培训项目一经确定，首先要考虑的问题就是（）A、培训计划B、课程开发C、培训策略D、课程设置

题目

培训项目一经确定，首先要考虑的问题就是（）

  • A、培训计划
  • B、课程开发
  • C、培训策略
  • D、课程设置
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1.当我们准备动手撰写报告时，首先考虑的是报告的中心思想是什么，也就是首先要确定主题。()

2.在社区卫生服务机构综合决策流程中,首先要()。A、确定优先项目B、研究涉及的卫生政策C、确定需要解决的问题D、制定策略方案与实施计划

3.制订培训需求分析时,要列出问题、确定需要培训的项目、()。A、找出差距、制定新的标准B、组织师资、进行培训C、全面、细微地进行培训D、制订边培训、过工作的计划

4.为了使培训效果最大化,HRD专业人员在设计培训项目应考虑的问题有()A、培训项目目标B、时间与费用C、其他可获得的资源D、受训者的特征与偏好

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  • 第1题：

    公共政策问题确定后，政策制定者首先要考虑的是()。

    A．拟定政策方案

    B．确定政策目标

    C．择定政策方案

    D．评估政策方案


    正确答案：B
    B[解析]公共决策的一般步骤：(1)确定公共决策问题；(2)确立公共决策目标； (3)决策备选方案的拟定；(4)决策备选方案的筛选；(5)决策方案的修正完善。

  • 第2题：

    确定培训解决方案包括（）。

    • A、明确方案设计的培训项目
    • B、评估现有的培训资源
    • C、确定培训重点项目与常规项目
    • D、确定培训工作的重点
    • E、确定培训预算

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。

    • A、培训项目开发就是按领导的要求把培训做好
    • B、培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课
    • C、培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发
    • D、培训项目开发是培训课程开发的前提
    • E、培训需求分析预测是培训项目开发的依据。

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    确定培训对象要考虑的问题有（）

    • A、企业人才与人才重要性排序
    • B、培训环境的适应性
    • C、与培训对象相对应的培训内容
    • D、培训对象的知识、技能层次
    • E、企业培训政策

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    法治思维首先要考虑的问题是（）


    正确答案:合法性

  • 第6题：

    编写培训教材，首先要进行需求分析，解决好“编写什么”的问题，即培训哪些专项能力，并以（）为核心，确定教材编写的基本框架。

    • A、需求分析
    • B、专项能力
    • C、编写什么
    • D、基本框架

    正确答案:B

  • 第7题：

    教学设计首先要考虑的问题就是教学方法的选择。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    教学设计首先要考虑的问题就是教学方法的选择。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 教学设计应综合考虑教学对象、教学内容、教学目标、教学策略、教学媒体、教学评价等要素。最先要考虑的是设计教学目标。

  • 第9题：

    单选题
    培训项目一经确定，首先要考虑的问题就是（）
    A

    培训计划

    B

    课程开发

    C

    培训策略

    D

    课程设置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    产品生产决策系统中，DSS需求的确定，首先要考虑（）
    A

    用户支持问题

    B

    库存管理问题

    C

    优化生产问题

    D

    单准则优化问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    某一经济业务发生，首先要考虑它是否属视同销售业务，来确定如何进行会计处理
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训解决方案包括（　）
    A

    明确方案设计的培训项目

    B

    评估现有的培训资源

    C

    确定培训重点项目与常规项目

    D

    确定培训工作的重点

    E

    确定培训预算


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑()。

    A、制订培训计划
    B、确定培训对象与培训目的
    C、人员培训的原则
    D、培训地点
    E、培训通过标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑如下步骤及因素：①制订培训计划。②确定培训对象与培训目的，培训对象包括生产管理人员和技术人员、各生产岗位的操作人员、大型设备的维修人员等。培训的目的是使经过培训的人员都能上岗胜任所要承担的工作，熟悉企业制度、工作程序、操作规程，掌握应有的技术。③人员培训的原则。要注重实用、高效、经济、便利及理论培训与实际操作相结合的原则。④培训地点。根据工程项目生产工艺的复杂程度、生产装备技术含量、主体备是否从国外引进等因素，合理确定培训地点。

  • 第14题：

    项目基线一经确定是不变的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    培训项目一经确定，首先要考虑的问题是（）。

    • A、教材选定
    • B、教师聘任
    • C、课程开发
    • D、实施方案

    正确答案:C

  • 第16题：

    高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    制定培训需求分析时，要列出问题，并分析产生问题的原因，然后确定需要培训的项目。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    某一经济业务发生，首先要考虑它是否属视同销售业务，来确定如何进行会计处理


    正确答案:错误

  • 第19题：

    产品生产决策系统中，DSS需求的确定，首先要考虑（）

    • A、用户支持问题
    • B、库存管理问题
    • C、优化生产问题
    • D、单准则优化问题

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    培训项目一经确定，首先要考虑的问题是（）。
    A

    教材选定

    B

    教师聘任

    C

    课程开发

    D

    实施方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。
    A

    培训项目开发就是按领导的要求把培训做好

    B

    培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课

    C

    培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发

    D

    培训项目开发是培训课程开发的前提

    E

    培训需求分析预测是培训项目开发的依据。


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    编写培训教材，首先要进行需求分析，解决好“编写什么”的问题，即培训哪些专项能力，并以（）为核心，确定教材编写的基本框架。
    A

    需求分析

    B

    专项能力

    C

    编写什么

    D

    基本框架


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    确定培训解决方案包括（）。
    A

    明确方案设计的培训项目

    B

    评估现有的培训资源

    C

    确定培训重点项目与常规项目

    D

    确定培训工作的重点

    E

    确定培训预算


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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