简述培训师具有的实际工作技能。

题目

简述培训师具有的实际工作技能。

相似考题

1.技能的分类中较具典型性代表的观点是将它分为______技能和______技能两种。

2.劳动者所具有的知识和技能（ ）。A．可以从教育和培训中获得的B．可以在实际工作过程中学到的C．天生拥有的D．一种特定的生产资本储备

3. 心智技能与操作技能相比，具冇以下三个特点：对缘具冇观念性，执行具冇内潜性，()

4.劳动者所具有的知识和技能不包括( )。A．可以从教育和培训中获得的B．可以在实际工作过程中学到的C．天生拥有的D．是一种特定的生产资本储备

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  • 第1题：

    外部培训师与企业内部开发的培训师相比，其劣势在于()

    A.培训教师资源的质量较差
    B.培训效果难以保证
    C.缺乏实际工作经验
    D.对学员的吸引力不大

    答案：C
    解析：
    外部聘请师资的优点包括：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。外部聘请师资的缺点包括：①企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；②外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；④外部聘请教师成本较高。

  • 第2题：

    （）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。

    • A、卓越型培训师
    • B、演讲型培训师
    • C、技巧型培训师
    • D、讲师型培训师

    正确答案:B

  • 第3题：

    讲师型培训师富有个人魅力，但是既缺乏培训技能，又缺乏相关的知识和经验。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    以下哪些属于培训师应具有的实际工作技能（）。

    • A、自我感知的能力
    • B、建立关系的能力
    • C、变通的能力
    • D、控制的能力
    • E、从事商务的能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    （）主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。

    • A、培训师的沟通才能
    • B、培训师的组织才能
    • C、培训师的才能修养
    • D、培训师的讲课技能

    正确答案:C

  • 第6题：

    培训师的职业修养，包括职业操守、职业技能、职业威望、职业风范。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但由于不易被人知晓，缺乏个人魅力，因此培训效果较佳的是（）
    A

    卓越型培训师

    B

    技巧型培训师

    C

    专业型培训师

    D

    精英型培训师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    “大应用观”理念凸显出应用型人才学以致用的本质，基础是__，关键是__，对象是__，方法是__，目的是__。（）
    A

    知识技能，创新创造，实际工作岗位，职业素养，适应需求

    B

    知识技能，职业素养，实际工作岗位，适应需求，创新创造

    C

    创新创造，职业素养，实际工作岗位，知识技能，适应需求

    D

    创新创造，知识技能，实际工作岗位，职业素养，适应需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些属于培训师应具有的实际工作技能（）。
    A

    自我感知的能力

    B

    建立关系的能力

    C

    变通的能力

    D

    控制的能力

    E

    从事商务的能力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述培训师的培训与开发。

    正确答案： 1、授课技巧培训。
    2、教学工具的使用培训。
    3、教学内容的培训。
    4、对教师的教学效果进行评估。
    5、教师培训与教学效果评估的意义。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。
    A

    卓越型培训师

    B

    演讲型培训师

    C

    技巧型培训师

    D

    讲师型培训师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。
    A

    培训师的沟通才能

    B

    培训师的组织才能

    C

    培训师的才能修养

    D

    培训师的讲课技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训师的职业修养包括（）。

    • A、职业操守
    • B、职业技能
    • C、职业威望
    • D、职业风范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    简述培训师如何分类。


    正确答案: （1）从培训师的工作经历划分
    ①非职业人力资源培训师。
    ②职业人力资源培训师。
    ③综合型。
    （2）从培训师的培训风格划分
    ①专业型。
    ②技巧型。
    ③演讲型。
    ④综合型。
    （3）从培训师的名气与行道划分
    ①新人出道。
    ②有道无名。
    ③有道有名。
    ④高道盛名。

  • 第15题：

    生产一线的高技能员工能否成为企业培训师。


    正确答案: 不一定。
    原因：
    1、生产一线的高技能员工和企业培训师是两个不同的职业。无论是高技能员工还是中级技能，或者是初级技能员工都是由政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有达到某种职业所要求的知识和技能的认证，是职业标准在社会劳动者身上的体现。而企业培训师除了要具备本工种的相关专业技能以外，还要具备一些教育、培训方面的素质，如：自我感知能力、激励他人的能力、建立关系的能力、沟通能力、控制能力等等。
    2、二者之间又有一定的联系，高技能员工已具备了本专业的一些技能，如果热爱企业培训师工作，对此项工作感兴趣，通过各种学习和国家的正规考核取得企业培训师的资格证书也可以成为企业培训师。

  • 第16题：

    以下不属于企业培训师实际工作技能的是（）。

    • A、沟通
    • B、审计
    • C、事商务
    • D、握职业界限

    正确答案:B

  • 第17题：

    决定培训师水平高低的因素有（）

    • A、知识与经验
    • B、培训技能
    • C、个人风格与魅力

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    培训师应尽量提炼课程的（）和关键技能项，并将其适当分配到每个学时。

    • A、核心知识点；
    • B、核心技能项；
    • C、知识目标；
    • D、能力要求。

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    生产一线的高技能员工能否成为企业培训师。

    正确答案： 不一定。
    原因：
    1、生产一线的高技能员工和企业培训师是两个不同的职业。无论是高技能员工还是中级技能，或者是初级技能员工都是由政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有达到某种职业所要求的知识和技能的认证，是职业标准在社会劳动者身上的体现。而企业培训师除了要具备本工种的相关专业技能以外，还要具备一些教育、培训方面的素质，如：自我感知能力、激励他人的能力、建立关系的能力、沟通能力、控制能力等等。
    2、二者之间又有一定的联系，高技能员工已具备了本专业的一些技能，如果热爱企业培训师工作，对此项工作感兴趣，通过各种学习和国家的正规考核取得企业培训师的资格证书也可以成为企业培训师。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述培训师如何分类。

    正确答案： （1）从培训师的工作经历划分
    ①非职业人力资源培训师。
    ②职业人力资源培训师。
    ③综合型。
    （2）从培训师的培训风格划分
    ①专业型。
    ②技巧型。
    ③演讲型。
    ④综合型。
    （3）从培训师的名气与行道划分
    ①新人出道。
    ②有道无名。
    ③有道有名。
    ④高道盛名。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述培训师具有的实际工作技能。

    正确答案： 自我感知的能力；激励他人的能力；建立关系的能力；变通的能力；沟通的能力；前瞻的能力；控制的能力；把握职业界限的能力；诊断问题并找出解决方法的能力；从事商务的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述企业培训师的基本工作职责。

    正确答案： 企业培训师的基本工作职责：
    1.依据企业培训项目的具体要求，参照有关教学大纲、教科书以及教辅材料，进行教学准备工作。具体包括备课、编写教案等。
    2.从事企业培训教学的具体组织实施工作
    3.在企业培训教学活动，充当主持人、引导者、评判员和讲解员的角色
    4.帮助学员理解、掌握所学的理论知识，并指导学员进行现场操作实习。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于企业培训师实际工作技能的是（）。
    A

    沟通

    B

    审计

    C

    事商务

    D

    握职业界限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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