（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。A、人格因素测验B、16PF测验C、能力因素测验D、人职匹配测验

题目

（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。

  • A、人格因素测验
  • B、16PF测验
  • C、能力因素测验
  • D、人职匹配测验
相似考题

1.下列性格测量方法不属于自陈式量表法的是()A、明尼苏达多相人格测验(MMPI)B、16种人格因素测验(16PF)C、爱德华个性偏好量表(EPPS)D、句子完成测验

2.(2003)用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征,这一方法是根据A.弗洛伊德人格理论SX（2003）用16种人格因素测验量表（16PF）测验某人的人格特征，这一方法是根据A.弗洛伊德人格理论B.卡特尔人格理论C.艾森克人格理论D.斯金纳的人格理论E.罗杰斯的人格理论

3.在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是（ ）。 (A)爱德华个人偏好量表 (B)明尼苏达多项人格测验 (C)卡特尔16种人格因素测验 (D)杰克逊人格问卷

4.下列测验中()属于投射测验。A.主题统觉测验B.卜氏儿童社会行为量表C.品格教育测验(CEI)D.16种人格因素测验(16PF)

更多“（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。A、人格因素测验B、16PF测验C、能力因素测验D、人职匹配测验”相关问题

  • 第1题：

    人职匹配测验也称（）。


    正确答案:霍兰德职业兴趣测验

  • 第2题：

    根据测验功能分类，心理测验可分为（）

    • A、能力测验和个性测验
    • B、认知测验
    • C、人格测验
    • D、个别测验

    正确答案:A

  • 第3题：

    卡特尔16人格因素测验（16PF）的编制方法是（）。

    • A、理论推演法
    • B、经验效标法
    • C、因素分析法
    • D、序列系统法

    正确答案:C

  • 第4题：

    对人的人格个别差异所作的测验是指（）

    • A、智力测验
    • B、气质测验
    • C、人格测验
    • D、能力倾向测验

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）目前应用较多的有艾森克人格问卷（EPQ），卡特尔16人格因素问卷（16PF），以及明尼苏达多项人格调查表（MMPl）等。

    • A、心理评定量表
    • B、特殊能力测验
    • C、智力测验
    • D、人格测验

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列人格测验属于投射式测验的是（）。

    • A、卡特尔16种人格因素测验
    • B、艾森克人格问卷
    • C、明尼苏达多项人格测验
    • D、主题统觉测验

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    16PF人格测验又称为卡特尔16种人格因素测验，是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。
    A

    英国

    B

    德国

    C

    美国

    D

    法国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    16PF可以归类于（）。
    A

    人格测验

    B

    操作测验

    C

    团体测验

    D

    个别测验


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    心理测验根据测验的具体对象划分，可分为（）
    A

    能力测验

    B

    认知测验

    C

    个性测验

    D

    人格测验

    E

    职业测验


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据测验功能分类，心理测验可分为（）
    A

    能力测验和个性测验

    B

    认知测验

    C

    人格测验

    D

    个别测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）目前应用较多的有艾森克人格问卷（EPQ），卡特尔16人格因素问卷（16PF），以及明尼苏达多项人格调查表（MMPl）等。
    A

    心理评定量表

    B

    特殊能力测验

    C

    智力测验

    D

    人格测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职业测验一般综合运用能力测验、成就测验和人格测验，以全面了解一个人，最终达到人职匹配、人尽其才的目的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人格测验方法分为两大类：自陈量表法与投射测验。下列属于自陈量表法有（）

    • A、卡特尔16种人格因素测验（16PF）
    • B、大五人格测验（OCEAN）
    • C、加州人格量表（CPI）
    • D、罗夏墨迹测验
    • E、主题统觉测验

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    下列关于人格测验的说法正确的是（）

    • A、人格测验主观性太强
    • B、人格测验没有对错之分
    • C、人格测验不受文化因素制约
    • D、人格测验计分解释客观

    正确答案:B

  • 第15题：

    用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征是依据卡特尔人格理论。（　）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    16PF可以归类于（）。

    • A、人格测验
    • B、操作测验
    • C、团体测验
    • D、个别测验

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    心理测验根据测验的具体对象划分，可分为（）

    • A、能力测验
    • B、认知测验
    • C、个性测验
    • D、人格测验
    • E、职业测验

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    卡特尔根据自己提出的特质论，编制了（）

    • A、性向测验
    • B、16种个性因素问卷
    • C、大五人格测验
    • D、明尼苏达多相个性测验

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    卡特尔16人格因素测验（16PF）的编制方法是（）。
    A

    理论推演法

    B

    经验效标法

    C

    因素分析法

    D

    序列系统法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。
    A

    人格因素测验

    B

    16PF测验

    C

    能力因素测验

    D

    人职匹配测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    霍兰德职业兴趣测验就是我们常说的（）。
    A

    人格因素测验

    B

    一般职业能力测验

    C

    人职匹配测验

    D

    职业风格测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    常用的人格测验有（）
    A

    卡特尔16种人格因素测验量表（16PF）

    B

    90项症状校核表（SC.L—90）

    C

    投射测验


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征是依据卡特尔人格理论。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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