受培训者的数量和质量指标有（）。A、报名率B、参培率C、参培人数D、培训后合理使用率E、培训后晋升率

题目

受培训者的数量和质量指标有（）。

  • A、报名率
  • B、参培率
  • C、参培人数
  • D、培训后合理使用率
  • E、培训后晋升率
相似考题

1.在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益的具体安排是( )。A．在培训期间，企业向员工支付一种等于其低生产率的工资率B．在培训期间，企业向员工支付一种等于市场工资率的工资率C．在培训期间，企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率D．在培训后，企业向员工支付一种等于其高生产率的工资率E．在培训后，企业向员工支付一种位于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率

2.培训过程中，决定教室布置的因素有（ ）。 A.参训者人数 B.培训成本预算 C.课程正式程度 D.课堂控制程度 E.培训活动形式

3.幼儿园安排行政人员代替李老师参加教师培训。幼儿园的做法（）。A. 合理，幼儿园有选派参培人员的权利B. 合理，幼儿园有管理和教育员工的权利C. 不合理，侵犯了李老师参加培训的权利D. 不合理，侵犯了李老师教育教学的权利

4.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现安全培训参训率()。A.60%B.80%C.90%D.100%

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“受培训者的数量和质量指标有（）。A、报名率B、参培率C、参培人数D、培训后合理使用率E、培训后晋升率”相关问题

  • 第1题：

    企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估，其方法（）

    • A、小组培训前和培训后的比较
    • B、参训者的预先测验
    • C、培训后测试
    • D、界面数据分析
    • E、时间序列分析

    正确答案:A,B,C,E

  • 第2题：

    培训通过外培、内培两种培训类型实现。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    培训经济学的主要指标包括（）。

    • A、培训办学条件指标
    • B、受训者的数量和质量指标
    • C、培训的微观管理水平指标
    • D、培训的经济效益指标
    • E、培训升学率指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    布置培训教室时的决定因素有（）。

    • A、参训者人数
    • B、不同的培训活动形式
    • C、课程的类型和正式程度
    • D、培训者希望对课堂的控制程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）

    • A、员工直接向企业缴纳培训费用
    • B、员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率
    • C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率
    • D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率

    正确答案:B

  • 第6题：

    幼儿园安排行政人员，代替李老师参加培训，幼儿园的做法（）。

    • A、合理，幼儿园有选派参培人员的权利
    • B、合理，幼儿园有管理和教育员工的权利
    • C、不合理，侵犯了老师参加培训的权利
    • D、不合理，侵犯了李老师教育教学的权利

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    培训经济学的主要指标有（）。
    A

    培训办学条件指标

    B

    标准化管理指标

    C

    受培训者的数量和质量指标

    D

    培训的经济效益指标

    E

    培训的微观管理水平


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    用人单位为劳动者提供培训后不可以约定服务期的是 ( )
    A

    专业技术培训

    B

    专项业务培训

    C

    岗前培训

    D

    新业务拓展培圳


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    布置培训教室时的决定因素有（）。
    A

    参训者人数

    B

    不同的培训活动形式

    C

    课程的类型和正式程度

    D

    培训者希望对课堂的控制程度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对培训机构进行评估的指标主要包括（）。
    A

    出勤率

    B

    培训率

    C

    使用率

    D

    变化率

    E

    合格率


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学校安排行政人员代替李老师参加培训，幼儿园的做法()
    A

    合理，学校有选派参培人员的权利

    B

    合理，学校有管理和教育员工的权利

    C

    不合理，侵犯了老师参加培训的权利

    D

    不合理，侵犯了李老师教育教学的权利


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）
    A

    员工直接向企业缴纳培训费用

    B

    员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率

    C

    员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率

    D

    企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过系统报名的县区级以上的培训，系统会自动记录学时，具体的程序（）

    • A、通过学校的培训账号登录培训系统，先进行网上报名
    • B、报名学员登录个人帐号，确认报名，参加培训
    • C、培训合格后，培训基地会向参训学员开放调查问卷，学员要登录个人账号登录系统，完成调查问卷
    • D、县区培训管理员审核，审核后，培训学时会自动生成。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    员工培训档案材料中的培训记录应在员工参培后（）天内及时记录并入档。

    • A、7
    • B、15
    • C、30
    • D、60

    正确答案:B

  • 第15题：

    培训经济学的主要指标有（）。

    • A、培训办学条件指标
    • B、标准化管理指标
    • C、受培训者的数量和质量指标
    • D、培训的经济效益指标
    • E、培训的微观管理水平

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    卫生法律法规培训参训率要求达到多少？


    正确答案:要求达到85%。

  • 第17题：

    培训机构的功能评估主要有（）指标。

    • A、培训率
    • B、使用率
    • C、变化率
    • D、效益率
    • E、强化率

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    职业培训里原则（）

    • A、先培后用原则
    • B、按需培训原则
    • C、培训费用合理负担原则
    • D、培训效益责任原则E、学用一致原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    培训经济学的主要指标包括（）。
    A

    培训办学条件指标

    B

    受训者的数量和质量指标

    C

    培训的微观管理水平指标

    D

    培训的经济效益指标

    E

    培训升学率指标


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    受培训者的数量和质量指标有（）。
    A

    报名率

    B

    参培率

    C

    参培人数

    D

    培训后合理使用率

    E

    培训后晋升率


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训班优秀学员不超过参培学员的（）%。
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    20


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估，其方法（）
    A

    小组培训前和培训后的比较

    B

    参训者的预先测验

    C

    培训后测试

    D

    界面数据分析

    E

    时间序列分析


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    通过系统报名的县区级以上的培训，系统会自动记录学时，具体的程序（）
    A

    通过学校的培训账号登录培训系统，先进行网上报名

    B

    报名学员登录个人帐号，确认报名，参加培训

    C

    培训合格后，培训基地会向参训学员开放调查问卷，学员要登录个人账号登录系统，完成调查问卷

    D

    县区培训管理员审核，审核后，培训学时会自动生成。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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