柯氏四级评估模式分别是（）A、主管和同事评估B、学习评估C、结果评估D、考试评测功能E、教务管理功能

题目

柯氏四级评估模式分别是（）

  • A、主管和同事评估
  • B、学习评估
  • C、结果评估
  • D、考试评测功能
  • E、教务管理功能
相似考题

1.柯氏四级评估模型分别是()。A、主管和同事评估B、学习评估C、成果评估D、行为评估E、反应评估

2.柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

3.柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

4.培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括()：①反映评估;②学习评估;③行为评估;④结果评估。A.①②③④B.①②④C.②③④D.①③④

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  • 第1题：

    柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:行为评估
    D:结果评估

    答案：D
    解析：
    本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。

  • 第2题：

    柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是()。

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:行为评估
    D:结果评估

    答案：A
    解析：
    本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。

  • 第3题：

    菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()

    A.学习评估
    B.行为评估
    C.投资回报率评估
    D.结果评估

    答案：C
    解析：
    菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了一个第五级评估——投资回报率。

  • 第4题：

    柯氏四级评估的第四级为（）。

    • A、“4R”评估
    • B、培训行为评估
    • C、培训学习评估
    • D、培训成果评估

    正确答案:D

  • 第5题：

    柯氏四级评估的第二级为（）。

    • A、Kaufman评估
    • B、培训行为评估
    • C、CIPP评估
    • D、培训学习评估

    正确答案:D

  • 第6题：

    简要解释柯氏四级培训评估模式？


    正确答案:一级评估是培训反应层面的评估，旨在考察受训人员对培训项目的满意度。二级评估是培训学习层面的评估，旨在了解受训人员通过培训，在知识以及技能的掌握方面的提升度。三级评估是培训行为层面的评估，旨在了解受训人员行为的改变。四级评估是培训结果层面的评估，旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。

  • 第7题：

    培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（） ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    柯氏四级评估包括（）评估、学习评估、行为评估、结果评估。


    正确答案:反应

  • 第9题：

    单选题
    培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）。 ①反映评估； ②学习评估； ③行为评估； ④结果评估。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    行为评估

    D

    结果评估


    正确答案： B
    解析： 本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。

  • 第11题：

    多选题
    柯氏四级评估模型分别是（）
    A

    主管和同事评估

    B

    学习评估

    C

    结果评估

    D

    行为评估

    E

    反应评估


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    柯氏四级评估的第四级为（）。
    A

    “4R”评估

    B

    培训行为评估

    C

    培训学习评估

    D

    培训成果评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。

    A:工作层面
    B:反应层面
    C:学习层面
    D:行为层面
    E:结果层面

    答案：B,C,D,E
    解析：
    柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次：反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。

  • 第14题：

    (2017年11月)菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()

    A.学习评估
    B.行为评估
    C.投资回报率评估
    D.结果评估

    答案：C
    解析：
    P153
    菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了一个第五级评估——投资回报率。

  • 第15题：

    柯氏评估模型中最困难的测评是()。

    A:反应层面的评估
    B:学习层面的评估
    C:行为层面的评估
    D:结果层面的评估

    答案：D
    解析：
    结果层面的评估是柯氏评估模型中最困难的测评，主要原因是：①结果层面的评估需要大量时间，在短期内很难有结果；②对结果层面的评估，企业才开始尝试，缺乏必要的技术和经验。加之无法分辨哪些指标的提高是培训产生的结果，因而很难取得直接部门的配合。

  • 第16题：

    柯氏四级评估模型分别是（）

    • A、主管和同事评估
    • B、学习评估
    • C、结果评估
    • D、行为评估
    • E、反应评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

    • A、过程
    • B、学习
    • C、背景
    • D、输入

    正确答案:B

  • 第18题：

    培训项目的评估应按照（）培训评估模式进行。

    • A、柯氏一级
    • B、柯氏二级
    • C、柯氏三级
    • D、柯氏四级

    正确答案:D

  • 第19题：

    寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    柯氏四级评估的第二级为（）。
    A

    Kaufman评估

    B

    培训行为评估

    C

    CIPP评估

    D

    培训学习评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。
    A

    过程

    B

    学习

    C

    背景

    D

    输入


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    柯氏四级评估模式分别是（）
    A

    主管和同事评估

    B

    学习评估

    C

    结果评估

    D

    考试评测功能

    E

    教务管理功能


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的（）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    行为评估

    D

    成果评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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