下列关于《工资手册》的表述错误的是（）A、《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段B、《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数C、银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量D、可以用《工资手册》代替统计数

题目

下列关于《工资手册》的表述错误的是（）

  • A、《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段
  • B、《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数
  • C、银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量
  • D、可以用《工资手册》代替统计数
相似考题

1.下列有关质量手册的管理内容错误的是A、质量手册的审批控制B、质量手册的文本控制C、质量手册的发放控制D、质量手册的更改控制E、质量手册的放置应便于工作人员随时查阅

2.单产产品的工资成本，取决于生产这种产品的产量增减及其工资的高低，那么计算工资差异的影响的公式应为：()A、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品计划直接工资B、单位产品实际直接工资-计划直接工资总额÷实际产量C、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品实际直接工资D、单位产品计划直接工资-计划直接工资总额÷实际产量

3.( )是按财务要求和工资管理设立的,是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。A工资计算模块B工资汇C工资分配模块D票面分解模块

4.下列各项中，属于工薪审计的实质性测试程序的是( )。A、询问和观察人事、考勤、工薪发放、记录等职责执行情况B、复核人事政策、组织结构图C、对本期工资费用进行分析性复核D、检查工资分配表、工资汇总表、工资结算表，并核对员工工资手册、员工手册等

更多“下列关于《工资手册》的表述错误的是（）A、《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段B、《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数C、银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量D、可以用《工资手册》代替统计数”相关问题

  • 第1题：

    老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是( )。

    A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资

    B.效率工资是一种个人绩效工资计划

    C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

    D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为


    正确答案：AD

  • 第2题：

    下列关于《工资手册》的表述错误的是()。

    A.《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段

    B.工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数

    C.银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量

    D.可以用《工资手册》代替统计数


    答案：D

  • 第3题：

    人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()

    A:员工招聘会
    B:员工手册
    C:员工座谈会
    D:企业内部网站
    E:工资满意度调查

    答案：B,C,E
    解析：
    企业应致力于建立令员丁满意的薪酬制度。人力资源部门可以采用薪酬制度问答、员工座谈会、薪酬满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的薪酬制度；企业也可以对员工实施薪酬满意度调查，了解员工对薪酬的态度，以此为基础对薪酬制度做出相应的调整与修正。

  • 第4题：

    发生劳动争议时，主要的证据包括（）等

    • A、工资签收单
    • B、解聘函
    • C、员工手册
    • D、劳动合同.

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    对工资的管理包括工资核算和（）两部分。

    • A、工资发放
    • B、工资结算
    • C、工资计划
    • D、工资管理

    正确答案:D

  • 第6题：

    各单位切实加强工资总额计划管理，严格执行公司下达的工资总额计划，不得超计划发放工资，不得（）。


    正确答案:由企业支付应由个人承担的所得税

  • 第7题：

    实施调测阶段需要严格按照（）、测试指导手册等资料开展调测工作。

    • A、工程调试指导手册
    • B、工程竣工资料
    • C、开通测试记录
    • D、工程质量报告

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于企业网上银行“电子工资单发布”定义正确的是（）。

    • A、电子工资单发布是指客户将本企业通过批量代付功能发放工资后，将批量代付明细导入网上银行，供企业员工查询本人工资情况
    • B、电子工资单发布是指企业客户将本企业的工资管理信息系统中导出的工资明细文件、工资调整公告导入到网上银行，供企业员工查询本人工资情况
    • C、电子工资单发布是指客户通过网上银行提供的工具批量生成企业工资单并提供打印功能，按格式打印后供企业员工核对本人工资情况
    • D、电子工资单发布是指企业客户将本企业的工资管理信息系统中导出的工资明细文件、工资调整公告导入到网上银行，供企业员工查询本人工资且同时网银系统按企业发布的工资单进行工资发放的操作

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列有关质量手册的管理内容错误的是（　　）。
    A

    质量手册的审批控制

    B

    质量手册的文本控制

    C

    质量手册的发放控制

    D

    质量手册的更改控制

    E

    质量手册的放置应便于工作人员随时查阅


    正确答案： C
    解析：
    质量手册的管理通常包括其编辑、审批、发放、保存、修改、文本控制等内容，质量手册作为质量体系的纲领性文件，一般不需要放置在工作人员随时查阅的工作场所，作业文件才需要放置在工作人员随时查阅的地方。

  • 第10题：

    单选题
    以下那种凭证作为空白重要凭证管理（）
    A

    牡丹卡汇计单

    B

    进账单

    C

    工资手册

    D

    现金存款凭证


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是按财务要求和工资管理设立的，是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。
    A

    工资计算模块

    B

    工资汇总模块

    C

    工资分配模块

    D

    票面分解模块


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对工资的管理包括工资核算和（）两部分。
    A

    工资发放

    B

    工资结算

    C

    工资计划

    D

    工资管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    银行代发工资是目前比较流行的一种工资发放形式，这要求工资系统具有设置银行软盘文件格式和类型以及制作的功能。（ ）


    正确答案：√
    【考点】工资核算模块基本操作 
    【解析】银行代发工资是目前比较流行的一种工资发放形式，这要求工资系统具有设置银行软盘文件格式和类型以及制作的功能。 

  • 第14题：

    为验证已发生的工资支出是否均已入账,应执行的程序是()。

    A.检查工资费用的分配标准是否适当

    B.将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对

    C.将工资率与工资手册核对，验证工资的计算是否正确

    D.审阅工资结算汇总表和工资费用分配表，检查其恰当性


    参考答案：B

  • 第15题：

    下列哪些不是申请灵活就业社保补贴必须提供资料（）。

    • A、结婚证复印件，户口薄复印件，身份证复印
    • B、户口薄复印件，身份证复印件，养老保险接续手册
    • C、结婚证复印件，户口薄复印件，养老保险接续手册，工资收入证明
    • D、结婚证复印件，户口薄复印件，身份证复印件，养老保险接续手册，工资收入证明

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是按财务要求和工资管理设立的，是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。

    • A、工资计算模块
    • B、工资汇总模块
    • C、工资分配模块
    • D、票面分解模块

    正确答案:B

  • 第17题：

    事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。

    • A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
    • B、不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放
    • C、降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放
    • D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。

    • A、按劳分配原则
    • B、工资水平随经济发展逐步提高原则
    • C、工资总量宏观调控原则
    • D、工资总额计划管理原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    组织设计的成果没有（）

    • A、工资表
    • B、组织图
    • C、职位说明书
    • D、组织手册
    • E、电话簿

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    以下那种凭证作为空白重要凭证管理（）

    • A、牡丹卡汇计单
    • B、进账单
    • C、工资手册
    • D、现金存款凭证

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    除储蓄、已纳入工资手册管理的工资性支出和农副产品采购支出外，各单位对单笔或当日累计超过（）万元（含）的现金支取，应要求开户单位填写《大额现金支取登记审批表》。
    A

    1

    B

    5

    C

    10

    D

    50


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    实施调测阶段需要严格按照（）、测试指导手册等资料开展调测工作。
    A

    工程调试指导手册

    B

    工程竣工资料

    C

    开通测试记录

    D

    工程质量报告


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    发生劳动争议时，主要的证据包括（）等
    A

    工资签收单

    B

    解聘函

    C

    员工手册

    D

    劳动合同.


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

相关内容