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人力资源需求的预测方法有很多种,常用的主要有()。A、主观判断预测法B、德尔斐法C、数学预测法D、案例法E、观摩法
人力资源需求的预测方法有很多种,常用的主要有()。A、主观判断预测法B、德尔斐法C、数学预测法D、案例法E、观摩法
题目
人力资源需求的预测方法有很多种,常用的主要有()。
A、主观判断预测法
B、德尔斐法
C、数学预测法
D、案例法
E、观摩法
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