岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。A、写实法B、工作实践法C、实际痕迹测量法D、典型事例法

岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。