()适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。
第1题:
第2题:
第3题:
()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。
第4题:
企业定员配置法的具体方法表述正确的是()
第5题:
()适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员。
第6题:
()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。
第7题:
一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员,是()。
第8题:
按地域定员法
按劳动效率定员法
按设备定员法
按岗位定员法
按比例定员法
第9题:
劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种
设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员
比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
第10题:
按设备定员法
按比例定员法
按岗位定员法
按劳动效率定员法
第11题:
按劳动效率定员法
按设备定员法
按岗位定员法
按比例定员法
按组织结构、职责范围和业务分工定员法
第12题:
设备定员法
岗位定员法
比例定员法
职责定员法
第13题:
第14题:
第15题:
企业定员配置法包括以下()方法。
第16题:
()更适用于以手工操作为主的工作计算定员。
第17题:
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().
第18题:
适用于机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是()
第19题:
劳动效率法
设备定员法
岗位定员法
比例定员法
第20题:
按劳动效率定员法
按设备定员法
按岗位定员法
按比例定员法
第21题:
劳动效率法
设备岗位定员法
工作岗位定员法
设备定员法
第22题:
劳动效率定员法
设备岗位定员法
工作岗位定员法
设备定员法
第23题:
比例定编定员法
工作岗位定编定员法
设备定编定员法
效率定编定员法