考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）A、态度考核B、智能考核C、业绩考核D、能力考核

题目

考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）

  • A、态度考核
  • B、智能考核
  • C、业绩考核
  • D、能力考核
相似考题

1.考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()。A.态度考核B.智能考核C.业绩考核D.能力考核

2.简述对考核专家组织成员的要求。

3.包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

4.关于绩效考核评价的含义，下列说法正确的是()。A:选择相应的考核主体和考核方法 B:搜索和整理相关信息 C:对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核 D:进行综合评价的过程 E:编写工作说明书

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  • 第1题：

    （）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

    • A、能力考核
    • B、态度考核
    • C、业绩考核
    • D、绩效考核

    正确答案:C

  • 第2题：

    绩效考核的内容是（）

    • A、业绩考核
    • B、能力考核
    • C、态度考核
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第3题：

    绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    从内涵上看，绩效考核包括两层含义：一是对人及其工作状况进行考核；二是（）

    • A、绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核
    • B、绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
    • C、绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
    • D、绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

    正确答案:C

  • 第5题：

    考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）

    • A、态度考核
    • B、智能考核
    • C、业绩考核
    • D、能力考核

    正确答案:C

  • 第6题：

    对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

    • A、业绩考核、表现考核、专项考核
    • B、业绩考核、能力考核、态度考核
    • C、年度考核、平时考核、专项考核
    • D、长期考核、短期考核、专项考核

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）
    A

    综合考核

    B

    单项考核

    C

    自我考核

    D

    临时考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是对行为的结果进行考核和评价。
    A

    能力考评

    B

    业绩考核

    C

    性格评定

    D

    态度考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
    A

    能力考核

    B

    态度考核

    C

    业绩考核

    D

    绩效考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从内涵上看，绩效考核包括两层含义：一是对人及其工作状况进行考核；二是（）
    A

    绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核

    B

    绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

    C

    绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核

    D

    绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）

    • A、综合考核
    • B、单项考核
    • C、自我考核
    • D、临时考核

    正确答案:A

  • 第14题：

    绩效考核的内容包括：业绩考核、（）、态度考核、潜力考核和适应性考核。

    • A、素质考核
    • B、能力考核
    • C、职称考核
    • D、满意度考核

    正确答案:B

  • 第15题：

    绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈

    • A、①②③④⑤⑥
    • B、①②③⑤④⑥
    • C、①②③⑥④⑤
    • D、①②③⑥⑤④
    • E、①②⑤③⑥④

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。

    • A、能力考核
    • B、体能考核
    • C、成绩考核
    • D、态度考核
    • E、业绩考核

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    （）是对行为的结果进行考核和评价。

    • A、能力考评
    • B、业绩考核
    • C、性格评定
    • D、态度考评

    正确答案:B

  • 第18题：

    绩效考核的内容不包括（）。

    • A、业绩考核
    • B、态度考核
    • C、学历考核
    • D、能力考核

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。
    A

    能力考核

    B

    体能考核

    C

    成绩考核

    D

    态度考核

    E

    业绩考核


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程，它有三层含义，以下不属于这三层含义的是（）
    A

    绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现

    B

    绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

    C

    绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

    D

    绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    方正的整体考核体系包括（）
    A

    业绩考核

    B

    能力考核

    C

    态度考核

    D

    效率考核


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是（）
    A

    工作业绩考核指标

    B

    工作能力考核指标

    C

    工作潜力考核指标

    D

    工作态度考核指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）
    A

    态度考核

    B

    智能考核

    C

    业绩考核

    D

    能力考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
    A

    ①②③④⑤⑥

    B

    ①②③⑤④⑥

    C

    ①②③⑥④⑤

    D

    ①②③⑥⑤④

    E

    ①②⑤③⑥④


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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