    现代自主项目的管理方式

    B

    传统自主项目的管理方式

    C

    各类委托专业项目的管理方式

    D

    现代委托项目的管理方式

    E

    各类特许经营和融资项目的管理方式


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    制度化管理的优点不包括()。
    A

    个人与权力相分离

    B

    是理性精神合理化的体现

    C

    适合生产的需求

    D

    适合现代大型企业组织的需要


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是()
    A

    柔性管理

    B

    软性管理

    C

    刚性管理

    D

    人本管理

    E

    专制管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    制度化管理是由德国管理学家谁提出的()。

    正确答案: 马科斯.韦伯
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织形式之中较为现代的一种,适合管理产品种类复杂、产品差别很大的大型集团公司所采用的一种组织形式是( )。

    A:事业部制
    B:矩阵制
    C:直线职能制
    D:直线制

    答案:A
    解析:
    本题考核的是物业服务企业组织形式中事业部制的特点。事业部制是较为现代的一种组织形式,是管理产品种类复杂、产品差别很大的大型集团公司所采用的一种组织形式。这类集团公司按产品、地区或市场将公司分成几个相对独立的单位,即事业部。这种组织形式的主要特点有:一是实行分权管理,将政策制定和行政管理分开;二是每个事业部都是一个利润中心,实行独立核算和自负盈亏。这种形式一般多由那些规模大、物业种类繁多、经营业务复杂多样的大型综合型物业管理公司借鉴采用。

  • 第14题:

    关于制度化管理的描述,下列选项错误的是()

    A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
    B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
    C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
    D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

    答案:C
    解析:
    制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”,是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

  • 第15题:

    关于制度化管理的描述,下列选项错误的是( )。

    A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
    B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
    C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
    D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

    答案:C
    解析:
    以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式,就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”,是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。在企业组织经营管理过程中,由于管理所依托的基本手段不同,存在着不同类型的管理方式。

  • 第16题:

    工程建设项目管理方式按组织管理方式可分为三类,其中不包括()。

    A、自主项目管理方式
    B、委托专业项目管理方式
    C、现代自主项目管理方式
    D、特许经营和融资项目管理方式

    答案:C
    解析:
    工程建设项目管理方式按组织管理方式分为自主项目管理方式、委托专业项目管理方式以及采用特许经营及其融资的项目管理方式等,后两者符合现代项目管理专业化、社会化以及多元化融资的要求。

  • 第17题:

    制度化管理的优点包括()。

    • A、个人与权力相分离
    • B、具有精确性
    • C、是理性精神合理化的体现
    • D、适合现代大型企业组织的需要
    • E、稳定性较差

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    制度化管理的优点不包括()。

    • A、个人与权力相分离
    • B、是理性精神合理化的体现
    • C、适合生产的需求
    • D、适合现代大型企业组织的需要

    正确答案:C

  • 第19题:

    现代生产管理方式表现包括管理组织结构的()。


    正确答案:扁平化

  • 第20题:

    填空题
    现代生产管理方式表现包括管理组织结构的()。

    正确答案: 扁平化
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    制度化管理是由()提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。
    A

    彼得·圣吉

    B

    彼得·德鲁克

    C

    迈克尔·波特

    D

    马克斯·韦伯


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    管理方式方法创新主要有以下几种情况()
    A

    采用一种新的管理手段

    B

    实行一种新的管理方式

    C

    提出一种新的资源利用措施

    D

    采用一种更有效的业务流程

    E

    创设一种新的工作方式


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    制度化管理的优点不包括(  )。
    A

    个人与权力相分离

    B

    适合现代小型企业组织的需要

    C

    以理性分析为基础

    D

    适合现代大型企业组织的需要


    正确答案: C
    解析:
    与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理更具优越性,具体表现在:①个人与权力相分离;②制度化管理以理性分析为基础,是理性精神合理化的体现;③适合现代大型企业组织的需要。