工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。

题目

工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。

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1.以下表述不正确的是( )。A．经营杠杆越高，企业竞争程度越大B．产品差异越小，竞争程度越大C．市场成长越快，竞争程度越大D．退出市场的成本越高，竞争程度越大

2.工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A:工作挑战性越大，员工的满意度越高 B:工作挑战性越小，员工的满意度越低 C:工作挑战性适中，员工的满意度最高 D:工作挑战性越小，员工的满意度越高

3.工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()A.工作挑战性越大,员工的满意度越高B.工作挑战性越小,员工的满意度越低C.工作挑战性适中,员工的满意度最高D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

4.下列关于决定目标难度因素的说法中错误的是 ()A目标的挑战性和创造性越高，难度越大B 目标环境变化越快，难度越大C 目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大D 目标的起点越高，难度越大

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  • 第1题：

    员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。

    A:专业化程度
    B:规范化程度
    C:制度化程度
    D:职业化程度

    答案：B
    解析：
    规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，不论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。

  • 第2题：

    关于投资风险大小与风险报酬高低的关系，下列说法正确的是：

    A、标准离差越大，表示离差程度越大，风险越高，风险报酬越高
    B、标准离差越大，表示离差程度越小，风险越低，风险报酬越低
    C、标准离差越小，表示离差程度越大，风险越高，风险报酬越高
    D、标准离差越大，表示离差程度越小，风险越高，风险报酬越高

    答案：A
    解析：
    标准离差越大，表示离差程度越大，风险越高，风险报酬越高；标准离差越小，表示离差程度越小，风险越低，风险报酬越低。

  • 第3题：

    关于投资风险大小与风险报酬高低的关系，下列说法正确的有( )。　　

    A.标准离差越大，表示离散程度越小，风险越高，风险报酬越低
    B.标准离差越大，表示离散程度越大，风险越高，风险报酬越高
    C.标准离差越小，表示离散程度越大，风险越高，风险报酬越高
    D.标准离差越小，表示离散程度越小，风险越低，风险报酬越低
    E.标准离差越大，表示离散程度越小，风险越高，风险报酬越高

    答案：B,D
    解析：

  • 第4题：

    员工的焦虑程度会影响工作效率，因此，焦虑程度越低，工作效率就越高。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    你选择的企业类型将在很大程度上决定你的工作方式


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在服务业流程中与顾客接触度越高，（）。

    • A、服务的标准化程度越高
    • B、工作的复杂性、例外性越强
    • C、对员工的素质要求越低
    • D、流程的效率越高

    正确答案:B

  • 第7题：

    由于个人权限与企业员工行为的规定成反比，因此标准化程度越低，员工决定自己工作方式的权力就越大。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    两种商品的可替代程度越高，替代弹性的值就（）

    • A、越大
    • B、越小
    • C、等于1
    • D、等于零

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    在服务业流程中与顾客接触度越高，（）。
    A

    服务的标准化程度越高

    B

    工作的复杂性、例外性越强

    C

    对员工的素质要求越低

    D

    流程的效率越高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己工作方式的权限就（）
    A

    越小

    B

    越大

    C

    不受影响

    D

    取决于工作内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面关于绝对权力的悖论，说法不正确的是（）。
    A

    要求皇帝任理去欲

    B

    权力越大，限制越少，对理性的要求就越高

    C

    打天下、守天下的时候，秦始皇对自己的欲望都不加节制

    D

    权力越大，对欲望的追求越疯狂


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为（）。

    正确答案： 弹性工作
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于投资风险的判断，正确的有（ ）


    A.方差越小，表示离散程度越大，风险越高

    B.标准离差越大，表示离散程度越大，风险越高

    C.标准离差越大，表示离散程度越小，风险越低

    D.期望报酬率越大，表示风险越高

    答案：B
    解析：
    考察投资风险报酬

    方差、标准差和标准离差率都与风险成正比。期望报酬率并不能判断风险的大小。

  • 第14题：

    关于投资风险大小与风险报酬高低的关系，下列说法正确的有( )。

    A.标准离差越大，表示离散程度越大，风险越高，风险报酬越高
    B.标准离差越大，表示离散程度越小，风险越低，风险报酬越低
    C.标准离差越小，表示离散程度越大，风险越高，风险报酬越高
    D.标准离差越小，表示离散程度越小，风险越低，风险报酬越低
    E.标准离差越大，表示离散程度越小，风险越高，风险报酬越高

    答案：A,D
    解析：

  • 第15题：

    关于投资风险大小与风险报酬高低的关系，下列说法正确的有（）。

    • A、标准离差越大，表示离散程度越小，风险越高，风险报酬越低
    • B、标准离差越大，表示离散程度越大，风险越高，风险报酬越高
    • C、标准离差越小，表示离散程度越大，风险越高，风险报酬越高
    • D、标准离差越小，表示离散程度越小，风险越低，风险报酬越低
    • E、标准离差越大，表示离散程度越小，风险越高，风险报酬越高

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为（）。


    正确答案:弹性工作

  • 第17题：

    员工的自主工作就是指员工想工作就工作，不想工作就不工作，由自己自由决定。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下面关于绝对权力的悖论，说法不正确的是（）。

    • A、要求皇帝任理去欲
    • B、权力越大，限制越少，对理性的要求就越高
    • C、打天下、守天下的时候，秦始皇对自己的欲望都不加节制
    • D、权力越大，对欲望的追求越疯狂

    正确答案:C

  • 第19题：

    组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己工作方式的权限就（）

    • A、越小
    • B、越大
    • C、不受影响
    • D、取决于工作内容

    正确答案:A

  • 第20题：

    肿瘤的恶性程度越大，分化程度越高。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    由于个人权限与企业员工行为的规定成反比，因此标准化程度越低，员工决定自己工作方式的权力就越大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    员工的自主工作就是指员工想工作就工作，不想工作就不工作，由自己自由决定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 自主工作意味着员工能够自主地控制自己的工作，包括决定工作方法、工作程序、工作时间和地点以及付出多少努力等，但绝不是随心所欲。

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