对比法是项目后评估的常用方法,对比的目的是要找出变化和差距,为提出问题和分析原因找到重点,下列选项中不属于项目后评估中的对比法的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有()。
第4题:
下列不属于项目后评估的技术方法的是()
第5题:
对比法是评估活动中最常用的方法之一,主要类型有()
第6题:
下列选项中,()是项目后评价常用的方法,也是最实用、有效的方法。
第7题:
对比法是将项目已经实现的各项指标,与项目决策时所确定的相应指标进行同口径对比
调查法是后评价常用的方法,也是最实用、最有效的后评价方法
专家打分法不能够在缺乏足够统计数据情况下作出定量估计
逻辑框架法是一种概念化论述项目的综合评价方法
第8题:
水平比较法
成对比较法
横向比较法
目标比较法
强制分布法
第9题:
逻辑框架法
对比法
因果分析法
层次分析法
第10题:
立项批复
评估建议
技术设计
前期决策
第11题:
前后对比
横向对比
纵向对比
第12题:
“前后”对比
“有无”对比
横向对比
纵向对比
正误对比
第13题:
第14题:
第15题:
项目后评估方法的基本原理是比较法(也可称作对比法)。
第16题:
鉴别项目的经济效益的方法有()。
第17题:
绩效评估中常用的对比法有()。
第18题:
对比法是项目后评估的常用方法,包括()。对比的目的是要找出变化和差距,为提出问题和分析原因找到重点。
第19题:
对
错
第20题:
前后对比法
有无对比法
正反对比法
综合对比法
第21题:
横向对比
纵向对比
基准对比
综合对比
第22题:
前后对比
横向对比
纵向对比
有无项目的对比
实际和过去的对比
第23题:
前——后对比法
有——无对比法
价值法
实物法