关于仲裁,下列说法不正确的有()。A、事后达成仲裁协议的,仲裁机构不予受理B、仲裁协议一经成立,即具有法律效力C、仲裁协议不能独立存在,合同解除或终止会影响仲裁协议的效力D、当事人不执行生效的仲裁裁决,另一方当事人可以申请法院强制执行E、当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定

题目

关于仲裁,下列说法不正确的有()。

  • A、事后达成仲裁协议的,仲裁机构不予受理
  • B、仲裁协议一经成立,即具有法律效力
  • C、仲裁协议不能独立存在,合同解除或终止会影响仲裁协议的效力
  • D、当事人不执行生效的仲裁裁决,另一方当事人可以申请法院强制执行
  • E、当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,C
更多“关于仲裁,下列说法不正确的有()。”相关问题
  • 第1题:

    下列关于王某申请仲裁的说法中,不正确的是( )。

    A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

    B.王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请

    C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

    D.劳动争议仲裁一般公开进行


    正确答案:C
    解析:本题考查重点是对“劳动仲裁”的熟悉。本题中,选项A、B、D的说法均正确。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,选项C的说法错误。因此,本题的正确答案为C。

  • 第2题:

    下列关于经济仲裁与劳动仲裁的说法中,错误的有()。

    A、两者均开庭

    B、两者均公开进行

    C、两者均收费

    D、两者均必须有书面仲裁协议才可以申请仲裁


    【正确答案】BCD

    【答案解析】经济仲裁和劳动仲裁均开庭审理。经济仲裁不公开,劳动仲裁公开,因此B选项错误。经济仲裁收费,劳动仲裁不收费,因此C选项错误。经济仲裁必须书面申请,而劳动仲裁可以书面申请,也可以口头申请,因此D选项错误。

  • 第3题:

    下列关于仲裁协议的说法,正确的有()。

    A、仲裁协议应当是书面形式
    B、仲裁协议可以是口头订立的,但需双方认可
    C、仲裁协议必须在纠纷发生前达成
    D、没有仲裁协议,也就无法进行仲裁
    E、仲裁协议排除了人民法院对合同争议的管辖权

    答案:A,D,E
    解析:
    仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。

  • 第4题:

    合同当事人之间出现合同纠纷,可以向仲裁机构提交仲裁协议请求仲裁。关于仲裁协议,下列说法不正确的是(  )。


    A.仲裁协议是仲裁机构对纠纷进行仲裁的先决条件

    B.仲裁机构应按照仲裁协议进行仲裁

    C.仲裁协议对合同当事人没有约束力

    D.仲裁协议排除了法院对纠纷的管辖权

    答案:C
    解析:
    仲裁协议的作用包括:①合同当事人均受仲裁协议的约束;②它是仲裁机构对纠纷进行仲裁的先决条件;③它排除了法院对纠纷的管辖权;④仲裁机构应按仲裁协议进行仲裁。

  • 第5题:

    下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是(  )。

    A.仲裁要遵循回避原则
    B.仲裁遵循非强制性原则
    C.仲裁对象具有特定性
    D.仲裁主体具有特定性

    答案:B
    解析:
    本题考查的是劳动争议仲裁的原则和特点。

  • 第6题:

    下列各项中,关于仲裁的特点,说法不正确的有()

    A.仲裁裁决具有强制执行力
    B.仲裁员具备专业性
    C.仲裁制度具有公开性
    D.裁决具有终局性

    答案:C
    解析:
    2020版教材P333 / 2019版教材P332
    民商事仲裁往往涉及不同行业的专业知识。仲裁实行一裁终局制度,仲裁裁决一经作出即发生法律效力。仲裁裁决是由仲裁庭作出的具有强制执行效力的法律文书。专家裁案,是民商事仲裁的重要特点之一。

  • 第7题:

    下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。(2013年5月二级真题)

    • A、仲裁要遵循回避制度
    • B、仲裁遵循非强制性原则
    • C、仲裁对象具有特定性
    • D、仲裁主体具有特定性

    正确答案:B

  • 第8题:

    关于仲裁时效的起算时间,下列说法不正确的有()。

    • A、争议发生之日
    • B、当事人权利被侵害之日
    • C、双方当事人协商不成之日
    • D、当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    下面关于仲裁的说法正确的有()

    • A、仲裁分国内仲裁和涉外仲裁
    • B、仲裁与诉讼只可选其一
    • C、仲裁可以减轻人民法院审理案件的负担
    • D、仲裁是一种法律制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    单选题
    下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。(2013年5月二级真题)
    A

    仲裁要遵循回避制度

    B

    仲裁遵循非强制性原则

    C

    仲裁对象具有特定性

    D

    仲裁主体具有特定性


    正确答案: D
    解析: 劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申诸,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为:①仲裁主体具有特定性;②仲裁对象具有特定性;③仲裁施行强制原则;④劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。劳动争议仲裁的基本制度主要为以下制度:①仲裁庭制度;②一次裁决制度;③合议制度;④回避制度;⑤管辖制度;⑥区分举证责任制度。

  • 第11题:

    多选题
    下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )
    A

    当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议

    B

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

    C

    劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

    D

    劳动争议仲裁前必须调解


    正确答案: B,D
    解析: 根据《劳动法》第79条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。可知不需要签订仲裁协议,故A、D不正确;
    根据《企业劳动争议处理条例》第6条:劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。可知B项正确;
    《劳动法》第82条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。可知C错误;

  • 第12题:

    单选题
    下列关于仲裁的说法,不正确的是()。
    A

    没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理

    B

    当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外

    C

    实践中,仲裁协议有两种形式,两种形式的仲裁协议法律效力不同

    D

    仲裁实行的是一裁终局制度


    正确答案: C
    解析: 实践中,仲裁协议有两种形式: ①在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款出现; ②在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议,其法律效力相同。

  • 第13题:

    下列关于解决方式之一的仲裁的说法不正确的是()。

    A、仲裁机构是独立的组织,相互之间无隶属关系

    B、这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议

    C、仲裁实行一裁终局原则

    D、仲裁员必须由仲裁委员会指定


    参考答案:D

  • 第14题:

    下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()

    A:仲裁要遵循回避原则
    B:仲裁遵循非强制性原则
    C:仲裁对象具有特定性
    D:仲裁主体具有特定性

    答案:B
    解析:
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为:(1)仲裁主体具有特定性;(2)仲裁对象具有特定性。劳动争议仲裁的原则包括:(1)一次裁决原则;(2)合议原则;(3)强制原则:(4)回避原则;(5)区分举证责任原则。故B项的说法不正确。

  • 第15题:

    关于仲裁协议的作用,下列说法正确的有()。

    A、约束合同当事人
    B、使仲裁机构取得了对该案的管辖权
    C、约束仲裁机构
    D、约束人民法院
    E、快速解决争端

    答案:A,B,C,D
    解析:
    仲裁协议有以下作用:①合同当事人均受仲裁协议的约束;②是仲裁机构对纠纷进行仲裁的先决条件;③排除了法院对纠纷的管辖权;④仲裁机构应按仲裁协议进行仲裁。

  • 第16题:

    关于仲裁协议的形式,下列说法不正确的是()。

    A、实践中,多数仲裁协议为事后仲裁协议
    B、我国仲裁法不承认默示仲裁协议,也不承认口头仲裁协议,只承认书面方式明示的仲裁协议
    C、为避免当事人对仲裁协议的效力发生争议,当事人可以直接引用示范仲裁条款
    D、在引用型仲裁协议中,必须是在所引用的文件中的确存在仲裁的有关内容

    答案:A
    解析:
    A项,根据仲裁协议订立的时间,仲裁协议可以分为事前仲裁协议和事后仲裁协议。实践中,多数仲裁协议为事前仲裁协议。

  • 第17题:

    下列关于仲裁协议效力的说法中正确的有()。

    A.口头达成仲裁的意思表示无效
    B.仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,仲裁协议无效
    C.合同无效,仲裁协议也无效
    D.有效的仲裁协议可以排除法院的管辖

    答案:A,D
    解析:
    仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效, B 错误;合同和仲裁协议的效力没有关系, C 错误。

  • 第18题:

    下列关于仲裁机构的说法不正确的是()。

    • A、仲裁机构是民间机构
    • B、仲裁程序中包括了第三人
    • C、仲裁机构对民事主体纠纷的受理权限并不是直接来自于法律的规定,而是来自于争议当事方的授权
    • D、仲裁条款或仲裁协议选定的仲裁机构对案例有管辖权

    正确答案:B

  • 第19题:

    下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )

    • A、当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议
    • B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    • C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
    • D、劳动争议仲裁前必须调解

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()

    • A、劳动争议中适用调解原则
    • B、当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议
    • C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    • D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    下列各项中,关于仲裁的特点,说法不正确的有(  )。
    A

    裁决具有独立性

    B

    仲裁员具备专业性

    C

    仲裁制度具有公开性

    D

    裁决具有快捷性


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    关于仲裁的说法中,不正确的有()。
    A

    当协商和调解不成时,仲裁是国际工程承包合同争议解决的常用方式

    B

    仲裁程序效率高,周期短,费用多

    C

    在双方的合同中应该约定仲裁的效力,即仲裁决定是否为终局性的

    D

    在我国,仲裁实行一裁终局制


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    下列关于仲裁机构的说法不正确的是()。
    A

    仲裁机构是民间机构

    B

    仲裁程序中包括了第三人

    C

    仲裁机构对民事主体纠纷的受理权限并不是直接来自于法律的规定,而是来自于争议当事方的授权

    D

    仲裁条款或仲裁协议选定的仲裁机构对案例有管辖权


    正确答案: A
    解析: 暂无解析