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人力资源管理考试
人力资源管理员(四级)
人力资源规划的制定依据是()A、组织的战略目标B、组织的外部环境C、员工的个人需要D、组织的战略目标和外部环境
人力资源规划的制定依据是()A、组织的战略目标B、组织的外部环境C、员工的个人需要D、组织的战略目标和外部环境
题目
人力资源规划的制定依据是()
A、组织的战略目标
B、组织的外部环境
C、员工的个人需要
D、组织的战略目标和外部环境
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