依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()A、故意不完成教学任务造成损失的B、课余时间无偿为学生补课C、教学过程中延长授课时间D、学生管理中严厉对待学生的

题目

依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()

  • A、故意不完成教学任务造成损失的
  • B、课余时间无偿为学生补课
  • C、教学过程中延长授课时间
  • D、学生管理中严厉对待学生的

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题:

    依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的,可以通过考试重新获得教师资格。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    《中华人民共和国教师法》的立法依据包括(  )

    A 、 宪法依据
    B 、 立法者的主观见解
    C 、 政策依据
    D 、 客观依据
    E 、 领导人的讲话

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第3题:

    《中华人民共和国教师法》的立法依据可分为(  )

    A.宪法依据
    B.客观依据
    C.政策依据
    D.理论依据
    E.事实依据

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第4题:

    根据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由所在学校予以行政处分或解聘( )。

    A、故意不完成教学任务造成损失的
    B、课余时间无偿为学生补课的
    C、教学过程中延长授课时间的
    D、学生管理中严厉对待学生的

    答案:A
    解析:
    《教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

  • 第5题:

    依据《中华人民共和国出境入境边防检查条例》相关规定,边检站有权依法限制活动范围的情形有哪些?


    正确答案: (1)有持用他人出境、入境证件嫌疑的;
    (2)有持用伪造或者涂改的出境、入境证件嫌疑的;
    (3)国务院公安部门、国家安全部门和省、自治区、直辖市公安机关、国家安全机关通知有犯罪嫌疑;
    (4)有危害国家安全、利益和社会秩序嫌疑的。

  • 第6题:

    《中华人民共和国教师法》的立法依据可分为()

    • A、宪法依据
    • B、客观依据
    • C、政策依据
    • D、理论依据
    • E、事实依据

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,对教师的哪些情形给予行政处分和解聘?


    正确答案: (1)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的(2)体罚学生,经教育不改的(3)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的

  • 第8题:

    依据《教师法》,教师享有哪些津贴?


    正确答案:中、小学和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。

  • 第9题:

    单选题
    依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()
    A

    故意不完成教学任务造成损失的

    B

    课余时间无偿为学生补课

    C

    教学过程中延长授课时间

    D

    学生管理中严厉对待学生的


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,对教师的哪些情形给予行政处分和解聘?

    正确答案: (1)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的(2)体罚学生,经教育不改的(3)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    制定《教师资格条例》实施办法的依据是()。
    A

    《中华人民共和国教师法》

    B

    《教师资格条例》

    C

    《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》

    D

    《事业单位工作人员处分暂行规定》


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由所在学校予以行政处分或解聘( )。
    A

    故意不完成教学任务造成损失的

    B

    课余时间无偿为学生补课的

    C

    教学过程中延长授课时间的

    D

    学生管理中严厉对待学生的


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    《中华人民共和国教师法》第24条规定:教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据.


    正确答案:
    受聘任教

  • 第14题:

    《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师______结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。


    答案:
    解析:
    考核

  • 第15题:

    依据《中华人民共和国教师法》,下列情形中,学校不能给予教师行政处分或者解聘的是( )

    A.故意旷课,损害教学的
    B.体罚学生,屡犯不改的
    C.穿戴不整,影响仪表的
    D.侮辱学生,影响恶劣的

    答案:C
    解析:
    C。穿戴不整

  • 第16题:

    依据《教师法》规定取得教师资格的人员首次任用有试用期吗?


    正确答案:取得教师资格的人员首次任教时,有试用期,试用期为一年。 

  • 第17题:

    制定《教师资格条例》实施办法的依据是()。

    • A、《中华人民共和国教师法》
    • B、《教师资格条例》
    • C、《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》
    • D、《事业单位工作人员处分暂行规定》

    正确答案:C

  • 第18题:

    依据《教师法》规定教师享有哪些待遇?


    正确答案: (1)教师工资水平:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐年提高;
    (2)教师享受的津贴:中小学和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴;
    (3)教师住房问题的解决:地方各级人民政府和国务院有关部门,对城市教师住房的租赁、出售实行优先、优惠;
    (4)教师的医疗保障:教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行休养;
    (5)教师退休所享受的待遇,教师退休或退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。

  • 第19题:

    按照中华人民共和国教师法的规定,教师有哪些情形的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘处理?


    正确答案:(1)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
    (2)体罚学生,经教育不改的;
    (3)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。

  • 第20题:

    依据《中华人民共和国教师法》,下列情形中,学校不能给予教师行政处分或者解聘的是()。

    • A、故意旷课,损害教学的
    • B、体罚学生,屡犯不改的
    • C、穿戴不整,影响仪表的
    • D、侮辱学生,影响恶劣的

    正确答案:C

  • 第21题:

    问答题
    按照中华人民共和国教师法的规定,教师有哪些情形的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘处理?

    正确答案: (1)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
    (2)体罚学生,经教育不改的;
    (3)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    依据《中华人民共和国教师法》,下列情形中,学校不能给予老师行政处分或者解聘的是(  )
    A

    故意旷课,损害教学的

    B

    体罚学生,屡犯不改的

    C

    穿戴不整,影响仪表的

    D

    侮辱学生,影响恶劣的


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    《中华人民共和国教师法》的立法依据可分为()
    A

    宪法依据

    B

    客观依据

    C

    政策依据

    D

    理论依据

    E

    事实依据


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析