岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。

题目

岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。

相似考题

1.根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。A．管理岗位培训B．生产岗位工作C．管理岗位考核D．生产岗位考核E．生产岗位技能

2.根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范．A．管理岗位培训B．生产岗位工作C．管理岗位知识能力D．生产岗位操作E．生产岗位技能

3.按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范B:生产岗位工作规范C:管理岗位考核规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范

4.根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。(A)管理岗位培训(B)生产岗位工作(C)管理岗位考核(D)生产岗位考核(E)生产岗位技能

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  • 第1题：

    岗位规范的具体内容不包括（　　）


    A.岗位名称

    B.任职条件

    C.技术要求

    D.上岗标准

    答案：B
    解析：
    岗位规则，又称岗位劳动规范。它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出的各种具体要求，包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容。

  • 第2题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()。

    A:管理岗位知识能力规范
    B:生产岗位操作规范
    C:管理岗位培训规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是岗位规范的基本形式。

  • 第3题：

    工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    职业岗位探索的具体内容是：（） ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第5题：

    工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    岗位规范书要求的个人特使因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。

    • A、一般资料
    • B、工作描述
    • C、任职资格说明
    • D、本岗位的工作条件与环境说明
    • E、个性特质要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    职业形象规范作为员工的特殊性规范，员工在具体适用时，可能因个人职务、岗位以及所处环境场合的不同而略有侧重。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    岗位规范书要求的个人特使因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。
    A

    岗位规范

    B

    岗位名称

    C

    工作环境要求

    D

    培训标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位规范的具体内容不包括（）。
    A

    岗位名称

    B

    任职条件

    C

    技术要求

    D

    上岗标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范。
    A

    管理岗位培训

    B

    生产岗位工作

    C

    管理岗位考核

    D

    生产岗位考核

    E

    生产岗位技能


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（　　）。

    A．管理岗位培训规范

    B．生产岗位工作规范

    C．管理岗位考核规范

    D．生产岗位考核规范

    E．
    生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位规范的基本形式：1、管理岗位知识能力规范2、管理岗位培训规范3、管理岗位考核规范4、生产岗位技术业务能力规范5、生产岗位操作规范6、生产岗位考核规范。

  • 第14题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是（　　）。

    A.岗位规范内容可繁可简
    B.岗位规范与工作说明书的内容完全不同
    C.岗位规范应从实际出发，设计出单位特色
    D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：D
    解析：
    本题考查的是岗位规范与工作说明书的区别。

  • 第15题：

    由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。

    • A、岗位规范
    • B、岗位名称
    • C、工作环境要求
    • D、培训标准

    正确答案:A

  • 第16题：

    岗位规范的具体内容不包括（）。

    • A、岗位名称
    • B、任职条件
    • C、技术要求
    • D、上岗标准

    正确答案:B

  • 第17题：

    不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊，行为规范的内容越具体；职位越高，行为规范的标准越高。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    岗位规范书的设计包括（）

    • A、经验因素
    • B、技能条件
    • C、教育因素
    • D、个人特质因素
    • E、岗位责任

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    岗位规范书应重点考虑（）、个人特质和岗位责任。


    正确答案:从事岗位工作经验教育

  • 第20题：

    多选题
    岗位规范书的设计包括（）
    A

    经验因素

    B

    技能条件

    C

    教育因素

    D

    个人特质因素

    E

    岗位责任


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。
    A

    一般资料

    B

    工作描述

    C

    任职资格说明

    D

    本岗位的工作条件与环境说明

    E

    个性特质要求


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    岗位规范书应重点考虑（）、个人特质和岗位责任。

    正确答案： 从事岗位工作经验教育
    解析： 暂无解析

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