我国用人单位的主要权利有()
第1题:
根据《全民所有制工业企业法》的规定,下列各项中,属于厂长行使的职权有( )。
A.决定企业行政机构的设置
B.决定企业奖金分配方案
C.任免企业中层行政领导干部
D.依法奖惩职工
第2题:
A、对企业的发展计划和重要经营事项提供意见和建议
B、对工资调整方案、资金分配方案、福利方案、企业奖惩方案有表决权
C、根据政府主管部门的决定选举厂长或提出罢免
D、决定企业的投资决策
第3题:
根据我国《全民所有制工业企业法》的规定,厂长可以行使的职权包括决定企业工资调整的方案和企业行政机构的设置,任免企业中层行政领导干部等,但不包括企业副厂级行政领导干部的任免权。( )
A.正确
B.错误
第4题:
下列各项中,根据《全民所有制工业企业法》的规定,属于国有工业企业厂长职权的是( )。
A.任免企业监事会成员
B.决定企业行政机构的设置
C.决定奖惩副厂级行政领导成员
D.决定职工福利基金使用方案
依据《全民所有制工业企业法》的规定,决定企业的行政机构的设置属于厂长的职权。
第5题:
根据《全民所有制工业企业法》的规定,下列各项中,不属于国有工业企业厂长行使的职权是( )。
A.决定企业行政机构的设置
B.提请政府主管部门奖惩副厂长级行政领导干部。
C.决定并宣告企业破产
D.依法奖惩职工
第6题:
根据《全民所有制工业企业法》的规定,下列各项中,属于职工代表大会职权的有( )。
A.审查同意或否决企业的工资调整方案
B.审议决定有关职工生活福利的重大事项
C.审查同意或否决企业职工的奖惩办法
D.监督企业各级行政领导干部
第7题:
以下属于劳动权的是()
第8题:
国有企业职工代表大会能够行使的职权包括()。
第9题:
属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()。
第10题:
审议决定职工福利基金使用方案
评议、监督企业各级行政领导干部
依法选举和更换公司董事会和监事会的成员
讨论通过集体合同草案
第11题:
依法录用、调动和辞退职工
决定企业的机构设置
任免企业的行政干部
制定工资、报酬和福利方案
依法奖惩职工
第12题:
听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告,并提出意见和建议
审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度
审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项
评议、监督企业各级领导,提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长
第13题:
厂长在企业中行使的职权有( )。
A.决定或报请审批企业各项计划
B.决定企业行政机构设置
C.任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部
D.依法奖惩职工
第14题:
A.企业机构和人员编制的决策权
B.生产指挥权
C.决定重要的规章制度
D.对职工的奖惩权
E.行政领导干部的任免建议权
第15题:
A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告,并提出意见和建议
B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度
C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项
D.评议、监督企业各级领导,提出奖惩和任免的建议
E.根据政府主管部门的决定选举厂长,报政府主管部门批准
第16题:
根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的规定,下列各项中,不属于全民所有制工业企业厂长行使的职权是( )。
A.决定企业行政机构的设置
B.决定企业的工资调整事项
C.依法奖惩职工
D.依法任免企业中层行政领导干部
第17题:
根据全民所有制工业企业法律制度的规定,下列各项中,不属于国有企业厂长行使的职权是( )
A.决定企业行政机构的设置
B.依法奖惩职工
C.决定职工生活福利的重大事项
D.任免企业中层行政领导干部
第18题:
根据《全民所有制工业企业法》的规定,下列各项中,不属于国有工业企业厂长行使的职权是()。
第19题:
根据我国劳动法的规定,用人单位的主要权利有()。
第20题:
下列不属于用人单位的义务的是()。
第21题:
下列属于职工代表大会职权的有()。
第22题:
对
错
第23题:
决定或报请审批企业各项计划
决定企业行政机构设置
任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部
依法奖惩职工