模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术；使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强；生产设备高、精、尖岗位的培训；通过现实环境下的反复操作；解决实际出现的问题；为实际工作打下基础A、计算机技术B、系统控制技术C、仿真技术D、光电技术

题目

模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术；使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强；生产设备高、精、尖岗位的培训；通过现实环境下的反复操作；解决实际出现的问题；为实际工作打下基础

  • A、计算机技术
  • B、系统控制技术
  • C、仿真技术
  • D、光电技术
相似考题

1.现场培训工作是技术支持工程师重要的现场工作内容。( )

2.如果让受训者在工作现场学习的成本过高或过于危险的话,培训的方式最好采用();A、在岗培训B、冒险性学习C、行为示范D、模拟训练

3.在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()A、短期个人自学B、函授C、短期业余培训D、长期脱产培训

4.以下属于现场教学制教学形式的是()。A、岗位培训B、模拟训练C、户外体验式训练D、课堂教学

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    与技能培训相适应的培训方法包括()

    A:头脑风暴法
    B:研讨法
    C:工作情境法
    D:模拟训练
    E:个人指导法

    答案：D,E
    解析：

  • 第2题：

    （）就是让员工在工作现场边工作、边学习或锻炼，即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式．

    A课堂培训

    B实物演示

    C现场培训

    D以上都不对


    C
    略

  • 第3题：

    比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）

    • A、在职培训法
    • B、见习培训法
    • C、工作轮换法
    • D、工作模拟法

    正确答案:C

  • 第4题：

    在各种培训教学的组织形式中，以培训讲解为主的方法是（）。

    • A、讲授法
    • B、案例式教学
    • C、参与式教学
    • D、模拟训练

    正确答案:A

  • 第5题：

    调查人员的培训方法主要有：（）。

    • A、举办培训班
    • B、模拟训练
    • C、对话练习
    • D、技术培训
    • E、哈雷斯培训法

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    （）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。

    • A、情景模拟训练法
    • B、工序指导培训法
    • C、自我指导培训法
    • D、互动训练法

    正确答案:C

  • 第7题：

    在虚拟培训组织中，培训主要发生在工作地点，既不是课堂上，也不是在模拟的工作环境中，因此使培训更加真实。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。

    • A、计算机技术
    • B、系统控制技术
    • C、仿真技术
    • D、光电技术

    正确答案:C

  • 第9题：

    非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。

    • A、角色扮演
    • B、文件篮方法
    • C、实地工作训练
    • D、模拟训练

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    以下属于现场教学制教学形式的是（）。
    A

    岗位培训

    B

    模拟训练

    C

    户外体验式训练

    D

    课堂教学


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在虚拟培训组织中，培训主要发生在工作地点，既不是课堂上，也不是在模拟的工作环境中，因此使培训更加真实。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。
    A

    计算机技术

    B

    系统控制技术

    C

    仿真技术

    D

    光电技术


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（ ）。

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

  • 第14题：

    奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、（）、测试评估等形式。

    • A、现场培训
    • B、实践培训
    • C、竞赛培训
    • D、专业培训

    正确答案:B

  • 第15题：

    情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）

    • A、角色扮演
    • B、模拟训练
    • C、工作轮换
    • D、体验的职务

    正确答案:C

  • 第17题：

    农业机械化技术培训的形式主要有（）。

    • A、举办农业机械化技术培训班
    • B、利用现场演（展）示会开展技术培训
    • C、利用空中课堂开展技术培训
    • D、采用田间课堂的形式开展技术培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    培训形式包括（）。

    • A、课堂培训
    • B、现场培训
    • C、上岗培训
    • D、模拟培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    幼儿教师培训可以采取多种形式，如观摩教学、模拟训练、课堂教学等。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    （）培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。

    • A、案例研究 
    • B、头脑风暴 
    • C、模拟训练 
    • D、敏感性训练

    正确答案:B

  • 第21题：

    现场培训主要形式为（）等。

    • A、技术讲座
    • B、技术问答
    • C、反事故演习
    • D、事故预想

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）
    A

    角色扮演

    B

    模拟训练

    C

    工作轮换

    D

    体验的职务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在各种培训教学的组织形式中，以培训讲解为主的方法是（）。
    A

    讲授法

    B

    案例式教学

    C

    参与式教学

    D

    模拟训练


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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