专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的（）。A、技能B、环境C、态度D、知识

题目

专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的（）。

  • A、技能
  • B、环境
  • C、态度
  • D、知识
相似考题

1.申请统计从业资格的人，必须具备从事统计工作所需的（ ）。A.学历水平B.工作经验C.计算机知识和技能D.专业知识和技能

2.专业技术人员及操作人员层整体素质应在()方面进行培训开发。A:专业知识 B:业务技能 C:工作态度 D:知识和意识 E:领导技能

3.劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。A.知识、技能、态度 B.学历、技能、态度 C.学历、经验、态度 D.知识、经验、态度

4.健康教育的倾向因素是A.技能、态度、知识B.知识、态度、信念C.行为、愿望、态度S健康教育的倾向因素是A.技能、态度、知识B.知识、态度、信念C.行为、愿望、态度D.技能、行为、知识E.行为、愿望、知识

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  • 第1题：

    从培训的三方面内容，即（ ）看，三者必须兼备，缺一不可。

    A.知识、技能和态度
    B.知识、技能和素质
    C.知识、道德和态度
    D.素质、技能和态度

    答案：A
    解析：
    从培训的三方面内容，即知识、技能和态度看，三者必须兼备，缺一不可。

  • 第2题：

    影响绩效的主要因素有（）

    • A、技能、激励、环境、机会
    • B、知识、技能、态度、能力
    • C、任务、环境、领导、机会
    • D、学历、经验、能力、机会

    正确答案:A

  • 第3题：

    员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。

    • A、知识因素
    • B、技能因素
    • C、态度因素
    • D、情绪因素

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    分析绩效的四因素法主要是从（）方面着手分析绩效不佳的原因。

    • A、知识
    • B、技能
    • C、态度
    • D、环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。

    • A、激励、技能、环境、机会
    • B、激励、技术、环境、能力
    • C、激励、技能、环境、关系
    • D、激励、技能、环境、知识

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

    • A、知识、技能、态度
    • B、学历、技能、态度
    • C、学历、经验、态度
    • D、知识、经验、态度

    正确答案:A

  • 第7题：

    诊断绩效问题的四因素法，包括（）。

    • A、知识
    • B、管理者
    • C、技能
    • D、环境

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    单选题
    专业技术人员是否有正确的态度和自信心，指的是四因素法中的（）。
    A

    技能

    B

    环境

    C

    态度

    D

    知识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    幼儿园的教育内容是全面的、具有启蒙性的，各领域的内容相互渗透，从不同角度促进幼儿（　　）等方面的发展。
    A

    知识、技能、能力、情感、健康

    B

    情感、态度、能力、知识、技能

    C

    能力、语言、态度、知识、技能

    D

    情感、态度、知识、技能、价值观


    正确答案： C
    解析：
    《幼儿园教育指导纲要（试行）》中指出：幼儿园的教育内容是全面的、启蒙性的，可以相对划分为健康、语言、社会、科学、艺术等五个领域，也可作其他不同的划分。各领域的内容相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。

  • 第10题：

    单选题
    工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。
    A

    激励、技能、环境、机会

    B

    激励、技术、环境、能力

    C

    激励、技能、环境、关系

    D

    激励、技能、环境、知识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。
    A

    知识、技能、态度

    B

    学历、技能、态度

    C

    学历、经验、态度

    D

    知识、经验、态度


    正确答案： D
    解析： 从培训的三方面内容，既知识、技能和态度看，三者必须兼备，缺一不可。

  • 第12题：

    单选题
    专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的（）。
    A

    技能

    B

    环境

    C

    态度

    D

    知识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    健康教育的倾向因素是

    A.行为、愿望、态度
    B.知识、态度、信念
    C.技能、态度、知识
    D.行为、愿望、知识
    E.技能、行为、知识

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    下列影响健康行为和环境的因素中，属于促成因素的是（）

    • A、技能
    • B、知识
    • C、态度
    • D、资源

    正确答案:A

  • 第15题：

    专业技术人员是否有正确的态度和自信心，指的是四因素法中的（）。

    • A、技能
    • B、环境
    • C、态度
    • D、知识

    正确答案:C

  • 第16题：

    培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

    • A、知识和能力水平
    • B、知识、技能和态度水准
    • C、工作能力和态度水平
    • D、技能和态度水平

    正确答案:B

  • 第17题：

    诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成（）。


    正确答案:管理缺位

  • 第18题：

    健康教育的倾向因素是（）

    • A、技能、态度、知识
    • B、知识、态度、信念
    • C、行为、愿望、态度
    • D、行为、愿望、知识
    • E、技能、行为、知识

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    分析绩效的四因素法主要是从（）方面着手分析绩效不佳的原因。
    A

    知识

    B

    技能

    C

    态度

    D

    环境


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
    A

    知识、技能

    B

    知识、能力

    C

    知识、技能和态度水准

    D

    能力、态度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列影响健康行为和环境的因素中，属于促成因素的是（）
    A

    技能

    B

    知识

    C

    态度

    D

    资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    健康教育的倾向因素是（）。
    A

    技能、态度、知识

    B

    知识、态度、信念

    C

    行为、愿望、态度

    D

    行为、愿望、知识

    E

    技能、行为、知识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    影响绩效的主要因素有（）
    A

    技能、激励、环境、机会

    B

    知识、技能、态度、能力

    C

    任务、环境、领导、机会

    D

    学历、经验、能力、机会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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