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  • 第1题:

    在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因,认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪,适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第2题:

    培训师在创建学习型组织中的作用。


    正确答案:答题要点:
    1、学习型组织的定义和特征。
    2、创建学习型组织,是一种培训主管形成学习习惯,提高学习能力的过程。因此,与企业、组织的教育培训工作密切相关。而培训师作为从事企业职工教育培训的工作者,必须在创建学习型组织的过程中承担重要的任务。
    具体的将应该具备以下三种职能:
    一、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者。培训师作为培训工作者应该主动参与学习型组织各项活动的策划、设计工作,帮助组织设计学习型组织建设过程中的具体学习,培训方案,使其更好行实施。
    二、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者,企业的教育培训工作与创建学习型组织工作密不可分。因此,培训师作为教育培训工作人中员,就必然的承担起相关具体项目的组织实施工作。
    三、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者。培训师作为从事教育培训的工作人员,自己首先应该成为学习型的个人,要为单位的职工树立典范和榜样,在工作生活中努力实践创建学习型组织的各项实际工作。
    从以上可以看出:在创建学习型组织中培训师,扮演着设计者、组织者和实践者的重要角色。承担着重要的职责。

  • 第3题:

    培训项目流程实施过程中,培训服务环节的工作主要是()。

    • A、为培训师服务;
    • B、为学员服务;
    • C、处理突发事件;
    • D、创造学习环境。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    培训师在培训过程中的作用集中体现为()和()。


    正确答案:点拨;引导

  • 第5题:

    培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。

    • A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
    • B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
    • C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
    • D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
    • E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    在培训过程中,培训师对待学员要十分严厉,不考虑学员的脸面。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。

    • A、培训师;
    • B、学员;
    • C、培训目标;
    • D、培训需求。

    正确答案:B

  • 第8题:

    在指导过程中,培训师要与学员建立()的关系,与他们结伴前行,起表率作用。

    • A、平等
    • B、和谐
    • C、合作
    • D、指挥

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    单选题
    在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。
    A

    培训师;

    B

    学员;

    C

    培训目标;

    D

    培训需求。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    培训师在培训过程中的作用集中体现为()和()。

    正确答案: 点拨,引导
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    培训项目流程实施过程中,培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。
    A

    组织培训师集体备课;

    B

    培训师共同设计教学形式;

    C

    培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式;

    D

    教材、讲义、课件的选制与交流。


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    培训师是培训过程中的唯一要素。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    培训师如何发挥在培训中的主导作用?


    正确答案:(1)要组织好课堂教学,做到详略得当、深人浅出、语言规范简练,始终保持积极的授课情绪。
    (2)要随时注意观察和把握学员的听课情绪变化。

  • 第15题:

    在课程设计过程中,培训师需要()学员。

    • A、问候
    • B、祝福
    • C、了解
    • D、激励

    正确答案:C

  • 第16题:

    按照培训师水平的高低分为()。

    • A、卓越型培训师
    • B、专业型培训师
    • C、技巧型培训师
    • D、讲师型培训师
    • E、教授型培训师

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    “这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的知识和经验,但没有受过培训方面的训练,又缺乏个人魅力,结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述()

    • A、卓越型培训师
    • B、专业型培训师
    • C、讲师型培训师
    • D、敏感型培训师

    正确答案:C

  • 第18题:

    培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    培训项目流程实施过程中,培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。

    • A、组织培训师集体备课
    • B、培训师共同设计教学形式
    • C、培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式
    • D、教材、讲义、课件的选制与交流

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    多选题
    理想的培训师须考虑的相关因素是()
    A

    讲课技巧

    B

    符合培训目标

    C

    培训师的专业性

    D

    培训师的配合性

    E

    培训师的课酬在培训经费预算内


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    培训师如何发挥在培训中的主导作用?

    正确答案: (1)要组织好课堂教学,做到详略得当、深人浅出、语言规范简练,始终保持积极的授课情绪。
    (2)要随时注意观察和把握学员的听课情绪变化。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在培训过程中应选择()。
    A

    外部培训师

    B

    内部培训师

    C

    内、外部培训师均可

    D

    公司新委派管理人员指定的培训师


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    培训师在创建学习型组织中的作用。

    正确答案: 答题要点:
    1、学习型组织的定义和特征。
    2、创建学习型组织,是一种培训主管形成学习习惯,提高学习能力的过程。因此,与企业、组织的教育培训工作密切相关。而培训师作为从事企业职工教育培训的工作者,必须在创建学习型组织的过程中承担重要的任务。
    具体的将应该具备以下三种职能:
    一、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者。培训师作为培训工作者应该主动参与学习型组织各项活动的策划、设计工作,帮助组织设计学习型组织建设过程中的具体学习,培训方案,使其更好行实施。
    二、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者,企业的教育培训工作与创建学习型组织工作密不可分。因此,培训师作为教育培训工作人中员,就必然的承担起相关具体项目的组织实施工作。
    三、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者。培训师作为从事教育培训的工作人员,自己首先应该成为学习型的个人,要为单位的职工树立典范和榜样,在工作生活中努力实践创建学习型组织的各项实际工作。
    从以上可以看出:在创建学习型组织中培训师,扮演着设计者、组织者和实践者的重要角色。承担着重要的职责。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    按照培训师水平的高低分为()。
    A

    卓越型培训师

    B

    专业型培训师

    C

    技巧型培训师

    D

    讲师型培训师

    E

    教授型培训师


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析