笔试测验编制的过程中,除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外,还要进行()等工作。A、测验的合成B、测验的技术分析与鉴定C、编写测验手册D、制定常模标准

题目

笔试测验编制的过程中,除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外,还要进行()等工作。

  • A、测验的合成
  • B、测验的技术分析与鉴定
  • C、编写测验手册
  • D、制定常模标准

相似考题
更多“笔试测验编制的过程中,除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题”相关问题
  • 第1题:

    在进行人员素质测评笔试测验题目命制时,应考虑的问题有()。

    • A、题目命制要在编题计划的基础上进行
    • B、题目的覆盖面
    • C、题目的公平性
    • D、题目的效度
    • E、测验的形式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第2题:

    笔试的弊端主要源于()。

    • A、重知识而轻能力
    • B、笔试测验中试题的编制水平
    • C、重结果而轻过程
    • D、笔试测验形式本身

    正确答案:B

  • 第3题:

    命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、()。

    • A、测验的标准化
    • B、测验的环境布置
    • C、测验的技术分析与鉴定
    • D、测验的人员构成
    • E、编写测验手册

    正确答案:A,C,E

  • 第4题:

    测验前的计划包括()。

    • A、确定测验的目的
    • B、确定测验要考查的学习结果
    • C、列出测验要包括的课程内容
    • D、写下考试计划或细目表
    • E、选择适合的题型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    编题计划是在明确测验目的之后,为测验所设计的一个基本框架,或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有:()。

    • A、测验地点
    • B、测验时间
    • C、测验环境
    • D、测验题量
    • E、题目类型

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题:

    单选题
    笔试的弊端主要源于()。
    A

    重知识而轻能力

    B

    笔试测验中试题的编制水平

    C

    重结果而轻过程

    D

    笔试测验形式本身


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    下列排列顺序符合心理测验编制一般程序的是()。
    A

    确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-合成测验-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册

    B

    确定测验目的-拟定编制计划-试测与分析-设计测试项目-测验使用的标准-编写手册-合成测验-搜集信效度资料

    C

    确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-合成测验-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册

    D

    拟定编制计划-确定测验目的-设计测试项目-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-合成测验-编写手册

    E

    确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-搜集信效度资料-合成测验-测验使用的标准化-编写手册


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    在进行人员素质测评笔试测验题目命时,就考虑问题()
    A

    题目命制是在全编题计划的基础上进行

    B

    题目的覆盖

    C

    题目的公平性

    D

    题目的效度

    E

    测验的形式


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    ()是编制测验的中心环节,()是具体体现测验目的的重要内容,也是决定测验好坏的重要方面。

    正确答案: 编制测验题目,题目
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    编题计划是在明确测验目的之后,为测验所设计的一个基本框架,或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有:()。
    A

    测验地点

    B

    测验时间

    C

    测验环境

    D

    测验题量

    E

    题目类型


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    笔试测验有一些基本步骤,其中第一步是()。
    A

    确定测验的目的

    B

    制定编题计划

    C

    编制题目

    D

    分析题目


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    在编制测验时,首先要确定测验的目的,具体讲就是要明确()、()和()。

    正确答案: 测验的对象,测验的目标,测验的功用
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    笔试测验有一些基本步骤,其中第一步是()。

    • A、确定测验的目的
    • B、制定编题计划
    • C、编制题目
    • D、分析题目

    正确答案:A

  • 第14题:

    下列关于发展标准参照的测验题叙述错误的是()

    • A、发展标准参照的测验题是指根据作业目标和教学内容进行测验的命题工作
    • B、编制测验时,应注意评价的目的是学生是否已经掌握了所需要的技能
    • C、编制测验时,还要看他们是否记住了教学材料
    • D、测验的编制和评价应该采取标准参照评价的原则

    正确答案:C

  • 第15题:

    在编制测验过程中,目标分析的主要目的是()。

    • A、确定测验的对象
    • B、拟定测验的计划
    • C、确定测验的用途
    • D、确定测验的具体内容

    正确答案:D

  • 第16题:

    笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素()。

    • A、测验内容
    • B、测验时间
    • C、测验题量
    • D、题目类型
    • E、测验能力点

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题:

    填空题
    测验蓝图包括确定()、()以及编制()等项内容。

    正确答案: 测验目的,测验内容,双向细目表
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    多选题
    命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、()。
    A

    测验的标准化

    B

    测验的环境布置

    C

    测验的技术分析与鉴定

    D

    测验的人员构成

    E

    编写测验手册


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    在进行人员素质测评笔试测验题目命制时,应考虑的问题有()。
    A

    题目命制要在编题计划的基础上进行

    B

    题目的覆盖面

    C

    题目的公平性

    D

    题目的效度

    E

    测验的形式


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素()
    A

    测验内容

    B

    测验时间

    C

    测验题量

    D

    题目类型

    E

    测验能力点


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    笔试测验编制的过程中,除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外,还要进行()等工作。
    A

    测验的合成

    B

    测验的技术分析与鉴定

    C

    编写测验手册

    D

    制定常模标准


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    测验前的计划包括()。
    A

    确定测验的目的

    B

    确定测验要考查的学习结果

    C

    列出测验要包括的课程内容

    D

    写下考试计划或细目表

    E

    选择适合的题型


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在编制测验过程中,目标分析的主要目的是(  )。
    A

    确定测验的对象

    B

    拟定测验的计划

    C

    确定测验的用途

    D

    确定测验的具体内容


    正确答案: C
    解析: 目标分析是指对测验目标加以分析,将其目标转换成可操作的术语。即确定测验的具体内容的过程。