所有的组织都是由组织内部成员与（）的交互行为所构成的动态平衡系统。A、内部环境B、外部环境C、内外部环境D、以上都不正确

题目

所有的组织都是由组织内部成员与（）的交互行为所构成的动态平衡系统。

  • A、内部环境
  • B、外部环境
  • C、内外部环境
  • D、以上都不正确
相似考题

1.()之间的相互联系和制约作用称为“组织战略三角”。A、组织目标B、组织结构C、组织外部环境D、组织内部环境E、组织成员

2.以下关于群体的外部系统与内部系统的说法正确的是()A.群体的外部系统，指受外部环境影响产生的内部结构B.活动、活动和情感超出环境限制所构成的联系就是所谓内部系统C.任何一个群体都有外部系统和内部系统，并且两个系统始终处于相互影响、相互作用关系D.以上说法都正确

3.社会组织运行的环境包括()。A.物和人B.外部环境和内部环境C.以上都对D.以上都不对

4.组织变革的原因有_____。A.组织成员的状况变化B.组织机构失灵C.外部环境D.内部环境

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  • 第1题：

    不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。

    A:采用稳定战略
    B:需要巨大变革
    C:时间和经费有限
    D:外部环境稳定

    答案：B
    解析：
    适合采用外部招聘的企业特征是：①需要变革；②易变的外部环境。

  • 第2题：

    劳动关系氛围是（）所特有的、相对持久的属性。


    A.组织内部环境

    B.组织外部环境

    C.社会内部环境

    D.社会外部环境

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动关系氛围。

    劳动关系氛围的概念：组织内部环境所特有的、相对持久的属性，是一系列可以通过个体主观知觉和感受测量的工作场所环境的特征集合。所以A正确。

    BCD为干扰项。

  • 第3题：

    组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？


    正确答案: 外部环境考虑来自于国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境因素；
    内部环境考虑与组织的价值观、文化、知识和绩效等有关的因素。

  • 第4题：

    组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）

    • A、一般环境
    • B、内部环境
    • C、外部环境
    • D、组织环境

    正确答案:B

  • 第5题：

    单位应用管理会计，应充分了解和分析其应用环境。管理会计应用环境，是单位应用管理会计的基础，包括（）。

    • A、外部环境
    • B、内部环境
    • C、内外部环境
    • D、组织架构

    正确答案:C

  • 第6题：

    美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”

    • A、《组织行为学基础》
    • B、《组织行为学原理》
    • C、《个性与组织》

    正确答案:B

  • 第7题：

    工业组织（I/O）模型提出，影响组织战略的主要决定因素是（）。

    • A、组织经营所在的外部环境
    • B、管理人员所做的内部决策
    • C、组织应决策当根据其所有的资源和能力
    • D、外部环境与内部决策同等重要

    正确答案:A

  • 第8题：

    任何组织的经营过程，实际上是不断在其内部环境、外部环境与经营目标三者之间寻求动态平衡的过程。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    所有的组织都是由组织内部成员与（）的交互行为所构成的动态平衡系统。
    A

    内部环境

    B

    外部环境

    C

    内外部环境

    D

    以上都不正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    心理学家勒温认为，构成心理动力场的是（　　）。
    A

    外部环境、心理环境和内部个人区域

    B

    外部环境和心理环境

    C

    外部环境和内部个人区域

    D

    心理环境和内部个人区域

    E

    以上都不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）
    A

    员工流失率很高

    B

    采用稳定战略

    C

    外部环境稳定

    D

    外部环境易变

    E

    时间和经费有限


    正确答案： E,B
    解析： 组织获取人力资源的途径有两种：内部招聘和外部招聘。两种途径各有利弊，基本上是互补的，具有下列特征的组织适合采用内部招聘： ①采用稳定战略； ②外部环境稳定； ③时间和经费有限。

  • 第12题：

    多选题
    杜布林认为，组织行为学以（）的相互作用形成的行为作为研究的对象。
    A

    成员个人

    B

    群体

    C

    内部环境

    D

    整个组织

    E

    外部环境


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    适合采用内部招聘的组织所具有的特征有()。

    A:员工流失率很高
    B:采用稳定战略
    C:外部环境稳定
    D:外部环境易变
    E:时间和经费有限

    答案：B,C,E
    解析：
    组织获取人力资源的途径有两种：内部招聘和外部招聘。两种途径各有利弊，基本上是互补的，具有下列特征的组织适合采用内部招聘：①采用稳定战略；②外部环境稳定；③时间和经费有限。

  • 第14题：

    适合采用内部招聘的组织所具有的特征有( )。

    A.员工流失率很高
    B.采用稳定战略
    C.外部环境稳定
    D.外部环境易变
    E.时间和经费有限

    答案：B,C,E
    解析：
    组织获取人力资源的途径有两种：内部招聘和外部招聘。两种途径各有利弊，基本上是互补的，具有下列特征的组织适合采用内部招聘：①采用稳定战略；②外部环境稳定；③时间和经费有限。

  • 第15题：

    我国的财税政策发生变革，意味着组织所面临的（）发生了变化。

    • A、内部环境
    • B、外部环境
    • C、具体环境
    • D、行业环境

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列有关内外部环境分析之SWOT分析的叙述，不正确的是（）

    • A、必须先有内部分析，才能进行适当的外部分析
    • B、SW是属于外部环境分析
    • C、OT分析的目的是确认公司的组织结构和技术是否合适
    • D、公司真正所面对的机会与威胁，主要是决定于公司内部的优势与劣势

    正确答案:D

  • 第17题：

    组织决策应该在外部环境与内部条件结合研究和寻求动态平衡的基础上作出来。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）

    • A、外部环境比内部环境重要
    • B、内部环境比外部环境重要
    • C、两者都是影响领导活动的重要因素
    • D、两者对领队行为的影响方式不同

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    杜布林认为，组织行为学以（）的相互作用形成的行为作为研究的对象。

    • A、成员个人
    • B、群体
    • C、内部环境
    • D、整个组织
    • E、外部环境

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    心理学家勒温认为，构成心理动力场的是（）。

    • A、外部环境和心理环境
    • B、心理环境和内部个人区域
    • C、外部环境和内部个人区域
    • D、外部环境、心理环境和内部个人区域
    • E、以上都不是

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）
    A

    外部环境比内部环境重要

    B

    内部环境比外部环境重要

    C

    两者都是影响领导活动的重要因素

    D

    两者对领队行为的影响方式不同


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国的财税政策发生变革，意味着组织所面临的（）发生了变化。
    A

    内部环境

    B

    外部环境

    C

    具体环境

    D

    行业环境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）
    A

    一般环境

    B

    内部环境

    C

    外部环境

    D

    组织环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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