优秀的文化是企业良好的灵魂，它会用很深的情感紧紧联系着员工，能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力；在这样的企业中，员工们自己也会深深地认同企业的（），从而发自内心的想要干得出色。A、愿景B、目标C、体制D、文化

第1题：

第2题：

企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。

A对

B错

对
略

第3题：

在企业的上层结构中，充当执行者角色的是（）

• A、企业愿景与文化
• B、企业战略与组织
• C、企业员工的个人效能
• D、管理平台

正确答案:D

第4题：

你认为企业文化与个体的关系是（）

• A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感
• B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
• C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
• D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

正确答案:A,B,C

第5题：

员工行为是（）的折射。

• A、企业精神
• B、企业文化
• C、企业理念
• D、企业愿景

正确答案:A

第6题：

绩效管理对员工的作用包括（）。

• A、清楚企业的愿景和目标
• B、激发员工工作热情
• C、使员工清楚自己在企业中的责任
• D、客观、全面地评价员工

正确答案:A,B,C,D

第7题：

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

• A、①②③
• B、①③④
• C、②③④
• D、①②③④

正确答案:D

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。

A确立广大员工认同的企业价值观网络

B确立广大员工认同的企业目标网络

C确立广大员工认同的人际关系网络

D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证

A,B,C,D
略

第14题：

企业文化是企业全体员工认同的价值观。

正确答案:正确

第15题：

企业文化对员工行为到底起不起作用（）

• A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
• B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
• C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
• D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

正确答案:C

第16题：

优秀的文化是企业良好的灵魂，它会用很深的情感紧紧联系着员工，能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力；在这样的企业中，员工们自己也会深深地认同企业的（），从而发自内心的想要干得出色。

• A、愿景
• B、目标
• C、价值
• D、文化

正确答案:A,B,C

第17题：

企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。

正确答案:正确

第18题：

在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。

• A、熟悉
• B、遵从
• C、领悟
• D、认同
• E、内化

正确答案:A,B,C,D,E

第19题：

从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。

• A、利益导向
• B、价值导向
• C、规则导向
• D、情感导向

正确答案:B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：