需求分析是（）A、要回答？/SPAN软件必须做什么？？O：PB、可概括为：？/SPAN理解、分解、表达？/SPAN六个字C、要求编写需求规格说明书D、需求变更控制

题目

需求分析是（）

  • A、要回答？/SPAN软件必须做什么？？O：P
  • B、可概括为：？/SPAN理解、分解、表达？/SPAN六个字
  • C、要求编写需求规格说明书
  • D、需求变更控制
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1.下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析

2.需求开发的目的是通过调查与分析，获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括(12)。A．需求获取、需求分析、需求定义B．需求获取、需求分析、C．需求获取、需求分析、需求定义、需求验证D．需求分析、需求定义、需求验证

3.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

4.关于需求分析的描述错误的是()A、需求分析要遵循循序渐进的原则B、需求必须是可验证的C、需求分析阶段应充分考虑系统的实现语言D、需求必须是追踪的

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  • 第1题：

    关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。

    A.是对目前培训需求分析
    B.是对未来培训需求分析
    C.是对正在进行的培训需求分析
    D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

    答案：D
    解析：
    培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。

  • 第2题：

    物流客户需求分析是企业需求分析与客户代表需求心理分析的有机结合。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    下面不属于培训需求分析内容的是（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的资源分析
    • C、培训需求的对象分析
    • D、培训需求的阶段分析

    正确答案:B

  • 第4题：

    培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。


    正确答案:任务需求分析

  • 第5题：

    需求分析分为总体需求分析和详细需求分析两个阶段。总体需求分析的目的是进行总体规划，明确未来系统“（）”；详细需求分析也称系统分析，主要明确未来系统“（）”。


    正确答案:是什么；干什么

  • 第6题：

    人力资源开发需求分析不包括（）

    • A、客户需求分析
    • B、组织需求分析
    • C、任务需求分析
    • D、员工需求分析

    正确答案:A

  • 第7题：

    通常培训与开发需求分析主要来自（）方面

    • A、组织需求分析
    • B、工作任务需求分析
    • C、人员需求分析
    • D、能力需求分析
    • E、设备需求分析

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括问卷法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    通常培训与开发需求分析主要来自（　　）方面。
    A

    组织需求分析

    B

    工作任务需求分析

    C

    人员需求分析

    D

    能力需求分析

    E

    设备需求分析


    正确答案： A,C
    解析：
    通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发；工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容；人员分析主要是通过分析员工现有状况和应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发。

  • 第11题：

    单选题
    业务分析是（）
    A

    分析组织系统

    B

    分析用户需求

    C

    分析业务需求

    D

    分析设计方案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    需求分析分为总体需求分析和详细需求分析两个阶段。总体需求分析的目的是进行总体规划，明确未来系统“（）”；详细需求分析也称系统分析，主要明确未来系统“（）”。

    正确答案： 是什么,干什么
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于竞品对比四步法的描述，正确的是（）。

    • A、准备->定位需求->分析需求->结合FBI
    • B、准备->分析需求->定位需求->结合FBI
    • C、准备->分析需求->结合FBI->定位需求
    • D、准备->定位需求->结合FBI->分析需求

    正确答案:D

  • 第14题：

    需求开发的目的是通过调查与分析获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括（）

    • A、需求获取、需求分析、需求定义
    • B、需求获取、需求分析
    • C、需求获取、需求分析、需求定义、需求验证
    • D、需求分析、需求定义、需求验证

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业需求分析的内容包括（）。

    • A、客户服务需求分析
    • B、管理需求分析
    • C、业务需求分析
    • D、市场需求分析

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    培训需求分析包含四个阶段，这四个阶段的正确顺序是（）。

    • A、预先分析-发现问题-需求分析-资料收集
    • B、预先分析-资料收集-需求分析-发现问题
    • C、发现问题-预先分析-资料收集-需求分析
    • D、发现问题-需求分析-资料收集-预先分析

    正确答案:C

  • 第17题：

    人力资源开发需求分析包括：（）

    • A、社会需求分析
    • B、组织需求分析
    • C、任务需求分析
    • D、工作分析
    • E、员工需求分析

    正确答案:B,C,E

  • 第18题：

    业务分析是（）

    • A、分析组织系统
    • B、分析用户需求
    • C、分析业务需求
    • D、分析设计方案

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    人力资源开发需求分析不包括（）
    A

    客户需求分析

    B

    组织需求分析

    C

    任务需求分析

    D

    员工需求分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人力资源开发需求分析包括：（）
    A

    社会需求分析

    B

    组织需求分析

    C

    任务需求分析

    D

    工作分析

    E

    员工需求分析


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训需求管理是对（　　）的管理。
    A

    需求意向

    B

    需求确认

    C

    需求分析

    D

    培训需求分析全过程


    正确答案： D
    解析：
    培训需求管理是对培训需求分析全过程的管理，它主要包括需求意向和申报、需求分析和需求确认。

  • 第22题：

    单选题
    需求开发的目的是通过调查与分析获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括（）
    A

    需求获取、需求分析、需求定义

    B

    需求获取、需求分析

    C

    需求获取、需求分析、需求定义、需求验证

    D

    需求分析、需求定义、需求验证


    正确答案： C
    解析： 试题考查需求开发的内容。需求开发包括4个主要活动，即需求获取、需求分析、需求定义和需求验证。需求获取是与用户进行交流，捕捉、分析用户对目标系统的需求，提炼出符合解决问题的用户需求，产生《用户需求说明书》。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    企业需求分析的内容包括（）。
    A

    客户服务需求分析

    B

    管理需求分析

    C

    业务需求分析

    D

    市场需求分析


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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