笔试测验编制的过程中,除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外,还要进行()等工作。
第1题:
在进行人员素质测评笔试测验题目命制时,应考虑的问题有()。
第2题:
笔试的弊端主要源于()。
第3题:
命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、()。
第4题:
测验前的计划包括()。
第5题:
编题计划是在明确测验目的之后,为测验所设计的一个基本框架,或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有:()。
第6题:
重知识而轻能力
笔试测验中试题的编制水平
重结果而轻过程
笔试测验形式本身
第7题:
确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-合成测验-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册
确定测验目的-拟定编制计划-试测与分析-设计测试项目-测验使用的标准-编写手册-合成测验-搜集信效度资料
确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-合成测验-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册
拟定编制计划-确定测验目的-设计测试项目-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-合成测验-编写手册
确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-搜集信效度资料-合成测验-测验使用的标准化-编写手册
第8题:
题目命制是在全编题计划的基础上进行
题目的覆盖
题目的公平性
题目的效度
测验的形式
第9题:
第10题:
测验地点
测验时间
测验环境
测验题量
题目类型
第11题:
确定测验的目的
制定编题计划
编制题目
分析题目
第12题:
第13题:
笔试测验有一些基本步骤,其中第一步是()。
第14题:
下列关于发展标准参照的测验题叙述错误的是()
第15题:
在编制测验过程中,目标分析的主要目的是()。
第16题:
笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素()。
第17题:
第18题:
测验的标准化
测验的环境布置
测验的技术分析与鉴定
测验的人员构成
编写测验手册
第19题:
题目命制要在编题计划的基础上进行
题目的覆盖面
题目的公平性
题目的效度
测验的形式
第20题:
测验内容
测验时间
测验题量
题目类型
测验能力点
第21题:
测验的合成
测验的技术分析与鉴定
编写测验手册
制定常模标准
第22题:
确定测验的目的
确定测验要考查的学习结果
列出测验要包括的课程内容
写下考试计划或细目表
选择适合的题型
第23题:
确定测验的对象
拟定测验的计划
确定测验的用途
确定测验的具体内容