一个人最终素质的高低往往与其在社会中所处的单位是密切相关的。（）

第1题：

在道德、品质等条件相同的情况下，一个人的（）素质高低，直接关系到一个人的工作效率、工作业绩的优劣。

• A、 身体
• B、 技能
• C、 思想
• D、 能力

第2题：

能否控制自己的情绪是一个人心理素质的体现。处变不惊，遇险不怒，是我们表现自己良好心态的机会。这也体现了一个人的情商的高低。

第3题：

一个人所能创造的绩效，不仅与它的能力和素质有关，而且与其所处的环境有密切的关系。这是美国学者（）的学说。

• A、库克
• B、勒温
• C、卡兹
• D、莱特

第4题：

一个人最终素质的高低往往与其在社会中所处的单位是密切相关的。

第5题：

在现实社会中，突发公共危机事件往往是组织变革的主要促进因素。

第6题：

衡量一个人能否被提升的最好依据是（）

• A、在现有职务中表现的才能高低
• B、处理人际关系的才能高低
• C、文凭的高低
• D、个人综合素质的高低

第7题：

工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

将一个人的分数与其他人相比较，看其在某一团体中所处的位置，这种测验称为（）。

第14题：

行业层面的知识创造往往与“（）”的历史背景密切相关。

• A、企业
• B、所处地方的
• C、此时此地此景
• D、行业组织

第15题：

从一个人掌握技能的速度与力量上，可以看出其（）的高低。

• A、 能力
• B、 智力
• C、 素质
• D、 知识水平

第16题：

开盘价的高低往往对最终成交水平具有实质性的影响。

第17题：

一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关。

第18题：

（）作为人们内在休养的外在表现，直接反映出一个人的整体素质和涵养的高低。

• A、语言
• B、行动
• C、礼仪
• D、素质

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：