撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是：（）。A、依据可靠B、要素全面C、理论扎实D、内容翔实E、表述准确

题目

撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是：（）。

  • A、依据可靠
  • B、要素全面
  • C、理论扎实
  • D、内容翔实
  • E、表述准确
相似考题

1.总评估报告的撰写要求有()A、 资料翔实分类科学B、 内容要尽可能翔实以文字表述为主C、 分析透彻，结合评价D、 表述内容要主观与客观结合以主观为主E、 观点鲜明、结论准确

2.物流营销人员应具备的专业素质包括（）、熟练的专业技能、全面的业务能力、健康的心理素质、崇高的职业信仰。A、扎实的理论基础B、专业的理论基础C、前沿的理论把握D、动态的理论掌控

3.课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。A、课程开发可以支配培训项目内容B、课程开发可以决定培训项目内容C、课程开发可以匡正培训项目的偏颇D、课程开发可以引领培训项目内容

4.培训评估反馈体系是（ ）。 A. 一个完整的培训开发体系的最后环节 B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结 C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据 D.下一个培训活动、培训需求确定的依据 E.培训项目调整的重要依据

更多“撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是：（）。A、依据可靠B、要素全面C、理论扎实D、内容翔实E、表述准确”相关问题

  • 第1题：

    开发培训项目的基本方法是：（）。

    • A、需求调研，分析准确
    • B、收集信息，把握趋势
    • C、识别机遇与需求，给出项目提案
    • D、解决问题，方法得当
    • E、发现问题，提出设想

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。

    • A、方法要得当
    • B、过程要清楚
    • C、内容要全面
    • D、表述要准确、清楚
    • E、结论清楚

    正确答案:C,D,E

  • 第3题：

    撰写培训项目开发报告书时，应把握住要素的全面性，即应涵盖培训项目的名称、目的、目标、任务说明、（）和经济效益。

    • A、人员安排
    • B、经费投入
    • C、费用预算
    • D、设施设备

    正确答案:C

  • 第4题：

    审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。

    • A、明确审定标准
    • B、撰写项目审定报告
    • C、把握拟审方案的全貌
    • D、组织集体审定工作
    • E、做出审定结论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。

    • A、以课程内容为依据
    • B、以培训发展需求为依据
    • C、以公司发展计划为依据
    • D、以各部门的工作计划为依据
    • E、以可以掌控的资源为依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    多选题
    课程设计是整个教学活动的关键所在，具体要把握好（）等关键点。
    A

    把握整体预算

    B

    把握课程设计的任务

    C

    把握培训评估标准

    D

    把握课程决策的依据

    E

    把握教学系统设计的要点


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    撰写培训项目开发报告书时，应把握住要素的全面性，即应涵盖培训项目的名称、目的、目标、任务说明、（）和经济效益。
    A

    人员安排

    B

    经费投入

    C

    费用预算

    D

    设施设备


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。
    A

    培训项目开发就是按领导的要求把培训做好

    B

    培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课

    C

    培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发

    D

    培训项目开发是培训课程开发的前提

    E

    培训需求分析预测是培训项目开发的依据。


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。
    A

    内容要素

    B

    标准要素

    C

    条件要素

    D

    体质要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训项目开发的基础性工作，应遵循以下原则（）。
    A

    准确性原则

    B

    全面性原则

    C

    时效性原则

    D

    有效性原则

    E

    针对性原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。
    A

    明确审定标准

    B

    撰写项目审定报告

    C

    把握拟审方案的全貌

    D

    组织集体审定工作

    E

    做出审定结论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是：（）。
    A

    依据可靠

    B

    要素全面

    C

    理论扎实

    D

    内容翔实

    E

    表述准确


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。

    • A、培训项目开发就是按领导的要求把培训做好
    • B、培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课
    • C、培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发
    • D、培训项目开发是培训课程开发的前提
    • E、培训需求分析预测是培训项目开发的依据。

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）

    • A、课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发
    • B、培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性
    • C、培训课程要具有实践性和操作性
    • D、培训项目和培训活动的创新性发展
    • E、培训课程开发要把握内容和课时的统一

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    培训评估反馈体系是（）。

    • A、一个完整的培训开发体系的最后环节
    • B、对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
    • C、企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
    • D、下一个培训活动、培训需求确定的依据
    • E、培训项目调整的重要依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。

    • A、内容要素
    • B、标准要素
    • C、条件要素
    • D、体质要素

    正确答案:D

  • 第17题：

    多选题
    （）等做法有利于找到培训项目开发的关键环节。
    A

    要掌握编制培训教学大纲的方法

    B

    要掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素

    C

    要掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法

    D

    要掌握培训评估的实施方法

    E

    要学会抓住培训项目开发中的主要问题


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。
    A

    课程开发可以支配培训项目内容

    B

    课程开发可以决定培训项目内容

    C

    课程开发可以匡正培训项目的偏颇

    D

    课程开发可以引领培训项目内容


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。
    A

    方法要得当

    B

    过程要清楚

    C

    内容要全面

    D

    表述要准确、清楚

    E

    结论清楚


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    开发培训项目的基本方法是：（）。
    A

    需求调研，分析准确

    B

    收集信息，把握趋势

    C

    识别机遇与需求，给出项目提案

    D

    解决问题，方法得当

    E

    发现问题，提出设想


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在培训课程与培训项目的关系上，下列表述不正确的是（）。
    A

    培训项目决定课程开发

    B

    培训项目支配课程开发

    C

    培训项目丰富课程开发

    D

    培训项目引领课程开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。
    A

    以课程内容为依据

    B

    以培训发展需求为依据

    C

    以公司发展计划为依据

    D

    以各部门的工作计划为依据

    E

    以可以掌控的资源为依据


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    物流营销人员应具备的专业素质包括（）、熟练的专业技能、全面的业务能力、健康的心理素质、崇高的职业信仰。
    A

    扎实的理论基础

    B

    专业的理论基础

    C

    前沿的理论把握

    D

    动态的理论掌控


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容