员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（）等问题。A、效益大小B、远期效益C、中期效益D、近期效益E、回收成本

题目

员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（）等问题。

  • A、效益大小
  • B、远期效益
  • C、中期效益
  • D、近期效益
  • E、回收成本
相似考题

1.员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（ ）的问题。A．效益大小B．远期效益C．近期效益D．时间长短E．效果好坏

2.员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（ ）的问题。A .效益大小B .远期效益C .近期效益D .时间长短E .效果好坏

3.员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（ ）等问题。A．效益大小B．远期效益C．中期效益D．近期效益E．回收成本

4.财政支出效益的特点有()。A.微观效益与宏观效益的统一B.近期效益与远期效益的统一C.直接效益与间接效益的统一D.经济效益与社会效益的统一E.外部效益与内部效益的统一

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（）等问题。A、效益大小B、远期效益C、中期效益D、近期效益E、回收成本”相关问题

  • 第1题：

    员工培训是组织的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

    解析：因为随着科学技术的发展和社会的进步，“事”对人的要求越来越高、越来越新，人与事的结合常常处在动态的矛盾之中。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍。人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行员工培训。

    作为企业管理的重要内容之一，其实质是企业对人力资本的投资，但是员工培训有时不能发挥预期效果，或者员工离职等等行为也会让企业投入的培训经费“打水漂”。所以在进行员工培训的时候，从投入与产出的角度考虑效益的大小，选择最适合企业发展的培训方式。


  • 第2题：

    员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    员工培训是企业一种（）行为，和其他投资一样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益。

    • A、战略
    • B、福利
    • C、投资
    • D、留人

    正确答案:C

  • 第4题：

    工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。

    • A、投入
    • B、投资效益
    • C、产出
    • D、战略

    正确答案:B

  • 第5题：

    公共行政的效益可以分成不同的类型，根据时间跨度，可以将其分为近期效益、中期效益和（）

    • A、宏观效益
    • B、微观效益
    • C、远期效益
    • D、间接效益

    正确答案:C

  • 第6题：

    员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    效益成本分析法是考虑时间价值下的动态评价的一种方法，用（　）指标反映。

    • A、益本率
    • B、投资回收期
    • C、设备最佳回收期
    • D、投资效益系数

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    效益成本分析法是考虑时间价值下的动态评价的一种方法，用()指标反映。
    A

    益本率

    B

    投资回收期

    C

    设备最佳回收期

    D

    投资效益系数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。
    A

    投入

    B

    投资效益

    C

    产出

    D

    战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（）等问题。
    A

    效益大小

    B

    远期效益

    C

    中期效益

    D

    近期效益

    E

    回收成本


    正确答案： B,C
    解析： 员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样、也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。员工培训投资属于智力投资，它的投资收益应高于实物投资收益。

  • 第11题：

    多选题
    经济效益按时间可分为（）
    A

    近期经济效益

    B

    中期经济效益

    C

    远期经济效益

    D

    直接经济效益

    E

    间接经济效益


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。
    A

    效益大小

    B

    远期效益

    C

    近期效益

    D

    时间长短

    E

    效果好坏


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用()指标反映。

    A:益本率
    B:投资回收期
    C:设备最佳更新期
    D:投资效益系数

    答案：A
    解析：
    效益成本分析法是通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。这种方法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用益本率指标反映。

  • 第14题：

    员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    从投资项目自向角度考察项目投产后的盈利能力、投资回收能力是指项目的（）

    • A、经济效益
    • B、财务效益
    • C、社会效益
    • D、直接效益

    正确答案:B

  • 第16题：

    经济效益按时间可分为（）

    • A、近期经济效益
    • B、中期经济效益
    • C、远期经济效益
    • D、直接经济效益
    • E、间接经济效益

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    设计方案评价原则主要有（）。

    • A、经济合理性与技术先进性相结合的原则
    • B、充分考虑近期效益的原则
    • C、充分考虑远期效益的原则
    • D、近期与远期效益相结合的原则
    • E、考虑项目全寿命费用的原则

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    在成本一效益分析中，须考虑的成本、效益状况有（　）。

    • A、直接成本、效益与无形成本、效益
    • B、直接成本、效益与间接成本、效益
    • C、实际成本、效益与金融成本、效益
    • D、估计成本、效益与流通成本、效益
    • E、有形成本、效益与无形成本、效益

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    多选题
    设计方案评价原则主要有（）。
    A

    经济合理性与技术先进性相结合的原则

    B

    充分考虑近期效益的原则

    C

    充分考虑远期效益的原则

    D

    近期与远期效益相结合的原则

    E

    考虑项目全寿命费用的原则


    正确答案： A,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    从投资项目自向角度考察项目投产后的盈利能力、投资回收能力是指项目的（）
    A

    经济效益

    B

    财务效益

    C

    社会效益

    D

    直接效益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在成本一效益分析中，须考虑的成本、效益状况有（　）。
    A

    直接成本、效益与无形成本、效益

    B

    直接成本、效益与间接成本、效益

    C

    实际成本、效益与金融成本、效益

    D

    估计成本、效益与流通成本、效益

    E

    有形成本、效益与无形成本、效益


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查成本-效益分析法的内容。成本-效益分析需考虑：(1)实际成本、效益与金融成本、效益;(2)直接成本、效益与间接成本、效益;(3)有形成本、效益与无形成本、效益。所以此题选BCE。

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