在（）组织形式中项目经理能对雇员有足够的了解以参与他们的工作表现评定A、职能型B、矩阵型C、项目型D、平衡矩阵

题目

在（）组织形式中项目经理能对雇员有足够的了解以参与他们的工作表现评定

  • A、职能型
  • B、矩阵型
  • C、项目型
  • D、平衡矩阵
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1.你是某公司网络布线项目的项目经理。你项目班子的成员有六位全职雇员和三位承包商。他们都是第一次共同工作。该项目要求在整个项目生命期间随时进行正确的信息交流。在班子成员中有多少条沟通线路?()A.36B.41C.18D.34

2.在开标与评标工作中，项目经理的工作职责是()。A、参与决策B、决定性决策C、必须咨询的D、执行工作

3.社区工作的主要内容之一是动员群众。下列社工动员群众的做法中.正确的是（）。A、适当夸大参与的成效，以吸引群众参与B、热情邀请.使被动员群众难以拒绝C、了解群众的真实想法。创造适当的参与机会D、与意见不同的群众辩论。说服他们参与社区事务

4.在直线职能制监理组织形式中:直线指挥部门拥有对下级实行指挥和发布命令的权力,并对该部门的工作全面负责;职能部门是直线指挥人员的参谋,他们只能对指挥部门进行业务指导,而不能对指挥部门直接进行指挥和发布命令。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    （）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。


    正确答案:工会；同行工会

  • 第2题：

    如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）

    • A、非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们
    • B、他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配
    • C、他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力
    • D、他们会在次级工作市场工作

    正确答案:C

  • 第3题：

    在（）组织形式中项目经理能对雇员有足够的了解以参与他们的工作表现评定。

    • A、职能型
    • B、矩阵型
    • C、项目型
    • D、平衡矩阵

    正确答案:C

  • 第4题：

    知识型工作者的特点在于（）：

    • A、以脑力劳动为主
    • B、他们比老板更了解自己的工作
    • C、以体力劳动为主
    • D、他们对自己工作的了解不如老板

    正确答案:B

  • 第5题：

    当罗贝塔与雇员们在一起，让他们知道自己是很友善的，并表现出对雇员个人问题和工作问题的关心时，她执行的是以下哪一种领导方式（）。

    • A、命令型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、成就导向

    正确答案:B

  • 第6题：

    在矩阵组织形式中，（）会使项目经理难以对雇员的工作表现做出有效的评价。

    • A、雇员只将一部分时间分配在项目上
    • B、没有直接与分配来的职能员工一同工作
    • C、在技术判断上缺乏足够的知识对雇员做出评价
    • D、项目经理不知道有这个雇员
    • E、项目经理对这个雇员非常了解

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    矩阵管理法下，项目经理经常会抱怨（　）
    A

    他们被安排参与不同项目，需要向若干经理汇报

    B

    他们对于其项目上雇佣的职员没有或有很少的控制

    C

    由于他们的雇员在其控制之外的环境中工作，他们无法确定雇员正在做什么事或者工作情况如何

    D

    这些安排扰乱了他们的职责，因而影响他们的绩效评级


    正确答案： B
    解析： 选项A、D属于借入职员的抱怨;选项C属于部门经理的抱怨。【该题针对“[新]项目风险”知识点进行考核】

  • 第8题：

    单选题
    项目经理接管了一个苦苦挣扎的项目，了解到团队对前任项目经理与他们的互动方式感到失望。团队对前任项目经理在没有团队参与的情况做出关键决策感到担忧。哪种激励理论描述的是前任项目经理？（）
    A

    Y理论

    B

    马斯洛需求层次理论

    C

    激励-保健理论

    D

    X理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    社区工作的主要内容之一是动员群众。下列社会工作者动员群众的做法中，正确的是（　　）。
    A

    适当夸大参与的成效，以吸引群众参与

    B

    热情邀请，使被动员群众难以拒绝

    C

    了解群众的真实想法，创造适当的参与机会

    D

    与意见不同的群众辩论，说服他们参与社区事务


    正确答案： A
    解析：
    社会工作者与被动员的群众可以深入交流对社区各项事务的看法，也可以加强社会工作者与群众的联系，增进双方的感情。社会工作者在动员群众时需注意：①不要言过其实；②推动群众参与时既不宜用力不足，也不宜用力过猛；③注意分辨动员对象的真实想法；④不要与持相反意见的居民争辩。

  • 第10题：

    单选题
    在（）组织形式中项目经理能对雇员有足够的了解以参与他们的工作表现评定
    A

    职能型

    B

    矩阵型

    C

    项目型

    D

    平衡矩阵


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。
    A

    员工参加

    B

    雇员参与

    C

    雇员参加

    D

    员工参与


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。

    正确答案： 工会,同行工会
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于那些只按研究计划参加过辅助性工作，或参与部分研究或实验工作，或对于全面工作缺乏了解的工作人员，下列说法正确的是（）

    • A、可以署名
    • B、不应该列为作者署名
    • C、可以以脚注形式注明他们参与的工作
    • D、可以通过文末致谢的方式对他们的劳动和贡献表示感谢

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    你的机构正开始一个新的项目，其项目团队是虚拟的，队员分布在全世界的5个不同的国家。凭经验，你认为在一个矩阵环境中的队员有时更听职能经理的话，而不是你—项目经理的。预见到这些问题，你决定准备一个（）。

    • A、队员备忘录，告诉他们现在他们在为你工作
    • B、项目章程
    • C、职能经理备忘录，告诉他们你有权指挥他们的雇员
    • D、人力资源管理计划

    正确答案:B

  • 第15题：

    利用石英晶体在电路中以电感的形式参与振荡器的工作有哪些优点？


    正确答案: 有以下两个优点：其一石英晶体呈现感抗的频率范围很窄，感抗随频率变化十分明显，故稳频效果好，二是万一石英晶体损坏，失去压电效应，仍等效一个容抗振荡器，因不满足相位条件而停振，不会因为晶体故障而送出错误的频率干扰其它电台正常工作。

  • 第16题：

    （）是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。

    • A、员工参加
    • B、雇员参与
    • C、雇员参加
    • D、员工参与

    正确答案:A

  • 第17题：

    在直线职能制监理组织形式中：直线指挥部门拥有对下级实行指挥和发布命令的权力，并对该部门的工作全面负责；职能部门是直线指挥人员的参谋，他们只能对指挥部门进行业务指导，而不能对指挥部门直接进行指挥和发布命令。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    社区工作的主要内容之一是动员群众。下列社工动员群众的做法中.正确的是（）。
    A

    适当夸大参与的成效，以吸引群众参与

    B

    热情邀请.使被动员群众难以拒绝

    C

    了解群众的真实想法。创造适当的参与机会

    D

    与意见不同的群众辩论。说服他们参与社区事务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（　）。
    A

    我知道本门课是关于哪方面的

    B

    我明白组织为什么愿意提供培训

    C

    在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价

    D

    我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位时对其提供支持

    E

    他们知道我关心课程的内容


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在矩阵组织形式中，（）会使项目经理难以对雇员的工作表现做出有效的评价。
    A

    雇员只将一部分时间分配在项目上

    B

    没有直接与分配来的职能员工一同工作

    C

    在技术判断上缺乏足够的知识对雇员做出评价

    D

    项目经理不知道有这个雇员

    E

    项目经理对这个雇员非常了解


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）
    A

    非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们

    B

    他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配

    C

    他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力

    D

    他们会在次级工作市场工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）的情况下，项目经理最有可能全权负责对雇员的表现做出评价
    A

    雇员在若干项目中兼职

    B

    项目经理同进也是雇员的职能经理

    C

    雇员仅被分配到一个项目中进行全职工作

    D

    职能经理授权项目经理进行评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    知识型工作者的特点在于()。
    A

    以脑力劳动为主

    B

    他们比老板更了解自己的工作

    C

    以体力劳动为主

    D

    他们对自己工作的了解不如老板


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    社区工作的主要内容之一是动员群众。下列社会工作者动员群众的做法中，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    适当夸大参与的成效，以吸引群众参与

    B

    热情邀请，使被动员群众难以拒绝

    C

    了解群众的真实想法，创造适当的参与机会

    D

    与意见不同的群众辩论，说服他们参与社区事务


    正确答案： A
    解析：
    社会工作者与被动员的群众可以深入交流对社区各项事务的看法，也可以加强社会工作者与群众的联系，增进双方的感情。社会工作者在动员群众时需注意：①不要言过其实；②推动群众参与时既不宜用力不足，也不宜用力过猛；③注意分辨动员对象的真实想法；④不要与持相反意见的居民争辩。

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