教学效果可采用（）来测定。A、会见法B、面谈法C、听讲日志法D、报告法

题目

教学效果可采用（）来测定。

  • A、会见法
  • B、面谈法
  • C、听讲日志法
  • D、报告法
相似考题

1.调查人员直接到工作现场进行观察和测定,这是工作分析的()。A.工作日志法B.观察法C.测量法D.访谈法

2.教学效果测定法的种类有（）。A、书面测试法B、报告法C、作品审查法D、实际操作法E、听取受训者上司的意见

3.工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法

4.工作分析的方法主要有()。A:观察法 B:面谈法 C:同事评估法 D:问卷法 E:工作日志法

参考答案和解析
正确答案:D
更多“教学效果可采用（）来测定。A、会见法B、面谈法C、听讲日志法D、报告法”相关问题

  • 第1题：

    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）

    • A、业务日志法
    • B、听取日志法
    • C、清单法
    • D、会见、面谈法
    • E、听取培训师上司的意见

    正确答案:A,C,D,E

  • 第2题：

    业务评价方法的种类和内容包括（）。

    • A、业务日志法；
    • B、听讲日志法；
    • C、清单法；
    • D、会见面谈法。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    培训业务评价可通过（）来实现。

    • A、业务日志法
    • B、报告法
    • C、听取受训者上司意见法
    • D、书面测试法

    正确答案:A

  • 第4题：

    职业培训业务评价的类型有（）。

    • A、业务日志法
    • B、听讲日志法
    • C、表格测评法
    • D、清单法
    • E、会见面谈法

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成工作的是（）。

    • A、问卷法
    • B、访谈法
    • C、观察法
    • D、工作日志法

    正确答案:C

  • 第6题：

    职位分析的方法主要有（） 

    • A、面谈法
    • B、工作日志法
    • C、问卷法
    • D、观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、调查问卷法

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。
    A

    会见面谈法

    B

    清单法

    C

    业务日志法

    D

    听讲日志法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    教学效果评价中的业务评价方法有（）。
    A

    业务日志法

    B

    听讲日志法

    C

    清单法

    D

    会见、面谈法

    E

    报告法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    教学效果评价中的业务评价方法有（）、听讲日志法、清单法以及会见、面谈法。
    A

    书面测试法

    B

    实施日志法

    C

    业务日志法

    D

    报告法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业培训业务评价的类型有（）。
    A

    业务日志法

    B

    听讲日志法

    C

    表格测评法

    D

    清单法

    E

    会见面谈法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    教学效果可采用（）来测定。
    A

    会见法

    B

    面谈法

    C

    听讲日志法

    D

    报告法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）

    • A、业务日志法
    • B、听讲日志法
    • C、清单法
    • D、会见、面谈法
    • E、听取培训师上司的意思

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。

    • A、会见面谈法
    • B、清单法
    • C、业务日志法
    • D、听讲日志法

    正确答案:B

  • 第15题：

    以下属于业务评价方法的有（）

    • A、听讲日志法
    • B、清单法
    • C、业务日志法
    • D、会见、面谈法
    • E、实际操作法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在工作分析方法中，工作日志法属于（）

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、参与法
    • D、写实法

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据预先制定的测验量表来测定人的心理差异的方法是（）。

    • A、问卷法
    • B、测验法
    • C、访谈法
    • D、调查法

    正确答案:B

  • 第18题：

    通用性职位分析方法主要有（）。

    • A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等
    • B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等
    • C、FJA系统、问卷法、访谈法等
    • D、FJA系统、工作日志法、观察法等

    正确答案:A

  • 第19题：

    常用的工作分析方法包括（）

    • A、面谈法
    • B、问卷调查法
    • C、关键事件法
    • D、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）
    A

    业务日志法

    B

    听讲日志法

    C

    清单法

    D

    会见、面谈法

    E

    听取培训师上司的意思


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    业务评价方法的种类和内容包括（）。
    A

    业务日志法；

    B

    听讲日志法；

    C

    清单法；

    D

    会见面谈法。


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）
    A

    业务日志法

    B

    听取日志法

    C

    清单法

    D

    会见、面谈法

    E

    听取培训师上司的意见


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于业务评价方法的有（）
    A

    听讲日志法

    B

    清单法

    C

    业务日志法

    D

    会见、面谈法

    E

    实际操作法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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