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  • 第1题:

    根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括()。

    A: 劳动合同法律规范
    B: 集体合同法律规范
    C: 雇主组织法律规范
    D: 就业法律规范
    E: 劳动争议处理法律规范

    答案:A,B,E
    解析:

  • 第2题:

    合同法的核心问题是()。

    • A、违约责任
    • B、合同权利
    • C、合同法中的义务群
    • D、意思表示

    正确答案:C

  • 第3题:

    劳务关系受()等调整规范

    • A、劳动法
    • B、民法
    • C、合同法
    • D、仲裁费
    • E、经济法

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    调整合同关系的法律规范的总称即合同法。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    以下关于合同法基本原则的说法,错误的是()。

    • A、合同法的基本原则是指贯穿于合同法整个领域,指导合同法的制定、解释合同当事人的合同行为,以及合同司法行为的根本准则
    • B、合同法基本原则不为合同当事人确定具体的行为规范,只是提供了抽象的行为准则
    • C、合同法基本原则是一种任意性规范,当事人可以特别约定排除其适用
    • D、合同法的基本原则在构成要件上具有开放性

    正确答案:C

  • 第6题:

    我国劳动合同法主要解决的问题有哪些?


    正确答案:《劳动合同法》与《劳动法》相比主要解决的问题有:
    一是扩大了劳动法的适用范围;
    二是劳动合同的适用范围更加明细化;
    三是强化了书面劳动合同的订立;
    四是放宽无固定期限劳动合同的签订条件,鼓励签订无固定期限劳动合同;
    五是劳动合同应当具备的条款;
    六是完善劳动合同试用期的规定;
    七是完善劳动合同违约责任的约定;
    八是细化解除劳动合同的情形;
    九是解决经济性裁员、随意终止合同造成的劳动合同的短期化;
    十是解决劳动成本探底问题。

  • 第7题:

    我国合同法的主要框架由以下法律构成()。

    • A、《民法通则》
    • B、《经济合同法》
    • C、《涉外经济合同法》
    • D、《技术合同法》
    • E、《合同法》

    正确答案:A,E

  • 第8题:

    合同法的特征有()。

    • A、合同法以任意性规范为主
    • B、合同法以强制性规范为主
    • C、合同法以平等协商和等价无偿为原则
    • D、合同法以平等协商和等价有偿为原则
    • E、合同法采取了约定优先的原则

    正确答案:A,D,E

  • 第9题:

    问答题
    我国劳动合同法主要解决的问题有哪些?

    正确答案: 《劳动合同法》与《劳动法》相比主要解决的问题有:
    一是扩大了劳动法的适用范围;
    二是劳动合同的适用范围更加明细化;
    三是强化了书面劳动合同的订立;
    四是放宽无固定期限劳动合同的签订条件,鼓励签订无固定期限劳动合同;
    五是劳动合同应当具备的条款;
    六是完善劳动合同试用期的规定;
    七是完善劳动合同违约责任的约定;
    八是细化解除劳动合同的情形;
    九是解决经济性裁员、随意终止合同造成的劳动合同的短期化;
    十是解决劳动成本探底问题。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    在我国调整人身保险合同法律关系的法律规范主要来自《中华人民共和国保险法》,还有一些来自《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法通则》等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括(  )。
    A

    劳动合同法律规范

    B

    集体合同法律规范

    C

    雇主组织法律规范

    D

    就业法律规范

    E

    劳动争议处理法律规范


    正确答案: D,E
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    劳务关系受()等调整规范
    A

    劳动法

    B

    民法

    C

    合同法

    D

    仲裁费

    E

    经济法


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括( )。

    A.劳动合同法律规范
    B.集体合同法律规范
    C.雇主组织法律规范
    D.就业法律规范
    E.劳动争议处理法律规范

    答案:A,B,E
    解析:
    【知识点】调整劳动关系的法律规范。集体合同法律规范有:劳动合同法;集体合同法;工会和雇主组织法;劳动争议处理法。故选A,B,E

  • 第14题:

    下列关于合同法的概念和特征,说法错误的是()。

    • A、合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律
    • B、合同法是调整平等主体之间的交易关系的行政法规
    • C、合同法以任意性规范为主
    • D、合同法采取了职务优先的原则
    • E、合同法以平等协商和等价有偿为原则

    正确答案:B,D

  • 第15题:

    园林工程施工合同管理的手段主要包括()等。

    • A、普及合同法制教育,培训合同管理人才
    • B、设立专门的合同管理机构并配备专业的合同管理人员
    • C、建立合同管理的微机信息系统
    • D、借鉴和采用国际通用规范和先进经验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    试论合同法规范任意性特点的具体体现。


    正确答案:合同法主要是通过任意性规范,而非强行性规范来调整交易关系。
    具体表现为:
    1.当事人协商的条款只要不违反法律的禁止性规定,社会公共利益和公共道德,法律即承认其效力。
    2.合同法的大多数规范允许当事人通过协商加以改变。
    3.尽管规定了有名合同,但仍允许当事人创设新类型的合同。
    4.合同法规则并不代替当事人订立合同,只是帮助当事人完善合同。

  • 第17题:

    合同法,()的法律规范的总称。


    正确答案:调整合同关系

  • 第18题:

    在我国调整人身保险合同法律关系的法律规范主要来自《中华人民共和国保险法》,还有一些来自《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法通则》等。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    工程项目合同管理的法律依据中,()是规范工程建设市场交易的主要法律,也是规范合同管理行为的法律。

    • A、《民法通则》
    • B、《合同法》
    • C、《建筑法》
    • D、《招标投标法》

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    我国合同法的主要框架由以下法律构成()。
    A

    《民法通则》

    B

    《经济合同法》

    C

    《涉外经济合同法》

    D

    《技术合同法》

    E

    《合同法》


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。
    A

    劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系

    B

    劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

    C

    劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为

    D

    劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

    E

    劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人


    正确答案: A,B
    解析: 选项ABD是对劳动合同法律关系的正确描述,选项C是对劳动合同法律关系的客体的描述,而选项E是对劳动合同法律关系的主体的描述,因此排除这两个选项,答案选ABD。

  • 第22题:

    单选题
    规范企业市场交易活动的法律法规如《合同法》等主要解决的是企业运营过程中()问题
    A

    企业与政府之间关系的问题

    B

    回报社会、造福人民的问题

    C

    合法经营、公平交易的问题

    D

    企业与劳动者关系的问题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    工程项目合同管理的法律依据中,()是规范工程建设市场交易的主要法律,也是规范合同管理行为的法律。
    A

    《民法通则》

    B

    《合同法》

    C

    《建筑法》

    D

    《招标投标法》


    正确答案: B
    解析: 暂无解析